Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

Specializace

Art grafik

Odborný směr:

Polygrafie

Odborný podsměr:

nezařazeno do odborného podsměru

Nadřazené povolání:

Grafik pro média

Kvalifikační úroveň:

Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3)

Platové rozmezí:

20 000 Kč - 36 000 Kč

Detailní informace

Alternativní názvy

Grafik

Příbuzná povolání

Správce tiskových dat , Operátor zhotovení tiskových forem , Operátor DTP , Skenerista retušér

Další odborné směry S2

výtvarné umění a design

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

30736

Datum zveřejnění

30. 12. 2011

Charakteristika

Art grafik vytváří na základě zadání a požadavků zadavatelů ideové a výtvarně grafické řešení všech tiskových produktů, tištěné reklamy, grafických manuálů, webdesignu, multimediálních prezentací a obalů ve fázích zhotovení grafického návrhu a layoutu.

Pracovní činnosti

  • Jednání se zadavatelem grafického návrhu.
  • Formulace zadání grafického návrhu.
  • Příjem textových a obrazových podkladů ve formě originálů pro reprodukci a externích datových souborů.
  • Tvorba skic grafických návrhů.
  • Příjem elektronických dat z Internetu za pomoci příslušných programů.
  • Vyhledávání a zpracování textových či obrazových souborů na serveru a v archivu zakázek.
  • Tvorba grafického návrhu novinové, časopisecké, knižní strany, layoutů akcidenčních tiskovin, tištěné reklamy, webdesignu, multimediální prezentace, grafického manuálu a obalu.
  • Zlom datových souborů textu, obrazu a grafiky do připraveného zrcadla grafického návrhu v příslušných operačních systémech a programech platforem PC a Mac.
  • Mezioperační kontrola grafického návrhu, digitální náhled.
  • Čištění, ošetřování a údržba technického vybavení a provádění jednoduchých oprav.
  • Zaznamenávání technických údajů a výsledků práce.

Příklady prací ze soukromého sektoru

Příklady prací nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Text příkladu Tarifní stupeň
Provádění kontroly kompletnosti textů, obrazů a grafiky a ideového záměru při schvalování grafického návrhu formou SoftProof (na obrazovce) HardProof (digitálního náhledu). Využívání platných norem ISO. 8
Prezentování ideového záměru při schvalování grafického návrhu během jednání se zadavatelem formou SoftProof (na obrazovce) HardProof (digitálního náhledu). Využívání platných norem. 8
Příprava tiskových stran grafického návrhu pro kontrolní digitální náhled ve formátu PDF při znalosti všech pravidel barevných separací, spadů a používaných písmových fontů. Provedení digitálního náhledu se znalostí požadavků dané tiskové technologie (ofset, flexotisk, sítotisk, přímý digitální nebo ofsetový digitální tisk. 8
Úprava log v počítačových programech pro vektorovou grafiku (Illustrator). Příprava pro osvit dokumentů - podkladů pro tiskové technologie (ofset, flexotisk, sítotisk), příprava dokumentů pro přímý digitální nebo ofsetový digitální tisk. 8
Umísťování prvků textu, obrazu a vektorové grafiky do připraveného grafického návrhu webbdesignu a výroby multimediálních prezentací v příslušných počítačových programech (např. DremWeaver, Flasch, PowerPoint...) 8
Příjem datových souborů v elektronické formě (FTP, e-mail, CD-ROM a další média…), příjem textových podkladů, originálů pro reprodukci. Komunikace s grafickými studii. Vyhledávání a zpracování textových či obrazových dokumentů na serveru a v archivu zakázek. 7
Zpracování a zlom datových bitmapových dokumentů neperiodických tiskovin. Umísťování prvků textu, obrazu a vektorové grafiky do připraveného grafického návrhu zrcadla knižní strany a layoutu akcidenční tiskoviny a obalu, tištěné reklamy v příslušných zlomových počítačových programech (QuarkXPress, In Design) platforem PC a Mac při respektování všech typografických pravidel. 7
Zlom datových bitmapových dokumentů periodických tiskovin. Umísťování prvků textu, obrazu a vektorové grafiky do připraveného grafického návrhu zrcadla v příslušných zlomových počítačových programech (QuarkXPress, In Design) platforem PC a Mac při respektování všech typografických pravidel. 7
Tvorba layoutů grafických návrhů tištěné i elektronické reklamy, webbdesignu a multimediálních prezentací, obalů. 7
Tvorba grafického návrhu zrcadel knižních stran, layoutů akcidenčních tiskovin a obalů ve zlomových počítačových programech (QuarkXPress, In Design) platforem PC a Mac podle typografických pravidel pro sazební obrazec. 7
Tvorba grafického návrhu zrcadla novinových a časopiseckých stran ve zlomových počítačových programech (QuarkXPress, In Design) platforem PC a Mac podle stanoveného plánu a typografických pravidel pro sazební obrazec. 7
Jednání se zadavatelem grafického návrhu, formulování zadání grafického návrhu, průběžná komunikace se zadavatelem při schvalování grafického návrhu zakázky. Tvorba skic grafického návrhu. 6

Příklady prací z veřejného sektoru

Příklady prací a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.

Text příkladu Platová třída
Tvorba nejnáročnějších výtvarných projektů s celostátně uznávanou vysokou uměleckou úrovní a přispívajících k rozvoji výtvarného oboru. 13
Tvorba návrhů výtvarných projektů s vysokou mírou uměleckého zpracování. 12
Návrh a tvorba grafické a výtvarné stránky náročných druhů tiskovin, například knih a dalších druhů merkantilní grafiky. 11
Zpracovávání konkrétních titulů do výsledné výtvarné podoby pomocí grafických, zlomových a vyřazovacích programů na základě autorského grafického návrhu. 10
Tvorba grafických návrhů akcidenčních tiskovin pomocí grafických a zlomových programů. 9
Obsluha řídicí a osvitové jednotky a provádění systémových operací (diagnostiky a úpravy databází). 8

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Střední vzdělání s výučním listem v oboru reprodukční grafik, litografické a montážní práce KKOV 3453H nejvhodnější
Reprodukční grafik RVP 34-53-H/01 nejvhodnější
Reprodukční grafik pro média RVP 34-53-L/01 nejvhodnější
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru polygrafie KKOV 3441M vhodná
Vyšší odborné vzdělání v oboru polygrafie KKOV 3431N vhodná
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru reprodukční grafik, litografické a montážní práce KKOV 3453L vhodná

Další vzdělání

Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.

Profesní kvalifikace


Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
Komunikace a výměna obrazových a textových podkladů při navrhování designu tiskovin a multimediálních programů ve spolupráci s grafickým studiem a zadavatelem zakázky
Základní úpravy digitálních obrazových záznamů pomocí grafických programů
Orientace v normách a platných typografických pravidlech sazby, úprav a zlomu textů
Orientace v normách a platných technologických postupech výroby tiskových forem ve všech tiskových technikách (ofset, hlubotisk, flexotisk, sítotisk) s využitím moderní výpočetní techniky ve vztahu k návrhu tiskoviny
Obsluha počítačů a počítačových programů pro tvorbu webdesignu a multimediálních programů
Projednávání grafického řešení reklam se zákazníky
Projednávání změn a úprav grafického zpracování složitějších výtvarných řešení reklam se zákazníky

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
reklamní grafika
integrované zpracování obrazu a textu
technologická příprava výrobních podkladů v polygrafii
počítačové zpracování digitální fotografie
typografická úprava textu
polygrafická montáž
normy jakosti a kvality v polygrafii
koordinace a kalibrace přístrojů

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň
1 2 3
Počítačová způsobilost
Způsobilost k řízení osobního automobilu
Numerická způsobilost
Ekonomické povědomí
Právní povědomí
Jazyková způsobilost v češtině

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Efektivní komunikace
Kooperace (spolupráce) 
Kreativita
Flexibilita
Uspokojování zákaznických potřeb 
Výkonnost
Samostatnost
Řešení problémů
Plánování a organizování práce
Celoživotní učení
Aktivní přístup
Zvládání zátěže
Objevování a orientace v informacích
Ovlivňování ostatních

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Stupeň zátěže
1 2 3 4
Zátěž ionizujícím zářením
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
Zraková zátěž
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
Lokální zátěž jemné motoriky
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
Duševní zátěž
Pracovní doba, směnnost
Zátěž prachem
Zátěž chemickými látkami
Zátěž invazivními alergeny
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
Celková fyzická zátěž
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
Práce ve výškách
Zvýšené riziko úrazu pracovníka
Zvýšené riziko obecného ohrožení
Zátěž teplem
Zátěž chladem
Zátěž hlukem
Zátěž vibracemi
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vyučujících výkon povolání je orientační. Výkon pracovní pozice je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

  • Závažná endokrinní onemocnění.
  • Kožní prekancerozy.
  • Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy.
  • Závažná orgánová onemocnění podle druhu neionizujícího záření.
  • Poruchy vidění.
  • Závažná onemocnění páteře.
  • Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
  • Klaustrofobie.
  • Závažná onemocnění pohybového systému omezující práci ve vynucené poloze.
  • Duševní poruchy.
  • Poruchy chování.
  • Závažná psychosomatická onemocnění.
  • Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění.
  • Závažná nervová onemocnění.
  • Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému.

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2017 celkem

Aranžéři a příbuzní pracovníci (CZ-ISCO 3432)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 21 412 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 11 507 Kč do 38 372 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 24 004 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 19 783 Kč do 35 064 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.

Návrháři (grafici) reklamní, komerční, propagační (CZ-ISCO 34324)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 20 176 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 11 352 Kč do 33 446 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 26 750 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 21 676 Kč do 35 584 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.