specializace
Seřizovač konvenčních obráběcích strojů
Odborný směr: |
Strojírenství a automobilový průmysl |
Odborný podsměr: |
obrábění kovů, výroba nástrojů |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem tříleté (NSP 3) |
Platové rozmezí: |
29 000 Kč - 46 000 Kč |
Alternativní názvy
Machine Setter
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
2186
Datum zveřejnění
22. 11. 2017
Datum poslední aktualizace
26. 3. 2024
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Čtení a použití technických podkladů.
- Stanovení pracovních kroků, prostředků a metod.
- Seřizování, obsluha a údržba výrobních strojů, zařízení nebo linek, např. obráběcích, textilních, balicích, tavicích a lakovacích.
- Evidování technických dat o průběhu a výsledcích práce.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru seřizovač textilních strojů, seřizovací práce | KKOV | 2367H | nejvhodnější |
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru zámečník, zámečnické práce a údržba | KKOV | 2351H | vhodná |
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru strojní mechanik, montérské práce | KKOV | 2364H | vhodná |
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru mechanik opravář, opravářské práce | KKOV | 2366H | vhodná |
| Strojní mechanik | RVP | 23-51-H/01 | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Seřizovač/seřizovačka konvenčních obráběcích strojů ( 23-066-H )
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Seřizování výrobních strojů zařízení, linek, přípravků, nářadí a měřidel | ||||||||
| Předávání pracovních pokynů obsluze seřízených strojů a zařízení, popř. instruktáž obsluhy | ||||||||
| Orientace ve strojírenských normách a v technické dokumentaci strojů, přístrojů a zařízení | ||||||||
| Kontrola výsledků seřizování posuzováním chodu seřízených strojů, zařízení a linek a rozměrů a dalších parametrů na nich vyrobených produktů | ||||||||
| Volba postupu práce, pomůcek a náhradních dílů pro seřizování výrobních strojů, zařízení a linek | ||||||||
| Měření a kontrola délkových rozměrů, geometrických tvarů, vzájemné polohy prvků a jakosti povrchu forem a jader |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| strojní mechanismy | ||||||||
| základy technologií ve strojírenství a v kovovýrobě, základní druhy strojů a zařízení | ||||||||
| elektrotechnika | ||||||||
| technologie obrábění kovů | ||||||||
| technologie oprav a seřizování výrobních strojů a linek | ||||||||
| technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě | ||||||||
| obecné zásady a postupy péče o stroje, zařízení a investiční celky | ||||||||
| strojní součásti a polotovary a jejich parametry (rozměry, jakost povrchu aj.) | ||||||||
| nástroje, přípravky a měřidla ve strojírenství |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Informační a datová gramotnost | ||||
| Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Komunikace a spolupráce | ||||
| Netiketa | ||||
| Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Bezpečnost | ||||
| Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
| Ochrana zařízení | ||||
| Řešení problémů | ||||
| Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
| Řešení technických problémů | ||||
| Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | ||||
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Osobnostní kompetence | |||||
| Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | |||||
| Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | |||||
| Kompetence k flexibilitě | |||||
| Kompetence ke kreativitě | |||||
| Interpersonální kompetence | |||||
| Kompetence k efektivní komunikaci | |||||
| Kompetence ke kooperaci | |||||
| Kognitivní kompetence | |||||
| Kompetence k objevování a orientaci v informacích | |||||
| Výkonové kompetence | |||||
| Kompetence k aktivnímu přístupu | |||||
| Kompetence k plánování a organizování práce | |||||
| Kompetence k řešení problémů | |||||
| Kompetence k samostatnosti | |||||
| Kompetence k výkonnosti | |||||
Zátěže a rizika výkonu povolání
Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému
- Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem
Mechanici a opraváři zemědělských, průmyslových a jiných strojů a zařízení (CZ-ISCO 7233)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 47 061 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 826 Kč do 64 958 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 37 431 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 010 Kč do 50 467 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) (CZ-ISCO 7223)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 45 654 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 139 Kč do 69 305 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha dřevoobráběcích strojů na výrobu dřevěných výrobků (CZ-ISCO 7523)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 34 794 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 599 Kč do 47 885 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů (CZ-ISCO 72231)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 43 861 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 961 Kč do 62 080 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních fréz (CZ-ISCO 72232)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 44 618 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 352 Kč do 62 180 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na broušení (CZ-ISCO 72233)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 43 277 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 30 753 Kč do 57 432 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na vrtání (CZ-ISCO 72234)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 38 848 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 27 909 Kč do 52 693 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na řezání (CZ-ISCO 72236)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 39 518 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 794 Kč do 56 116 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha ostatních obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) (CZ-ISCO 72239)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 46 683 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 33 297 Kč do 72 478 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Mechanici a opraváři obráběcích strojů (CZ-ISCO 72333)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 44 207 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 33 507 Kč do 65 697 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení (CZ-ISCO 72335)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 50 594 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 36 970 Kč do 67 536 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních dřevoobráběcích strojů na výrobu dřevěných výrobků (CZ-ISCO 75231)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 33 156 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 307 Kč do 46 615 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025
Mechanici a opraváři zemědělských, průmyslových a jiných strojů a zařízení (CZ-ISCO 7233)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Hlavní město Praha | 38 782 Kč | 53 186 Kč | 54 628 Kč | 70 013 Kč | - | - | - | - |
| Středočeský kraj | 34 059 Kč | 51 932 Kč | 51 836 Kč | 70 367 Kč | - | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 28 558 Kč | 43 357 Kč | 44 484 Kč | 61 311 Kč | - | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 39 880 Kč | 51 143 Kč | 52 339 Kč | 67 359 Kč | - | - | - | - |
| Karlovarský kraj | 36 359 Kč | 47 809 Kč | 49 447 Kč | 64 602 Kč | - | - | - | - |
| Ústecký kraj | 30 287 Kč | 42 878 Kč | 46 130 Kč | 64 517 Kč | - | - | - | - |
| Liberecký kraj | 32 913 Kč | 48 491 Kč | 49 607 Kč | 66 729 Kč | - | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 34 920 Kč | 47 958 Kč | 50 668 Kč | 64 084 Kč | - | - | - | - |
| Pardubický kraj | 34 316 Kč | 44 067 Kč | 45 314 Kč | 57 882 Kč | - | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 32 231 Kč | 47 984 Kč | 48 190 Kč | 62 983 Kč | - | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 35 597 Kč | 47 777 Kč | 50 317 Kč | 66 905 Kč | - | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 33 563 Kč | 43 709 Kč | 45 151 Kč | 58 121 Kč | - | - | - | - |
| Zlínský kraj | 34 208 Kč | 44 514 Kč | 47 096 Kč | 62 834 Kč | - | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 27 774 Kč | 45 784 Kč | 48 268 Kč | 69 422 Kč | - | - | - | - |
Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) (CZ-ISCO 7223)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Středočeský kraj | 38 029 Kč | 58 996 Kč | 63 510 Kč | 90 796 Kč | - | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 30 296 Kč | 44 564 Kč | 44 881 Kč | 59 510 Kč | - | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 36 541 Kč | 50 655 Kč | 52 488 Kč | 68 886 Kč | - | - | - | - |
| Ústecký kraj | 32 575 Kč | 45 301 Kč | 46 091 Kč | 60 514 Kč | - | - | - | - |
| Liberecký kraj | 32 035 Kč | 45 063 Kč | 46 456 Kč | 65 323 Kč | - | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 31 207 Kč | 47 480 Kč | 53 475 Kč | 90 110 Kč | - | - | - | - |
| Pardubický kraj | 33 999 Kč | 46 658 Kč | 47 623 Kč | 61 794 Kč | - | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 30 591 Kč | 46 418 Kč | 46 821 Kč | 61 288 Kč | - | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 32 344 Kč | 42 683 Kč | 43 984 Kč | 57 320 Kč | - | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 33 909 Kč | 44 647 Kč | 47 174 Kč | 61 193 Kč | - | - | - | - |
| Zlínský kraj | 29 077 Kč | 42 344 Kč | 43 845 Kč | 60 138 Kč | - | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 34 037 Kč | 44 548 Kč | 45 233 Kč | 57 944 Kč | - | - | - | - |
Seřizovači a obsluha dřevoobráběcích strojů na výrobu dřevěných výrobků (CZ-ISCO 7523)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Jihočeský kraj | 36 825 Kč | 51 621 Kč | 51 543 Kč | 63 666 Kč | - | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 36 231 Kč | 41 901 Kč | 41 939 Kč | 47 147 Kč | - | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 21 368 Kč | 27 516 Kč | 28 034 Kč | 37 542 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 7223 | Seřizovači a obsluha kovoobráběcích strojů | http://data.europa.eu/esco/isco/C7223 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.