Kontrolor služeb zaměstnanosti expert

Pracovní činnosti

• Stanovování metodických postupů rozsáhlých kontrolních akcí.
• Řízení práce odborných kontrolorů a kontrolních skupin.
• Zajišťování součinnosti se státními orgány.
• Komplexní koordinace kontrolních aktivit v daném územním celku.
• Stanovování záměrů pro plánování kontrol dodržování zákona o zaměstnanosti a veřejnoprávních kontrol u příjemců veřejné finanční podpory.
• Projednávání závěrů komplexních kontrol u kontrolovaných osob, včetně nápravných opatření , příp. sankcí.
• Roční hodnocení výsledků finančních kontrol včetně projednávání zjištění s příslušnými orgány.

CZ-ISCO

• 33336 - Odborní kontroloři služeb zaměstnanosti
• 3333 - Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur (CZ-ISCO 3333)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	-	-	-	38 743 Kč	45 324 Kč	57 073 Kč
Ústecký kraj	-	-	-	38 113 Kč	43 224 Kč	46 656 Kč
Moravskoslezský kraj	20 276 Kč	38 417 Kč	55 085 Kč	-	-	-

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
3333	Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur	38 444 Kč	43 625 Kč
33336	Odborní kontroloři služeb zaměstnanosti	-	43 870 Kč

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Duševní zátěž		x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Zraková zátěž	x
Celková fyzická zátěž	x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
k23.Z.4081	Zajišťování součinnosti s orgány státní správy při provádění kontrolní činnosti na úseku služeb zaměstnanosti	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.2015	Zpracovávání plánu kontrol dodržování zákona o zaměstnanosti a veřejnoprávních kontrol u příjemců veřejné finanční podpory, v rámci řízení a organizování komplexních odborných kontrol v oblasti služeb zaměstnanosti	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.2081	Zpracovávání metodických postupů rozsáhlých kontrolních akcí v rámci řízení a organizování komplexních odborných kontrol u externích subjektů v oblasti služeb zaměstnanosti	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.2082	Zpracovávání koncepce hlavních směrů rozvoje kontrolního systému služeb zaměstnanosti, v rámci řízení a organizování komplexních odborných kontrol u externích subjektů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3001	Provádění kontroly dodržování dotační politiky při využívání dotačních prostředků dotovanými subjekty v daném území, v rámci řízení a organizování komplexních odborných kontrol u externích subjektů v oblasti služeb zaměstnanosti	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3081	Posuzování a vyhodnocování účinnosti vnitřního kontrolního systému služeb zaměstnanosti	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3082	Posuzování příslušných podkladů pro zpracování ročního hodnocení výsledků finančních kontrol v oblasti služeb zaměstnanosti	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.C.2081	Projednávání závěrů komplexních kontrol na úseku služeb zaměstnanosti u kontrolovaných osob, včetně projednávání nápravných opatření, případně sankcí	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.Z.1081	Řízení práce odborných kontrolorů a kontrolních skupin služeb zaměstnanosti, v rámci řízení a organizování komplexních odborných kontrol u externích subjektů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.Z.2081	Koordinování práce kontrolního týmu služeb zaměstnanosti při provádění vysoce náročných kontrol ve specializované oblasti v daném územním celku	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
k23._.0001	zákon o zaměstnanosti	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0008	metody a postupy zprostředkování práce	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání