Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 103320 |
Obchodní ředitel definuje a implementuje obchodní strategii, řídí obchodní tým a koordinuje veškeré činnosti v souladu s obchodní strategií organizace.
Odborný směr: | Management |
Odborný podsměr: | nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
Alternativní názvy: | Sales Manager, Sales Director, Ředitel prodeje , Ředitel obchodního oddělení , Chief Sales Officer, CSO |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 39 220 Kč | 98 245 Kč | 238 519 Kč | 44 443 Kč | 63 784 Kč | 96 507 Kč |
Středočeský kraj | 17 877 Kč | 70 153 Kč | 169 141 Kč | - | - | - |
Jihočeský kraj | 30 071 Kč | 67 750 Kč | 138 249 Kč | - | - | - |
Plzeňský kraj | 45 474 Kč | 78 506 Kč | 136 007 Kč | - | - | - |
Karlovarský kraj | 38 901 Kč | 66 693 Kč | 105 250 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 35 903 Kč | 58 691 Kč | 148 034 Kč | - | - | - |
Liberecký kraj | 30 431 Kč | 68 044 Kč | 136 167 Kč | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 34 912 Kč | 61 710 Kč | 119 331 Kč | - | - | - |
Pardubický kraj | 34 425 Kč | 64 187 Kč | 148 146 Kč | - | - | - |
Kraj Vysočina | 27 380 Kč | 69 465 Kč | 164 372 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 33 846 Kč | 74 546 Kč | 172 220 Kč | - | - | - |
Olomoucký kraj | 34 385 Kč | 64 726 Kč | 134 956 Kč | - | - | - |
Zlínský kraj | 33 173 Kč | 61 448 Kč | 124 110 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 31 985 Kč | 71 551 Kč | 136 120 Kč | - | - | - |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 24 802 Kč | 51 641 Kč | 131 525 Kč | - | - | - |
Středočeský kraj | 25 723 Kč | 42 005 Kč | 88 940 Kč | - | - | - |
Jihočeský kraj | 21 800 Kč | 38 784 Kč | 69 535 Kč | - | - | - |
Plzeňský kraj | 22 884 Kč | 39 219 Kč | 62 531 Kč | - | - | - |
Karlovarský kraj | 24 145 Kč | 40 585 Kč | 72 451 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 29 564 Kč | 41 879 Kč | 85 399 Kč | - | - | - |
Liberecký kraj | 33 220 Kč | 42 615 Kč | 69 245 Kč | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 32 101 Kč | 40 868 Kč | 72 611 Kč | - | - | - |
Pardubický kraj | 31 429 Kč | 43 821 Kč | 69 801 Kč | - | - | - |
Kraj Vysočina | 25 209 Kč | 40 109 Kč | 71 147 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 24 396 Kč | 36 555 Kč | 88 859 Kč | - | - | - |
Olomoucký kraj | 26 354 Kč | 42 024 Kč | 95 981 Kč | - | - | - |
Zlínský kraj | 21 490 Kč | 30 542 Kč | 68 861 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 22 586 Kč | 36 596 Kč | 81 744 Kč | - | - | - |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 43 587 Kč | 101 862 Kč | 239 776 Kč | 50 798 Kč | 73 088 Kč | 113 895 Kč |
Středočeský kraj | 38 665 Kč | 93 834 Kč | 200 345 Kč | 36 417 Kč | 52 832 Kč | 93 529 Kč |
Jihočeský kraj | 45 997 Kč | 66 878 Kč | 134 178 Kč | 37 060 Kč | 55 199 Kč | 98 069 Kč |
Plzeňský kraj | 34 137 Kč | 72 590 Kč | 148 052 Kč | 49 884 Kč | 58 920 Kč | 99 027 Kč |
Karlovarský kraj | 44 248 Kč | 72 439 Kč | 119 015 Kč | 42 303 Kč | 56 643 Kč | 85 500 Kč |
Ústecký kraj | 44 342 Kč | 74 276 Kč | 170 923 Kč | 39 923 Kč | 55 564 Kč | 105 084 Kč |
Liberecký kraj | 49 395 Kč | 72 832 Kč | 178 184 Kč | 43 409 Kč | 61 358 Kč | 92 717 Kč |
Královéhradecký kraj | 44 211 Kč | 68 216 Kč | 135 108 Kč | 41 197 Kč | 59 148 Kč | 95 992 Kč |
Pardubický kraj | 45 692 Kč | 56 783 Kč | 132 314 Kč | 42 080 Kč | 57 214 Kč | 87 367 Kč |
Kraj Vysočina | 21 123 Kč | 72 043 Kč | 164 341 Kč | 41 651 Kč | 55 753 Kč | 80 008 Kč |
Jihomoravský kraj | 36 026 Kč | 66 097 Kč | 144 535 Kč | 44 199 Kč | 61 460 Kč | 92 640 Kč |
Olomoucký kraj | 43 069 Kč | 72 377 Kč | 152 048 Kč | 41 073 Kč | 60 251 Kč | 98 273 Kč |
Zlínský kraj | 30 045 Kč | 71 793 Kč | 136 976 Kč | 46 095 Kč | 56 162 Kč | 89 773 Kč |
Moravskoslezský kraj | 42 933 Kč | 74 029 Kč | 161 085 Kč | 41 603 Kč | 56 744 Kč | 96 722 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
1221 | Řídící pracovníci v oblasti obchodu, marketingu a v příbuzných oblastech | 74 546 Kč | 58 351 Kč |
1420 | Řídící pracovníci v maloobchodě a velkoobchodě | 41 530 Kč | - |
1211 | Řídící pracovníci v oblasti financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb) | 83 112 Kč | 61 295 Kč |
12112 | Řídící pracovníci v oblasti ekonomiky a financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb) | 71 296 Kč | 58 672 Kč |
12211 | Obchodní náměstci (ředitelé) | 95 248 Kč | - |
12212 | Řídící pracovníci v oblasti obchodu | 74 416 Kč | 56 664 Kč |
14201 | Řídící pracovníci v maloobchodě | 38 789 Kč | - |
14202 | Řídící pracovníci ve velkoobchodě | 53 447 Kč | - |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
1221 | Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti prodeje a marketingu | http://data.europa.eu/esco/isco/C1221 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Duševní zátěž | x | x | ||
Pracovní doba, směnnost | x | x | ||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208T |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru hospodářská politika a správa | 6202T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru mezinárodní ekonomické vztahy | 6210T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxT | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxR |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i51.D.3424 | Posuzování a rozhodování o obchodní a marketingové politice organizace v rámci jejího celkového řízení | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11.Z.2011 | Implementace a rozvoj obchodní strategie organizace v zájmu trvalého růstu a úspěšného rozvoje | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h14.D.2005 | Zpracování obchodních plánů v souladu se strategií organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11.Z.1221 | Řízení obchodních činností firmy | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11.D.5221 | Provádění rozborů efektivnosti prodeje, jednotlivých obchodních akcí nebo významných obchodních případů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11.D.6022 | Analyzování a monitoring trhu, vývojových trendů a odbytových příležitostí organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h13.D.2400 | Budování obchodní sítě | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.D.3026 | Posouzení a schválení interních směrnic a metodik pro oblast obchodní a odbytové politiky organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.Z.2012 | Koordinování spolupráce s ostatními úseky organizace v rámci řízení celkové obchodní a odbytové strategie | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.C.2015 | Reprezentace organizace na jednáních s obchodními partnery a dalšími subjekty v rámci řízení celkové obchodní a odbytové strategie organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.Z.1006 | Organizace práce, řízení a motivace zaměstnanců | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.D.3222 | Kontrola a hodnocení kvality a výsledků práce podřízených pracovníků | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.2027 | Vytváření finančního plánu útvaru | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h25.D.3100 | Posuzování a hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti svěřeného úseku | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
h11._.0022 | obchodní vyjednávání | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h13._.0020 | psychologie prodeje | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11._.0009 | řízení vztahů se zákazníky - CRM | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11._.0002 | trh, jeho subjekty a chování | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11._.0023 | klientela a potenciální klientela, péče o ni | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11._.0001 | marketing obecně | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11._.0012 | reklamní cíle a strategie | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i53._.0001 | procesní řízení | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52._.0005 | metody a techniky hodnocení výkonu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0021 | komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0014 | management pro top manažery | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0021 | personální management | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0021 | finanční plánování | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0005 | strategické řízení organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 2 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 3 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 5 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 5 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 5 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 5 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 5 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 5 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 5 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 5 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 5 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 5 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.