Referent specialista státní pokladny

Pracovní činnosti

• Tvorba koncepce politiky státní pokladny.
• Tvorba návrhů nejsložitějších právních úprav korespondujících s mezinárodním právem a právem Evropské unie a v oboru působnosti Státní pokladny.
• Tvorba celostátní koncepce rozvoje vzdělávání v oboru působnosti Státní pokladny.
• Práce na legislativních změnách, týkajících se státní pokladny v oblasti rozpočtu, účetnictví, kontroly a vzdělávání.
• Stanovení základních koncepčních a rozvojových směrů platebního a zúčtovacího systému realizace veřejných rozpočtů a jejich závěrečného zúčtování.
• Stanovení základních koncepčních a rozvojových směrů meziresortní koncepce pro vnitřní kontrolní systém (řídící kontrolu) ve státní pokladně, včetně provádění koordinace a dohledu nad uplatňováním jednotných pravidel týkajících se vnitřního kontrolního systému, metodického řízení a monitorování fungování vnitřního kontrolního systému, vyhodnocování rizik, vypracování zpráv a zpracování návrhů na odstranění zjištěných nedostatků, spolupráce na legislativních změnách v oblasti vnitřního kontrolního systému státní pokladny.
• Stanovení metodik a organizace platebního a zúčtovacího systému veřejných rozpočtů.
• Posuzování vývoje veřejných rozpočtů.
• Zpracování bilancí o příjmech a výdajích územních rozpočtů, analýz o plnění vztahů státního rozpočtu k územním orgánům a zpracování odvětvových bilancí o plnění státního rozpočtu a tabulkové přílohy pro státní závěrečný účet.
• Zajištění vazeb na mezinárodní standardy pro veřejný sektor.
• Zajištění kompatibility s mezinárodními výkazy.
• Řízení a realizace projektu Státní pokladna.
• Koordinace činností při plnění konkrétních úkolů vyplývajících z realizace projektu.
• Správa, navrhování a koordinace centrálních databází projektu Státní pokladna.
• Kontroling a vykazování veřejného sektoru v souladu se závazky ČR vůči EU.

CZ-ISCO

• 24119 - Ostatní specialisté v oblasti účetnictví
• 2411 - Specialisté v oblasti účetnictví

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020

Specialisté v oblasti účetnictví (CZ-ISCO 2411)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	35 899 Kč	60 308 Kč	120 312 Kč	38 304 Kč	49 790 Kč	68 506 Kč
Středočeský kraj	26 568 Kč	50 539 Kč	93 612 Kč	32 400 Kč	39 705 Kč	54 053 Kč
Jihočeský kraj	30 379 Kč	49 652 Kč	76 561 Kč	31 159 Kč	38 942 Kč	51 968 Kč
Plzeňský kraj	24 864 Kč	41 156 Kč	68 727 Kč	33 532 Kč	43 652 Kč	53 887 Kč
Karlovarský kraj	27 703 Kč	43 022 Kč	70 017 Kč	30 520 Kč	39 436 Kč	47 421 Kč
Ústecký kraj	-	-	-	30 659 Kč	40 419 Kč	52 128 Kč
Liberecký kraj	-	-	-	32 482 Kč	39 041 Kč	49 106 Kč
Královéhradecký kraj	32 359 Kč	41 519 Kč	71 682 Kč	31 825 Kč	38 705 Kč	49 295 Kč
Pardubický kraj	29 967 Kč	43 139 Kč	66 267 Kč	29 667 Kč	38 003 Kč	49 777 Kč
Kraj Vysočina	-	-	-	28 946 Kč	37 105 Kč	50 013 Kč
Jihomoravský kraj	27 861 Kč	43 254 Kč	73 382 Kč	30 131 Kč	39 842 Kč	53 093 Kč
Olomoucký kraj	31 813 Kč	43 097 Kč	72 697 Kč	31 420 Kč	41 379 Kč	55 882 Kč
Zlínský kraj	31 188 Kč	49 174 Kč	71 765 Kč	31 271 Kč	37 663 Kč	49 102 Kč
Moravskoslezský kraj	-	-	-	31 419 Kč	40 257 Kč	54 734 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
2411	Specialisté v oblasti účetnictví	50 789 Kč	42 040 Kč
24119	Ostatní specialisté v oblasti účetnictví	55 442 Kč	-

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Duševní zátěž			x
Zraková zátěž	x	x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Celková fyzická zátěž	x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i21.D.2001	Tvorba koncepcí a metodik ve svěřené působnosti	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2410	Práce na legislativních změnách, týkající se státní pokladny v oblasti rozpočtu, účetnictví, kontroly a vzdělávání	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2423	Stanovování základních koncepčních a rozvojových směrů platebního a zúčtovacího systému realizace veřejných rozpočtů a jejich závěrečného zúčtování	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2422	Stanovování meziresortní koncepce vnitřního kontrolního sytému ve státní pokladně	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.3426	Dohled nad uplatňováním jednotných pravidel týkajících se vnitřního kontrolního systému	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.Z.2418	Metodické řízení a monitorování fungování vnitřního kontrolního systému, vyhodnocování rizik, řešení nedostatků	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.Z.2410	Organizace platebního a zúčtovacího systému veřejných rozpočtů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.3427	Posuzování vývoje veřejných rozpočtů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.5282	Zpracovávání bilancí o příjmech a výdajích územních rozpočtů, analýz o plnění vztahů státního rozpočtu k územním orgánům	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2424	Zajištění vazeb na mezinárodní standardy pro veřejný sektor	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
j11._.0012	numerická analýza	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
j11._.0013	operační analýza	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
j11._.0021	optimalizační matematické metody	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
j11._.0031	matematické modelování	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0004	ukazatele ekonomické efektivnosti investic a projektů	6	CompetenceSuitabilityEnum.1
i32._.0005	postupy tvorby kalkulací, rozpočtů, ekonomické rozvahy	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0061	právo Evropské unie	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21._.0043	management ve veřejné správě	6	CompetenceSuitabilityEnum.1
i21._.0051	státní správa a samospráva na centrální úrovni	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0001	právní věda, právní principy a zásady	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i22._.0005	makroekonomie	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0060	mezinárodní právo	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 0-3
b01	Počítačová způsobilost	3
b02	Způsobilost k řízení osobního automobilu	0
b03	Numerická způsobilost	3
b04	Ekonomické povědomí	3
b05	Právní povědomí	3
b06	Jazyková způsobilost v češtině	3
b07	Jazyková způsobilost v angličtině	3
b08	Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce	0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód	Název	Úroveň 0-5
2.1	Kompetence k efektivní komunikaci	5
2.6	Kompetence k vedení lidí	0
3.3	Kompetence k objevování a orientaci v informacích	5
1.4	Kompetence ke zvládání stresu a zátěže	4
4.1	Kompetence k aktivnímu přístupu	5
1.1	Kompetence k celoživotnímu vzdělávání	4
4.2	Kompetence k plánování a organizování práce	5
4.4	Kompetence k řešení problémů	4
4.5	Kompetence k samostatnosti	5
4.6	Kompetence k výkonnosti	4
2.3	Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb	0
1.2	Kompetence k flexibilitě	5
1.3	Kompetence ke kreativitě	4
2.2	Kompetence ke kooperaci	5
2.4	Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních	4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

Onemocnění vylučující výkon povolání

• Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování