Referent specialista státní pokladny

Pracovní činnosti

• Tvorba koncepce politiky státní pokladny.
• Tvorba návrhů nejsložitějších právních úprav korespondujících s mezinárodním právem a právem Evropské unie a v oboru působnosti Státní pokladny.
• Tvorba celostátní koncepce rozvoje vzdělávání v oboru působnosti Státní pokladny.
• Práce na legislativních změnách, týkajících se státní pokladny v oblasti rozpočtu, účetnictví, kontroly a vzdělávání.
• Stanovení základních koncepčních a rozvojových směrů platebního a zúčtovacího systému realizace veřejných rozpočtů a jejich závěrečného zúčtování.
• Stanovení základních koncepčních a rozvojových směrů meziresortní koncepce pro vnitřní kontrolní systém (řídící kontrolu) ve státní pokladně, včetně provádění koordinace a dohledu nad uplatňováním jednotných pravidel týkajících se vnitřního kontrolního systému, metodického řízení a monitorování fungování vnitřního kontrolního systému, vyhodnocování rizik, vypracování zpráv a zpracování návrhů na odstranění zjištěných nedostatků, spolupráce na legislativních změnách v oblasti vnitřního kontrolního systému státní pokladny.
• Stanovení metodik a organizace platebního a zúčtovacího systému veřejných rozpočtů.
• Posuzování vývoje veřejných rozpočtů.
• Zpracování bilancí o příjmech a výdajích územních rozpočtů, analýz o plnění vztahů státního rozpočtu k územním orgánům a zpracování odvětvových bilancí o plnění státního rozpočtu a tabulkové přílohy pro státní závěrečný účet.
• Zajištění vazeb na mezinárodní standardy pro veřejný sektor.
• Zajištění kompatibility s mezinárodními výkazy.
• Řízení a realizace projektu Státní pokladna.
• Koordinace činností při plnění konkrétních úkolů vyplývajících z realizace projektu.
• Správa, navrhování a koordinace centrálních databází projektu Státní pokladna.
• Kontroling a vykazování veřejného sektoru v souladu se závazky ČR vůči EU.

CZ-ISCO

• 24119 - Ostatní specialisté v oblasti účetnictví
• 2411 - Specialisté v oblasti účetnictví

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Specialisté v oblasti účetnictví (CZ-ISCO 2411)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	44 324 Kč	72 524 Kč	131 081 Kč	42 494 Kč	55 449 Kč	77 713 Kč
Středočeský kraj	45 345 Kč	67 871 Kč	115 347 Kč	36 812 Kč	45 683 Kč	58 994 Kč
Jihočeský kraj	27 177 Kč	55 630 Kč	93 690 Kč	35 850 Kč	45 406 Kč	61 140 Kč
Plzeňský kraj	40 219 Kč	57 970 Kč	87 808 Kč	38 870 Kč	50 263 Kč	65 629 Kč
Karlovarský kraj	33 564 Kč	55 626 Kč	82 448 Kč	39 341 Kč	46 606 Kč	59 718 Kč
Ústecký kraj	37 196 Kč	63 201 Kč	95 540 Kč	37 253 Kč	47 596 Kč	62 797 Kč
Liberecký kraj	38 012 Kč	56 129 Kč	99 121 Kč	38 152 Kč	46 188 Kč	59 217 Kč
Královéhradecký kraj	36 712 Kč	51 820 Kč	87 022 Kč	35 880 Kč	45 259 Kč	57 488 Kč
Pardubický kraj	37 734 Kč	62 893 Kč	97 262 Kč	34 056 Kč	43 212 Kč	57 755 Kč
Kraj Vysočina	34 903 Kč	46 898 Kč	80 668 Kč	33 381 Kč	40 595 Kč	54 028 Kč
Jihomoravský kraj	39 662 Kč	61 958 Kč	105 282 Kč	35 151 Kč	45 430 Kč	61 744 Kč
Olomoucký kraj	31 129 Kč	48 531 Kč	89 909 Kč	34 220 Kč	46 479 Kč	66 210 Kč
Zlínský kraj	37 818 Kč	55 909 Kč	93 771 Kč	34 979 Kč	43 196 Kč	58 036 Kč
Moravskoslezský kraj	37 585 Kč	56 191 Kč	90 817 Kč	35 755 Kč	45 869 Kč	63 795 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
2411	Specialisté v oblasti účetnictví	65 639 Kč	47 817 Kč
24119	Ostatní specialisté v oblasti účetnictví	69 109 Kč	-

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Duševní zátěž			x
Zraková zátěž	x	x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Celková fyzická zátěž	x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i21.D.2001	Tvorba koncepcí a metodik ve svěřené působnosti	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2410	Práce na legislativních změnách, týkající se státní pokladny v oblasti rozpočtu, účetnictví, kontroly a vzdělávání	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2423	Stanovování základních koncepčních a rozvojových směrů platebního a zúčtovacího systému realizace veřejných rozpočtů a jejich závěrečného zúčtování	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2422	Stanovování meziresortní koncepce vnitřního kontrolního sytému ve státní pokladně	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.3426	Dohled nad uplatňováním jednotných pravidel týkajících se vnitřního kontrolního systému	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.Z.2418	Metodické řízení a monitorování fungování vnitřního kontrolního systému, vyhodnocování rizik, řešení nedostatků	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.Z.2410	Organizace platebního a zúčtovacího systému veřejných rozpočtů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.3427	Posuzování vývoje veřejných rozpočtů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.5282	Zpracovávání bilancí o příjmech a výdajích územních rozpočtů, analýz o plnění vztahů státního rozpočtu k územním orgánům	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2424	Zajištění vazeb na mezinárodní standardy pro veřejný sektor	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
j11._.0012	numerická analýza	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
j11._.0013	operační analýza	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
j11._.0021	optimalizační matematické metody	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
j11._.0031	matematické modelování	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0004	ukazatele ekonomické efektivnosti investic a projektů	6	CompetenceSuitabilityEnum.1
i32._.0005	postupy tvorby kalkulací, rozpočtů, ekonomické rozvahy	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0061	právo Evropské unie	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21._.0043	management ve veřejné správě	6	CompetenceSuitabilityEnum.1
i21._.0051	státní správa a samospráva na centrální úrovni	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0001	právní věda, právní principy a zásady	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i22._.0005	makroekonomie	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0060	mezinárodní právo	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 0-3
b01	Počítačová způsobilost	3
b02	Způsobilost k řízení osobního automobilu	0
b03	Numerická způsobilost	3
b04	Ekonomické povědomí	3
b05	Právní povědomí	3
b06	Jazyková způsobilost v češtině	3
b07	Jazyková způsobilost v angličtině	3
b08	Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce	0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód	Název	Úroveň 0-5
2.1	Kompetence k efektivní komunikaci	5
2.6	Kompetence k vedení lidí	0
3.3	Kompetence k objevování a orientaci v informacích	5
1.4	Kompetence ke zvládání stresu a zátěže	4
4.1	Kompetence k aktivnímu přístupu	5
1.1	Kompetence k celoživotnímu vzdělávání	4
4.2	Kompetence k plánování a organizování práce	5
4.4	Kompetence k řešení problémů	4
4.5	Kompetence k samostatnosti	5
4.6	Kompetence k výkonnosti	4
2.3	Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb	0
1.2	Kompetence k flexibilitě	5
1.3	Kompetence ke kreativitě	4
2.2	Kompetence ke kooperaci	5
2.4	Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních	4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

Onemocnění vylučující výkon povolání

• Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování