Statistik expert

Pracovní činnosti

• Výkon technické asistence v pozici klíčového gestora (experta).
• Tvorba celostátní koncepce statistické služby.
• Tvorba koncepce a strategie státního statistického systému ČR.
• Spolupráce na tvorbě mezinárodních koncepcích statistické služby.
• Vedení příslušné dokumentace.

CZ-ISCO

• 21202 - Specialisté v oblasti statistiky
• 2120 - Specialisté v oblasti matematiky, statistiky a pojistné matematiky

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Specialisté v oblasti matematiky, statistiky a pojistné matematiky (CZ-ISCO 2120)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	44 807 Kč	72 501 Kč	134 113 Kč	-	-	-

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
2120	Specialisté v oblasti matematiky, statistiky a pojistné matematiky	69 809 Kč	50 155 Kč
21202	Specialisté v oblasti statistiky	79 080 Kč	50 065 Kč

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Zraková zátěž		x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x	x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Celková fyzická zátěž	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Duševní zátěž	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
j12.D.2210	Tvorba strategie státního statistického systému	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.8011	Tvorba statistických klasifikací a číselníků	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.2002	Tvorba koncepcí statistické služby	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.2005	Navrhování a realizace opatření k nápravě nežádoucího vývoje sledovaných ukazatelů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.2006	Tvorba metodických zásad a nástrojů statistiky	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.2004	Tvorba technických projektů jednotlivých statistických zjišťování	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.6001	Zpracovávání odborných komentářů, posudků a stanovisek ke statistickým výsledkům a vývojovým trendům	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.8003	Zpracovávání statistických výstupů, jejich analýza a publikace	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.7001	Sestavování účtů, prognóz vývoje ekonomických ukazatelů apod.	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.Z.2001	Koordinace prací při zpracování statistických souborů a jejich rozborů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.2212	Tvorba celostátní koncepce státní statistické služby s přihlédnutím k vývoji statistických služeb v zahraničí	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.2213	Tvorba koncepce a rozvoje systému základních registrů veřejné správy České republiky	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.2214	Tvorba koncepce systému analýz a prognóz sociálního, ekonomického, ekologického a demografického vývoje České republiky a informační politiky	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.8007	Vedení příslušné dokumentace v oblasti koordinace, koncepce a strategie státního statistického systému	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
j11._.0001	teoretická matematika	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12._.0001	matematická (teoretická) statistika	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12._.0011	teorie pravděpodobnosti	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12._.0021	metody projektování statistických průzkumů, stanovování statistických vzorků	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j12._.0022	metody vyhodnocování statistických průzkumů, datová analýza	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i22._.0006	ekonometrie	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 0-3
b01	Počítačová způsobilost	3
b02	Způsobilost k řízení osobního automobilu	0
b03	Numerická způsobilost	3
b04	Ekonomické povědomí	2
b05	Právní povědomí	2
b06	Jazyková způsobilost v češtině	2
b07	Jazyková způsobilost v angličtině	2
b08	Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce	2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód	Název	Úroveň 0-5
2.1	Kompetence k efektivní komunikaci	5
2.6	Kompetence k vedení lidí	0
3.3	Kompetence k objevování a orientaci v informacích	4
1.4	Kompetence ke zvládání stresu a zátěže	3
4.1	Kompetence k aktivnímu přístupu	5
1.1	Kompetence k celoživotnímu vzdělávání	4
4.2	Kompetence k plánování a organizování práce	5
4.4	Kompetence k řešení problémů	5
4.5	Kompetence k samostatnosti	5
4.6	Kompetence k výkonnosti	5
2.3	Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb	0
1.2	Kompetence k flexibilitě	4
1.3	Kompetence ke kreativitě	4
2.2	Kompetence ke kooperaci	5
2.4	Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních	5

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

Onemocnění vylučující výkon povolání

• Prognosticky závažné poruchy vidění
• Prognosticky závažná onemocnění pohybového systému, znemožňující zátěž páteře a trupu
• Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování