Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103589

AI specialista

AI specialista vyvíjí aplikace a optimalizuje systémy, které dokáží simulovat lidské myšlení, navrhuje, optimalizuje a testuje zadání (prompty) pro systémy umělé inteligence s cílem dosahovat žádaných a kvalitních výstupů pomocí znalosti struktur modelů AI, principů strojového učení a schopnosti efektivně převádět obchodní nebo technické požadavky do správných zadání.

Odborný směr: Informační technologie
Odborný podsměr: navrhování, projektování a poradenství v IT
Kvalifikační úroveň: Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou
Alternativní názvy: Specialista na práci s umělou inteligencí, AI vývojář, AI konzultant, Specialista AI, AI specialist, AI developer
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Navrhování, testování a ladění vstupů pro různé modely AI (jazykové, obrazové, multimodální).
  • Analýza potřeb uživatelů a převod těchto potřeb do technických zadání.
  • Práce s modely AI a jejich parametrické ladění.
  • Interpretace výstupů AI a jejich validace.
  • Spolupráce s vývojovými týmy na tvorbě efektivních aplikací založených na AI.
  • Dokumentace promptovacích strategií a případových studií.
  • Vývoj a zavádění AI systémů pro prediktivní účely.
  • Příprava tréninkových dat pro AI nástroje.
  • Výzkum nových metod v oblasti AI.
  • Vývoj a testování promptovacích strategií pro automatizaci interních procesů (např. HR, účetnictví aj.).
  • Tvorba zadání pro AI generátory grafiky.
  • Vytváření promptů pro automatizovanou analýzu dat.
  • Optimalizace komunikace s klienty prostřednictvím AI chatbotů.
  • Tvorba zadání pro generování marketingových textů.

CZ-ISCO

  • 25110 - Systémoví analytici
  • 2511 - Systémoví analytici

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024

Systémoví analytici (CZ-ISCO 2511)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 51 213 Kč 90 650 Kč 153 966 Kč 39 654 Kč 53 646 Kč 76 279 Kč
Středočeský kraj 60 957 Kč 96 700 Kč 133 844 Kč 35 848 Kč 44 094 Kč 57 795 Kč
Jihočeský kraj 49 105 Kč 81 845 Kč 131 865 Kč 32 141 Kč 43 400 Kč 59 627 Kč
Plzeňský kraj 44 468 Kč 70 802 Kč 123 651 Kč 38 906 Kč 55 901 Kč 106 021 Kč
Ústecký kraj 47 409 Kč 83 257 Kč 141 263 Kč 31 555 Kč 41 157 Kč 55 587 Kč
Liberecký kraj 35 286 Kč 65 437 Kč 91 652 Kč - - -
Královéhradecký kraj 42 600 Kč 80 926 Kč 121 070 Kč 34 001 Kč 43 214 Kč 54 578 Kč
Pardubický kraj 48 436 Kč 75 613 Kč 113 537 Kč - - -
Kraj Vysočina 34 892 Kč 74 532 Kč 125 318 Kč - - -
Jihomoravský kraj 46 986 Kč 79 840 Kč 132 159 Kč 34 530 Kč 44 849 Kč 66 607 Kč
Olomoucký kraj 34 797 Kč 63 943 Kč 109 595 Kč - - -
Zlínský kraj 51 297 Kč 87 095 Kč 131 934 Kč - - -
Moravskoslezský kraj 35 025 Kč 62 960 Kč 109 615 Kč 32 248 Kč 46 417 Kč 69 703 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2511 Systémoví analytici 85 726 Kč 50 046 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2511 Systémoví analytici http://data.europa.eu/esco/isco/C2511

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
RVP Informační technologie 18-20-M/01
KKOVTypeEnum.1 Výpočetní technika 1820M
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru výpočetní technika 2647M
KKOVTypeEnum.3 Informační technologie 1820M01

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) xxxxM

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j21.D.8405 Navrhování, testování a ladění vstupů pro AI modely 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.8406 Analýza a validace výstupů AI modelů 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.8407 Ladění parametrů AI modelů pro specifické úlohy 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.8408 Tvorba dokumentace metod interakce s AI systémy 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21.D.8409 Pořizování výstupních dat pro účely analýzy a publikace 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21.D.8410 Vedení technické dokumentace v oblasti digitálních řešení 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21.D.8411 Správa a aktualizace databází digitálních dat 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
m22.D.1055 Vytváření databází digitálních dat 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21.D.8412 Vizuální intepretace pořízených dat 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j21._.0045 principy fungování jazykových a generativních modelů AI 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0046 zásady efektivní interakce s AI systémy 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0047 základy práce s API rozhraními AI nástrojů 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
i41._.0098 související právní předpisy 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0013 práce s databázemi 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0048 počítačové zpracovávání digitálních dat 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0049 postupy práce s informacemi a digitálním obsahem 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0050 vývojové platformy pro AI 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0014 programovací jazyky 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 4
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 3
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 4
5.1 Řešení technických problémů 4
4.4 Ochrana životního prostředí 3
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 3
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 4
4.1 Ochrana zařízení 4
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 3
3.1 Tvorba digitálního obsahu 4
2.5 Netiketa 3
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 4
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 4
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 4
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 4
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 4
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 3
4.5 Kompetence k samostatnosti 3
4.4 Kompetence k řešení problémů 2
4.3 Kompetence k podnikavosti 1
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 3
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 3
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 4
3.2 Kompetence ke koncepčnímu myšlení 3
3.1 Kompetence k analytickému myšlení 4
2.6 Kompetence k vedení lidí 1
2.5 Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým 1
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 2
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 2
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 3
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 2
1.3 Kompetence ke kreativitě 4
1.2 Kompetence k flexibilitě 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy a poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.