Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 30953

Manažer bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Manažer bezpečnosti a ochrany zdraví při práci odpovídá za bezpečnost zaměstnanců na pracovišti, zajišťuje soulad pracovního prostředí a pracovních postupů s bezpečnostními předpisy a normami a sleduje a kontroluje jejich dodržování, identifikuje možná bezpečnostní rizika a vypracovává postupy na jejich odstranění a také provádí školení vedoucích zaměstnanců v oblasti BOZP.

Odborný směr: Ochrana majetku, osob a zdraví
Odborný podsměr: BOZP a PO
Kvalifikační úroveň: Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou
Alternativní názvy: OSH Manager, Manažer BOZP, Bezpečnostní manažer
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Seznamování zaměstnavatele, zejména statutárních zástupců a top managementu s povinnostmi v oblasti BOZP vyplývajícími z právních a ostatních předpisů nebo technických norem.
  • Navrhování a řízení procesů spojených s tvorbou systémů řízení BOZP ve firmách a jejich dalším vývojem ve spolupráci s top managementem firmy.
  • Řízení procesu identifikace a hodnocení rizik a posuzování opatření navržených k odstraňování nebo minimalizaci jejich působení na bezpečnost a zdraví zaměstnanců.
  • Provádění analýz pracovní úrazovosti, nehodovosti a nemocí z povolání.
  • Provádění analýz nedostatků zjištěných v rámci preventivních kontrol a prověrek BOZP na pracovištích z hlediska účinnosti dříve navržených opatření.
  • Provádění analýz účinnosti opatření ke snižování působení faktorů pracovního prostředí.
  • Hodnocení kvality a úplnosti dokumentace BOZP stanovené právními a ostatními předpisy nebo technickými normami.
  • Vyhodnocování ekonomické účinnosti opatření souvisejících s realizací systému řízení BOZP ve firmě.
  • Účast na jednání s kontrolními a inspekčními orgány.
  • Účast na činnosti týmu krizového řízení firmy.
  • Navrhování opatření k jejich snižování a srovnávání s celostátními, popř. evropskými statistickými údaji.

CZ-ISCO

  • 31198 - Technici bezpečnosti práce a ochrany zdraví, racionalizace výroby, ergonomických studií
  • 3119 - Technici v ostatních průmyslových oborech

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Technici v ostatních průmyslových oborech (CZ-ISCO 3119)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 27 173 Kč 51 243 Kč 85 931 Kč 32 838 Kč 40 883 Kč 67 768 Kč
Středočeský kraj 33 387 Kč 54 997 Kč 96 632 Kč 34 376 Kč 42 019 Kč 58 102 Kč
Jihočeský kraj 31 349 Kč 46 355 Kč 71 725 Kč 33 061 Kč 39 754 Kč 56 229 Kč
Plzeňský kraj 36 700 Kč 55 961 Kč 82 989 Kč 35 008 Kč 47 098 Kč 67 925 Kč
Karlovarský kraj - - - 38 602 Kč 48 901 Kč 65 529 Kč
Ústecký kraj 27 544 Kč 54 968 Kč 99 019 Kč 35 305 Kč 47 154 Kč 60 793 Kč
Liberecký kraj 39 030 Kč 57 547 Kč 84 890 Kč 34 223 Kč 41 410 Kč 62 836 Kč
Královéhradecký kraj 32 685 Kč 51 235 Kč 73 529 Kč 33 672 Kč 41 418 Kč 50 671 Kč
Pardubický kraj 34 265 Kč 53 920 Kč 76 486 Kč 34 092 Kč 41 332 Kč 55 079 Kč
Kraj Vysočina 31 281 Kč 48 189 Kč 81 270 Kč 32 637 Kč 44 139 Kč 61 879 Kč
Jihomoravský kraj 29 560 Kč 48 744 Kč 74 804 Kč 34 591 Kč 44 077 Kč 62 377 Kč
Olomoucký kraj 26 881 Kč 42 263 Kč 65 739 Kč 39 068 Kč 47 644 Kč 65 155 Kč
Zlínský kraj - - - 29 790 Kč 35 919 Kč 50 479 Kč
Moravskoslezský kraj 31 128 Kč 49 632 Kč 81 688 Kč 35 670 Kč 42 392 Kč 49 782 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
3119 Technici v ostatních průmyslových oborech 50 823 Kč 42 301 Kč
31198 Technici bezpečnosti práce a ochrany zdraví, racionalizace výroby, ergonomických studií 53 741 Kč 39 597 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
3119 Technici ve fyzikálních a příbuzných oborech jinde neuvedení http://data.europa.eu/esco/isco/C3119

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
RVP Bezpečnostně právní činnost 68-42-M/01
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru bezpečnostně právní činnost 6842M
KKOVTypeEnum.3 Bezpečnostně právní činnost 6842M01

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
RVP Požární ochrana 39-08-M/01
RVP Bezpečnostní služby 68-42-L/51
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru požární ochrana a průmyslová bezpečnost 3908M
KKOVTypeEnum.3 Požární ochrana 3908M01
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program v oboru požární ochrana a průmyslová bezpečnost 3908R
KKOVTypeEnum.2 Bakalářský studijní program v oboru bezpečnost práce a procesů 3908R001

Další vzdělání

Profesní kvalifikace

  • Manažer/manažerka BOZP (39-005-T)

Legislativní požadavky

  • QualificationRequirementGravityEnum.2 - Odborná způsobilost k zajišťování úkolů v prevenci rizik BOZP dle zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
l24.D.2009 Aplikace právních a ostatních předpisů a evropských právních předpisů v oblasti BOZP, včetně Národní politiky BOZP v ČR při výkonu činnosti manažera BOZP 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.2701 Zavádění a aktualizace systému řízení BOZP ve firmě 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.3271 Hodnocení a řízení rizik BOZP 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.3004 Prověřování účinnosti preventivních kontrol BOZP na pracovištích 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.8800 Zpracování dokumentace BOZP stanovené právními a ostatními předpisy 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.C.2021 Jednání s kontrolními orgány 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.C.6014 Školení vedoucích zaměstnanců v BOZP 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.2059 Stanovování zásad bezpečnosti provozu a ochrany zdraví při práci 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.3002 Provádění kontrolní činnosti v oblasti BOZP 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.6010 Identifikace nebezpečí a hodnocení rizik v oblasti BOZP 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.6011 Vyhodnocování příčin pracovních úrazů a mimořádných událostí, navrhování opatření k jejich zamezení 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.8011 Vedení evidence týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, hygieny práce, požární prevence, pracovních úrazů a mimořádných událostí 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.3800 Odhalování nedostatků v rámci provádění preventivních kontrol BOZP na pracovištích a navrhování opatření k jejich odstranění 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i52.D.2401 Navrhování zařazení prací do kategorií 4 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
l24._.0099 legislativa BOZP 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0005 ergonomie 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
i52._.0004 kategorizace prací 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k11._.0054 pracovní úrazy a nemoci z povolání 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0003 pracovní prostředí a pracovní podmínky 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0012 systém řízení BOZP ve firmě 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0008 zásady BOZP 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0006 metody identifikace, posuzování a hodnocení rizik 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0018 bezpečnost práce a požární ochrana 4 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 3
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 2
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 2
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 2
2.5 Netiketa 2
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 2
3.3 Autorská práva a licence 2
4.1 Ochrana zařízení 2
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 3
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 2
4.4 Ochrana životního prostředí 2
5.1 Řešení technických problémů 2
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 2
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 2
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 3
1.2 Kompetence k flexibilitě 4
1.3 Kompetence ke kreativitě 3
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 4
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
2.2 Kompetence ke kooperaci 4
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 2
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 3
2.5 Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým 4
2.6 Kompetence k vedení lidí 3
3.1 Kompetence k analytickému myšlení 4
3.2 Kompetence ke koncepčnímu myšlení 4
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 3
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 3
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 3
4.3 Kompetence k podnikavosti 2
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.5 Kompetence k samostatnosti 3
4.6 Kompetence k výkonnosti 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy a poruchy chování
  • Drogová závislost v anamnéze

Onemocnění vylučující výkon povolání

  • Záchvatovité a kolapsové stavy

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.