Specialista pro restrukturalizaci a vymáhání

Pracovní činnosti

• Analyzování, vyhodnocování a monitorování bonity banky, právních aspektů, návratnost pohledávek i souvisejících nákladů.
• Měření a vyhodnocování úvěrových rizik podle interních předpisů a standardů České národní banky a Evropské centrální banky.
• Zpracovávání podkladů o vývoji poskytnutých finančních prostředků a jejich návratnosti.
• Posuzování a vyhodnocování vhodnosti struktury financování klientů z hlediska potřeb klienta a výhodnosti pro banku, navrhování případných změn.
• Provádění konzultační a poradenské činnosti v oblasti řízení úvěrového rizika.
• Poskytování právní a odborné podpory v oblasti úvěrového rizika.
• Připravování a navrhování strategie restrukturalizace či vymáhání pohledávek.
• Zpracovávání právní dokumentace související s restrukturalizací pohledávek.
• Evidování a vedení dlužníků v rámci mimosoudního i soudního vymáhání pohledávek.
• Zodpovídání za veškeré obchodní vztahy s klienty a jejich ziskovost.
• Připravování a schvalování návrhů na mimosoudní vyrovnání.
• Jednání s firemními bankéři a pobočkovou sítí.

CZ-ISCO

• 42140 - Inkasisté pohledávek a příbuzní pracovníci
• 4214 - Inkasisté pohledávek a příbuzní pracovníci

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Inkasisté pohledávek a příbuzní pracovníci (CZ-ISCO 4214)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Středočeský kraj	27 323 Kč	37 172 Kč	69 061 Kč	-	-	-
Ústecký kraj	-	-	-	33 411 Kč	39 619 Kč	46 949 Kč
Pardubický kraj	28 992 Kč	35 067 Kč	44 158 Kč	-	-	-
Jihomoravský kraj	20 453 Kč	22 208 Kč	36 711 Kč	-	-	-
Moravskoslezský kraj	32 364 Kč	40 521 Kč	54 259 Kč	35 711 Kč	41 378 Kč	50 625 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
4214	Inkasisté pohledávek a příbuzní pracovníci	38 771 Kč	39 190 Kč

ESCO

Kód podskupiny	Název podskupiny v ESCO	URL - podskupiny v ESCO
4214	Inkasisté pohledávek a pracovníci v příbuzných oborech	http://data.europa.eu/esco/isco/C4214

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Duševní zátěž		x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Zraková zátěž	x
Celková fyzická zátěž	x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i13.D.3434	Posuzování výsledků analýz finančních trhů a dalších skutečností ovlivňujících situaci na finančních trzích	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.5934	Vyhodnocování rizik z hlediska bonity klientů, kvality ručení a zástav při poskytování investičních a provozních úvěrů větších objemů nebo úvěrů rizikovým klientům	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.C.2328	Zajišťování udržování, aktualizace a rozvoje informačního systému o ostatních peněžních ústavech z hlediska hodnocení jejich bonity	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.C.1323	Poskytování konzultací v oblasti správy úvěrového portfolia	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
h11.D.8222	Příprava podkladů pro vymáhání pohledávek	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i42.C.2033	Řešení obchodně-právních, občansko-právních, pracovně-právních a ostatních právních záležitostí organizace včetně vymáhání pohledávek	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.2324	Tvorba metodiky a postupů řízení úvěrového rizika včetně navrhování opatření vyplývajících z kontrolní činnosti	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.Z.5002	Řízení úvěrového rizika	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.C.6321	Provádění lektorské činnosti v oblasti řízení úvěrového rizika	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.2433	Vypracovávání návrhů, doporučení či stanovisek pro koncepční a strategické rozhodování vedení peněžního ústavu	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.8440	Zjišťování informací o vývoji finančních trhů	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.8059	Vedení databáze pohledávek jednotlivých dlužníků	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.8067	Sestavování podkladů pro jednání s dlužníky, sestavování přehledů a informací o celkovém stavu pohledávek	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2003	Zpracovávání návrhů postupu řešení úhrad pohledávek s dlužníky	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.C.1325	Vyřizování dotazů soudů a orgánů zúčastněných v trestním a správním řízení	6	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i41._.0024	postupy vymáhání pohledávek	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11._.0032	úvěrový obchod	5	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11._.0031	bankovnictví obecně a bankovní služby	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11._.0041	mezinárodní bankovnictví	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0021	komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0021	finanční plánování	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0006	finanční analýzy, výpočty a vyhodnocování ekonomických ukazatelů, ekonomické bilance	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0018	bezpečnost práce a požární ochrana	5	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 0-3
b01	Počítačová způsobilost	3
b03	Numerická způsobilost	3
b04	Ekonomické povědomí	3
b05	Právní povědomí	3
b06	Jazyková způsobilost v češtině	3
b07	Jazyková způsobilost v angličtině	3
b08	Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce	2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód	Název	Úroveň 1-4
1.1	Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu	4
5.3	Kreativní využívání digitálních technologií	3
5.2	Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií	4
5.1	Řešení technických problémů	3
4.4	Ochrana životního prostředí	2
4.3	Ochrana zdraví a duševní pohody	2
4.2	Ochrana osobních dat a soukromí	2
4.1	Ochrana zařízení	2
3.3	Autorská práva a licence	3
3.2	Integrace a přepracování digitálního obsahu	3
3.1	Tvorba digitálního obsahu	3
2.4	Netiketa	2
2.3	Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií	4
2.2	Sdílení prostřednictvím digitálních technologií	4
2.1	Interakce prostřednictvím digitálních technologií	2
1.3	Správa dat, informací a digitálního obsahu	4
1.2	Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu	2
5.4	Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích	2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód	Název	Úroveň 0-5
1.1	Kompetence k celoživotnímu vzdělávání	4
4.5	Kompetence k samostatnosti	3
4.4	Kompetence k řešení problémů	3
4.3	Kompetence k podnikavosti	3
4.2	Kompetence k plánování a organizování práce	4
4.1	Kompetence k aktivnímu přístupu	3
3.3	Kompetence k objevování a orientaci v informacích	3
3.2	Kompetence ke koncepčnímu myšlení	3
3.1	Kompetence k analytickému myšlení	4
2.6	Kompetence k vedení lidí	5
2.5	Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým	3
2.4	Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních	4
2.3	Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb	5
2.2	Kompetence ke kooperaci	4
2.1	Kompetence k efektivní komunikaci	5
1.4	Kompetence ke zvládání stresu a zátěže	5
1.3	Kompetence ke kreativitě	4
1.2	Kompetence k flexibilitě	4
4.6	Kompetence k výkonnosti	4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění vylučující výkon povolání

• Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek
• Duševní poruchy
• Poruchy chování