| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 103576 |
Portfolio manažer PFM sleduje, zajišťuje a řídí veškeré činnosti spojené se správou investičních prostředků ve svěřeném portfoliu s cílem maximalizace výnosů při přiměřeném riziku a dlouhodobé prosperitě.
| Odborný směr: | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví |
| Odborný podsměr: | bankovnictví a finanční služby |
| Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
| Alternativní názvy: | Investiční manažer, Řídící pracovník investic, Odborný pracovník pro investiční činnost v bankovnictví, Správce portfolia, PFM portfolio manager, Investment manager, PFM-Portfoliomanager |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | 79 302 Kč | 159 121 Kč | 329 075 Kč | - | - | - |
| Středočeský kraj | 75 690 Kč | 100 585 Kč | 179 443 Kč | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 69 887 Kč | 99 017 Kč | 192 338 Kč | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 78 420 Kč | 110 255 Kč | 205 367 Kč | - | - | - |
| Ústecký kraj | 80 202 Kč | 96 363 Kč | 185 509 Kč | - | - | - |
| Liberecký kraj | 74 073 Kč | 99 930 Kč | 216 130 Kč | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 77 821 Kč | 104 682 Kč | 204 272 Kč | - | - | - |
| Pardubický kraj | 67 971 Kč | 116 186 Kč | 240 734 Kč | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 69 499 Kč | 92 551 Kč | 164 559 Kč | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 81 216 Kč | 106 158 Kč | 200 802 Kč | - | - | - |
| Zlínský kraj | 65 307 Kč | 92 903 Kč | 153 839 Kč | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 68 069 Kč | 100 195 Kč | 205 590 Kč | - | - | - |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 1346 | Řídící pracovníci v oblasti finančních a pojišťovacích služeb | 131 890 Kč | - |
| 13461 | Řídící pracovníci v oblasti finančních služeb | 137 150 Kč | - |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 1346 | Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti finančních a pojišťovacích služeb | http://data.europa.eu/esco/isco/C1346 |
Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru hospodářská politika a správa | 6202T | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Bankovnictví | 6202T002 | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Bankovnictví a pojišťovnictví | 6202T003 | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Obor ekonomicko správní | 6202T030 | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Veřejná ekonomika | 6202T054 | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Veřejná ekonomika a správa | 6202T055 | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Ekonomie a ekonomická analýza | 6202T075 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208T | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Ekonomie, management | 6208T003 | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i32.D.8043 | Příprava a zpracovávání podkladů pro finanční analýzy a plánování | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32.D.5922 | Vyhodnocování a rozbor efektivnosti a návratnosti vynakládaných finančních prostředků | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13.C.3451 | Obchodování se všemi druhy cenných papírů (akcie, obligace, dluhopisy apod.) | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13.D.8451 | Příprava podkladů a dokladů potřebných pro uskutečňování obchodů na kapitálových trzích | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.D.3433 | Kontrola průběhu uzavřených obchodů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13.C.1433 | Poskytování informací o pohybech na finančních trzích | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.D.3412 | Kontrola dodržování pravidel likvidity | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13.D.2432 | Tvorba metodických postupů pro oblast analýzy finančních trhů s důrazem na využívání nejmodernějších matematických a statistických metod a postupů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13.D.6451 | Zpracovávání analýz vývoje kapitálového a peněžního trhu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13.D.8450 | Vedení požadovaných agend a evidencí (dokumentace o finančních operacích a obchodních transakcích na kapitálových trzích apod. ) | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13.D.8459 | Provádění průzkumu kapitálových a finančních trhů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13.D.2451 | Koordinace činností ovlivňujících vývoj portfolia na kapitálových trzích a činností majících vliv na vývoj likvidity společnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13.D.3434 | Posuzování výsledků analýz finančních trhů a dalších skutečností ovlivňujících situaci na finančních trzích | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i32._.0006 | finanční analýzy, výpočty a vyhodnocování ekonomických ukazatelů, ekonomické bilance | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32._.0021 | finanční plánování | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13._.0043 | finanční trhy, makléřská činnost | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i51._.0022 | ekonomický (finanční) management, controlling | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11._.0046 | investiční bankovnictví | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11._.0031 | bankovnictví obecně a bankovní služby | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| i41._.0022 | právo v oblasti finančních a kapitálových trhů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11._.0041 | mezinárodní bankovnictví | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i41._.0021 | komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13._.0044 | principy obchodování s cennými papíry | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i51._.0017 | postupy řízení investičních projektů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| l24._.0018 | bezpečnost práce a požární ochrana | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
| 1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 3 | |
| 5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 3 | |
| 5.1 | Řešení technických problémů | 3 | |
| 4.4 | Ochrana životního prostředí | 3 | |
| 4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 3 | |
| 4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 3 | |
| 4.1 | Ochrana zařízení | 3 | |
| 3.3 | Autorská práva a licence | 3 | |
| 3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 3 | |
| 3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 3 | |
| 2.5 | Netiketa | 3 | |
| 2.4 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 3 | |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
| 4.3 | Kompetence k podnikavosti | 3 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 5 |
| 3.2 | Kompetence ke koncepčnímu myšlení | 4 |
| 3.1 | Kompetence k analytickému myšlení | 5 |
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 4 |
| 2.5 | Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým | 3 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 3 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 5 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 5 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 3 |
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 3 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.