Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103575

Manažer pobočky v bankovnictví

Manažer pobočky v bankovnictví řídí, koordinuje, organizuje a kontroluje činnosti a procesy odborných útvarů na úrovni oblasti až regionu ve svěřeném segmentu a zabezpečuje vytváření a rozvíjení vztahu s klientem s cílem maximalizovat finanční a obchodní cíle.

Odborný směr: Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
Odborný podsměr: bankovnictví a finanční služby
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Alternativní názvy: Řídící pracovník v bankovnictví, Ředitel bankovní pobočky, Branch manager in banking, Filialleiter im Bankwesen
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Připravování a usměrňování tvorby strategií, plánů a rozpočtů útvarů.
  • Zajišťování, fungování a rozvíjení oboru bankovnictví.
  • Zpracovávání krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých koncepcí v bankovnictví.
  • Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci regionu ve svěřeném segmentu.
  • Navrhování a stanovování finanční strategie v bankovnictví.
  • Aplikování legislativních změn do strategie řízení ve svěřené oblasti bankovního zprostředkování ve svěřeném segmentu.
  • Monitorování a hodnocení výsledků analýz finančních trhů a dalších skutečností ovlivňujících situaci na finančních trzích.
  • Sledování a vyhledávání nových obchodních příležitostí v bankovnictví.
  • Stanovování pravidel pro vzdělávání zaměstnanců bankovního sektoru.
  • Nastavování a koordinace adaptačního procesu zaměstnanců.

CZ-ISCO

  • 13461 - Řídící pracovníci v oblasti finančních služeb
  • 1346 - Řídící pracovníci v oblasti finančních a pojišťovacích služeb

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Řídící pracovníci v oblasti finančních a pojišťovacích služeb (CZ-ISCO 1346)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 79 302 Kč 159 121 Kč 329 075 Kč - - -
Středočeský kraj 75 690 Kč 100 585 Kč 179 443 Kč - - -
Jihočeský kraj 69 887 Kč 99 017 Kč 192 338 Kč - - -
Plzeňský kraj 78 420 Kč 110 255 Kč 205 367 Kč - - -
Ústecký kraj 80 202 Kč 96 363 Kč 185 509 Kč - - -
Liberecký kraj 74 073 Kč 99 930 Kč 216 130 Kč - - -
Královéhradecký kraj 77 821 Kč 104 682 Kč 204 272 Kč - - -
Pardubický kraj 67 971 Kč 116 186 Kč 240 734 Kč - - -
Kraj Vysočina 69 499 Kč 92 551 Kč 164 559 Kč - - -
Olomoucký kraj 81 216 Kč 106 158 Kč 200 802 Kč - - -
Zlínský kraj 65 307 Kč 92 903 Kč 153 839 Kč - - -
Moravskoslezský kraj 68 069 Kč 100 195 Kč 205 590 Kč - - -

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
1346 Řídící pracovníci v oblasti finančních a pojišťovacích služeb 131 890 Kč -
13461 Řídící pracovníci v oblasti finančních služeb 137 150 Kč -

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
1346 Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti finančních a pojišťovacích služeb http://data.europa.eu/esco/isco/C1346

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru hospodářská politika a správa 6202T
KKOVTypeEnum.2 Bankovnictví 6202T002
KKOVTypeEnum.2 Bankovnictví a pojišťovnictví 6202T003
KKOVTypeEnum.2 Obor ekonomicko správní 6202T030
KKOVTypeEnum.2 Veřejná ekonomika 6202T054
KKOVTypeEnum.2 Veřejná ekonomika a správa 6202T055
KKOVTypeEnum.2 Ekonomie a ekonomická analýza 6202T075
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management 6208T
KKOVTypeEnum.2 Ekonomie, management 6208T003

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i32.D.4052 Posouzení politiky a finanční strategie činnosti finančních systémů organizace, včetně prodejů, kalkulací, rozpočtů a daní 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h26.D.3001 Provádění kontrolní činnosti 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
h26.Z.1010 Personální řízení 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h13.C.2131 Řešení stížností zákazníků, které nebyly vyřešeny standardními postupy 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.C.2302 Zajišťování realizace schválených nových produktů včetně jejich zavedení na trh 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.C.2301 Projednávání metod a způsobů řešení nestandardních operací s jinými (i zahraničními) peněžními ústavy 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i33.C.3001 Prošetřování oprávněnosti oznámení a stížností včetně kontroly včasnosti, úplnosti a správnosti jejich vyřizování 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.2306 Zpracovávání prognóz vývoje aktiv a pasiv pro rozhodovací činnosti při jejich řízení 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.2314 Zpracovávání koncepce a tvorba metodiky nových bankovních produktů a služeb 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.3433 Kontrola průběhu uzavřených obchodů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.8308 Vedení předepsané bankovní evidence a statistiky 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.1027 Sestavování plánů kontrol, plánu dlouhodobých finančních zdrojů, peněžních toků, včetně rozpočtů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i11._.0031 bankovnictví obecně a bankovní služby 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i11._.0041 mezinárodní bankovnictví 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i11._.0046 investiční bankovnictví 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i11._.0032 úvěrový obchod 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
i13._.0044 principy obchodování s cennými papíry 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0021 komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0014 management pro top manažery 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0044 management rizik 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0002 zásady vedení pracovního kolektivu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0022 právo v oblasti finančních a kapitálových trhů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0023 práce se softwarem pro odborné aplikace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0018 bezpečnost práce a požární ochrana 6 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 4
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 3
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 3
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.5 Netiketa 3
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 3
3.3 Autorská práva a licence 3
4.1 Ochrana zařízení 3
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 3
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 3
4.4 Ochrana životního prostředí 3
5.1 Řešení technických problémů 3
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 4
1.2 Kompetence k flexibilitě 3
1.3 Kompetence ke kreativitě 2
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 4
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 5
2.2 Kompetence ke kooperaci 5
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 4
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 5
2.5 Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým 2
2.6 Kompetence k vedení lidí 4
3.1 Kompetence k analytickému myšlení 5
3.2 Kompetence ke koncepčnímu myšlení 4
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 3
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 3
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 4
4.3 Kompetence k podnikavosti 3
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.5 Kompetence k samostatnosti 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Závažná nervová onemocnění a psychosomatická onemocnění

Onemocnění vylučující výkon povolání

  • Záchvatovité a kolapsové stavy
  • Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek
  • Duševní poruchy a poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.