Specialista compliance

Pracovní činnosti

• Poskytování pomoci při výkonu compliance funkce všem útvarům.
• Sledování platné legislativy a kontrola jejího uplatňování v souladu s interními předpisy organizace.
• Provádění monitoringu nové legislativy.
• Posuzovávání možných dopadů změn v obecně závazných právních předpisech na činnost instituce.
• Koordinování vztahů s Českou národní bankou a Evropskou centrální bankou a komunikace s regulačními orgány.
• Stanovování odpovědnosti a makroprocesů u nezákonných rizik.
• Vypracovávání a aktualizace interních směrnic, politik a metodik v oblasti zájmu dodržování souladu s obecně závaznými právními předpisy v oblasti bankovnictví.
• Poskytování pravidelných reportingů a seznamování zaměstnanců s novou legislativou.
• Posuzování a hodnocení inovativních projektů, operací, nových produktů a služeb z pohledu dodržování souladu s předpisy v oblasti bankovnictví.
• Identifikace, analýza a posuzování rizika a přijetí preventivních opatření.
• Předkládání návrhů na změny softwaru podle platné legislativy

CZ-ISCO

• 24139 - Ostatní specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví
• 2413 - Finanční analytici a specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024

Finanční analytici a specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví (CZ-ISCO 2413)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	47 408 Kč	77 709 Kč	137 371 Kč	-	-	-
Středočeský kraj	49 833 Kč	66 424 Kč	160 246 Kč	-	-	-
Jihočeský kraj	39 790 Kč	61 206 Kč	110 639 Kč	-	-	-
Plzeňský kraj	49 033 Kč	67 213 Kč	114 131 Kč	-	-	-
Ústecký kraj	39 026 Kč	67 663 Kč	97 977 Kč	-	-	-
Liberecký kraj	37 277 Kč	62 605 Kč	102 599 Kč	-	-	-
Královéhradecký kraj	46 092 Kč	62 536 Kč	114 634 Kč	-	-	-
Pardubický kraj	45 878 Kč	66 970 Kč	106 151 Kč	-	-	-
Kraj Vysočina	45 843 Kč	57 921 Kč	89 625 Kč	-	-	-
Jihomoravský kraj	43 840 Kč	63 618 Kč	100 887 Kč	-	-	-
Olomoucký kraj	43 455 Kč	59 875 Kč	123 526 Kč	-	-	-
Zlínský kraj	38 433 Kč	57 372 Kč	100 419 Kč	-	-	-
Moravskoslezský kraj	38 769 Kč	59 832 Kč	103 753 Kč	-	-	-

Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
2413	Finanční analytici a specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví	73 754 Kč	54 519 Kč
24139	Ostatní specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví	76 501 Kč	-

ESCO

Kód podskupiny	Název podskupiny v ESCO	URL - podskupiny v ESCO
2413	Finanční analytici	http://data.europa.eu/esco/isco/C2413

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Duševní zátěž	x	x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Zraková zátěž	x
Celková fyzická zátěž	x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i32.D.5935	Řízení rizik a kontrola dodržování stanovených postupů zvládání rizik	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i12.D.3533	Zabezpečování compliance s vnitropodnikovými předpisy a právními normami	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i12.D.2001	Zpracování metodik pro posuzování pojistných rizik	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.2800	Volba metody pro hodnocení rizik a její aplikace v konkrétních podmínkách, zpracování výsledků včetně návrhů konkrétních opatření	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.Z.2418	Metodické řízení a monitorování fungování vnitřního kontrolního systému, vyhodnocování rizik, řešení nedostatků	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i13.D.3434	Posuzování výsledků analýz finančních trhů a dalších skutečností ovlivňujících situaci na finančních trzích	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.6345	Hodnocení, analýza a prevence rizik	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.1020	Vedení a řízení evidence vnitřních předpisů, směrnic a pracovních postupů řídících postupy zaměstnanců	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.1021	Vedení přehledu evidence legislativy, norem a dalších předpisů, se kterými je nutno udržovat shodu	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.1022	Sestavování a vedení popisu procesů, ve kterých je nutné dodržovat shodu	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.1023	Stanovování pravidel pro vzdělávání zaměstnanců o shodě	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.1024	Posuzování a hodnocení inovativních projektů, operací, nových produktů a služeb z pohledu dodržování souladu s předpisy v oblasti bankovnictví	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.1025	Řízení nápravných a preventivních opatření vyplývající z rizik nebo porušení shody	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11.D.1026	Vedení evidence a vyřizování incidentů porušení shody	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i41._.0001	právní věda, právní principy a zásady	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0016	obchodní právo	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0017	finanční právo	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i33._.0014	finanční účetnictví	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0028	nástroje zajištění finančních rizik	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11._.0031	bankovnictví obecně a bankovní služby	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0025	oceňování finančních rizik, teorie finančního rizika	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i11._.0041	mezinárodní bankovnictví	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0006	finanční analýzy, výpočty a vyhodnocování ekonomických ukazatelů, ekonomické bilance	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0044	management rizik	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0023	práce se softwarem pro odborné aplikace	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0018	bezpečnost práce a požární ochrana	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 0-3
b01	Počítačová způsobilost	3
b03	Numerická způsobilost	3
b04	Ekonomické povědomí	3
b05	Právní povědomí	3
b06	Jazyková způsobilost v češtině	3
b07	Jazyková způsobilost v angličtině	3
b08	Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce	2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód	Název	Úroveň 1-4
1.1	Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu	4
1.2	Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu	4
1.3	Správa dat, informací a digitálního obsahu	3
2.1	Interakce prostřednictvím digitálních technologií	4
2.2	Sdílení prostřednictvím digitálních technologií	4
2.3	Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií	3
2.4	Netiketa	2
3.1	Tvorba digitálního obsahu	2
3.2	Integrace a přepracování digitálního obsahu	3
3.3	Autorská práva a licence	4
4.1	Ochrana zařízení	2
4.2	Ochrana osobních dat a soukromí	2
4.3	Ochrana zdraví a duševní pohody	1
4.4	Ochrana životního prostředí	1
5.1	Řešení technických problémů	2
5.2	Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií	2
5.3	Kreativní využívání digitálních technologií	2
5.4	Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích	2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód	Název	Úroveň 0-5
1.1	Kompetence k celoživotnímu vzdělávání	5
1.2	Kompetence k flexibilitě	5
1.3	Kompetence ke kreativitě	4
1.4	Kompetence ke zvládání stresu a zátěže	4
2.1	Kompetence k efektivní komunikaci	5
2.2	Kompetence ke kooperaci	5
2.3	Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb	4
2.4	Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních	4
2.5	Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým	4
2.6	Kompetence k vedení lidí	5
3.1	Kompetence k analytickému myšlení	4
3.2	Kompetence ke koncepčnímu myšlení	5
3.3	Kompetence k objevování a orientaci v informacích	4
4.1	Kompetence k aktivnímu přístupu	3
4.2	Kompetence k plánování a organizování práce	3
4.3	Kompetence k podnikavosti	3
4.4	Kompetence k řešení problémů	3
4.5	Kompetence k samostatnosti	4
4.6	Kompetence k výkonnosti	3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

Onemocnění vylučující výkon povolání

• Duševní poruchy a poruchy chování