| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 6975 |
Specialista rozvoje obchodu monitoruje, připravuje a odpovídá za veškeré činnosti spojené s analýzou produktů či svěřeného segmentu trhu, jejich vývojem a související metodologií s cílem zajišťovat plynulé a efektivní řízení procesu vývoje produktů až po jejich implementaci, naplňování obchodní strategie a maximalizovat dlouhodobý provozní zisk.
| Odborný směr: | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví |
| Odborný podsměr: | bankovnictví a finanční služby |
| Kvalifikační úroveň: | Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou |
| Alternativní názvy: | Odborný poradce bankovních produktů a služeb, Prodejce bankovních produktů a služeb, Odborný pracovník pro rozvoj obchodu, Samostatný pracovník vývoje bankovních produktů, Samostatná pracovník pro rozvoj obchodu Spezialist für Geschäftsentwicklung Business Development Specialist |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | 41 748 Kč | 58 844 Kč | 95 449 Kč | - | - | - |
| Středočeský kraj | 39 589 Kč | 52 840 Kč | 73 839 Kč | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 40 174 Kč | 53 428 Kč | 80 285 Kč | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 39 096 Kč | 52 541 Kč | 77 016 Kč | - | - | - |
| Karlovarský kraj | 40 819 Kč | 52 663 Kč | 72 177 Kč | - | - | - |
| Ústecký kraj | 39 143 Kč | 51 906 Kč | 73 401 Kč | - | - | - |
| Liberecký kraj | 33 543 Kč | 48 733 Kč | 70 904 Kč | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 39 031 Kč | 49 695 Kč | 72 343 Kč | - | - | - |
| Pardubický kraj | 39 907 Kč | 52 146 Kč | 72 835 Kč | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 39 410 Kč | 50 782 Kč | 71 640 Kč | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 40 523 Kč | 53 782 Kč | 82 444 Kč | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 38 657 Kč | 51 194 Kč | 74 206 Kč | - | - | - |
| Zlínský kraj | 36 807 Kč | 48 898 Kč | 71 164 Kč | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 37 219 Kč | 50 331 Kč | 74 432 Kč | - | - | - |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 3312 | Odborní pracovníci v oblasti peněžnictví | 53 361 Kč | 48 358 Kč |
| 33129 | Ostatní odborní pracovníci v oblasti peněžnictví | 58 735 Kč | - |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 3312 | Zprostředkovatelé úvěrů a půjček | http://data.europa.eu/esco/isco/C3312 |
| Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| Duševní zátěž | x | x | ||
| Celková fyzická zátěž | x | |||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
| Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
| Práce ve výškách | x | |||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
| Pracovní doba, směnnost | x | |||
| Zátěž teplem | x | |||
| Zátěž chladem | x | |||
| Zátěž hlukem | x | |||
| Zátěž vibracemi | x | |||
| Zátěž prachem | x | |||
| Zátěž chemickými látkami | x | |||
| Zátěž invazivními alergeny | x | |||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
| Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
| Zraková zátěž | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Obchodní akademie | 63-41-M/02 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru finančnictví a bankovnictví | 6343M | ||
| KKOVTypeEnum.3 | Bankovnictví a pojišťovnictví | 6343M001 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ekonomika a podnikání | 6341M | ||
| KKOVTypeEnum.3 | Obchodní akademie | 6341M02 | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Veřejnosprávní činnost | 68-43-M/01 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru veřejnosprávní činnost | 6843M | ||
| KKOVTypeEnum.3 | Veřejnosprávní činnost | 6843M01 | ||
| KKOVTypeEnum.3 | Veřejná správa | 6843M003 | ||
| KKOVTypeEnum.3 | Veřejně správní činnost | 6843M004 | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i11.C.1316 | Poskytování poradenské a konzultační činnosti v oblasti bankovních produktů a služeb | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.D.8339 | Zpracovávání výsledků marketingových výzkumů bankovního trhu | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.D.8338 | Zpracovávání popisů produktů a procedur včetně přípravy normativních předpisů k těmto produktům | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.D.3310 | Posuzování návrhů a námětů na nové produkty, popř. na modifikace produktů stávajících | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.D.8333 | Příprava podkladů pro rozhodování vedení peněžního ústavu o nových bankovních produktech či modifikacích stávajících produktů | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.D.7311 | Vymýšlení a vývoj nových produktů, popř. modifikací produktů stávajících | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.C.6303 | Provádění přednáškové činnosti a školení v oblasti bankovních produktů a poskytovaných služeb | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.D.2314 | Zpracovávání koncepce a tvorba metodiky nových bankovních produktů a služeb | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.D.8307 | Vedení požadovaných bankovních agend a evidencí | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.D.1012 | Analyzování a monitoring vývojových trendů v oblasti bankovních technologií v návaznosti na jejich implementaci | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i11._.0031 | bankovnictví obecně a bankovní služby | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i41._.0021 | komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0023 | klientela a potenciální klientela, péče o ni | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11._.0032 | úvěrový obchod | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11._.0046 | investiční bankovnictví | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i31._.0001 | pravidla evidování korespondence, smluv a dalších dokumentů | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11._.0041 | mezinárodní bankovnictví | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| l24._.0018 | bezpečnost práce a požární ochrana | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 |
| b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 1 |
| b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
| b05 | Právní povědomí | 2 |
| b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
| b03 | Numerická způsobilost | 3 |
| b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
| 1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.3 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.4 | Netiketa | 2 | |
| 3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 2 | |
| 3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 2 | |
| 3.3 | Autorská práva a licence | 2 | |
| 4.1 | Ochrana zařízení | 2 | |
| 4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 2 | |
| 4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 1 | |
| 4.4 | Ochrana životního prostředí | 1 | |
| 5.1 | Řešení technických problémů | 2 | |
| 5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 2 | |
| 5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 2 | |
| 5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 2 | |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 3 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 3 |
| 2.5 | Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým | 4 |
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 3 |
| 3.1 | Kompetence k analytickému myšlení | 4 |
| 3.2 | Kompetence ke koncepčnímu myšlení | 4 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 3 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 2 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 3 |
| 4.3 | Kompetence k podnikavosti | 3 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 3 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.