Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.2 101696

Asistent

Asistent zpracovává širokou škálu administrativních agend jednotlivých členů vedení, celých oddělení či jiných útvarů společnosti.

Odborný směr: Ekonomika, administrativa, personalistika
Odborný podsměr: administrativní činnosti
Kvalifikační úroveň: Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou
Alternativní názvy: Administrativní asistent, Asistentka oddělení, Asistentka ředitele, Sekretářka, Administrative Assistant, Office Assistant, Personal Assistant, Secretary, Executive Secretary, Sekretář
Nadřízené povolání: Administrativní pracovník
Příbuzné specializace: Firemní recepční, Celní deklarant,
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Příprava podkladů a dokumentů pro nadřízeného zaměstnance.
  • Vedení diáře nadřízeného zaměstnance.
  • Organizování pracovních cest (letenky, ubytování).
  • Zajišťování překladů dokumentů, případné tlumočení jednání.
  • Tvorba reportů, statistik, prezentací.
  • Příprava podkladů pro jednání a porady a zpracovávání zápisů z nich.
  • Komunikace s obchodními partnery.
  • Vyřizování obchodní korespondence.
  • Obsluha datových schránek.
  • Správa došlé a odchozí pošty, včetně elektronické.
  • Aktualizace obchodních dat společnosti, údajů v Obchodním rejstříku apod.
  • Zajišťování ověřování písemností u orgánů státní správy.
  • Péče o návštěvy.
  • Zajišťování občerstvení při jednáních managementu.
  • Objednávání květin, dárků pro obchodní partnery apod.
  • Archivace dokumentů.
  • Zajišťování kancelářských potřeb.
  • Vykonávání dílčích administrativních prací, obsluha kancelářské techniky (PC, scanner, záznamník, rozmnožovací zařízení apod.).

CZ-ISCO

  • 41200 - Sekretáři (všeobecní)
  • 4120 - Sekretáři (všeobecní)

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Sekretáři (všeobecní) (CZ-ISCO 4120)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 20 343 Kč 39 914 Kč 59 255 Kč 32 195 Kč 41 102 Kč 52 099 Kč
Středočeský kraj 23 038 Kč 36 066 Kč 53 830 Kč 31 279 Kč 38 311 Kč 53 789 Kč
Jihočeský kraj 25 758 Kč 34 582 Kč 52 437 Kč 32 311 Kč 39 991 Kč 46 096 Kč
Plzeňský kraj 17 492 Kč 29 001 Kč 52 828 Kč 30 354 Kč 39 130 Kč 44 979 Kč
Karlovarský kraj - - - 31 681 Kč 37 890 Kč 42 598 Kč
Ústecký kraj 20 565 Kč 30 112 Kč 48 388 Kč 29 249 Kč 38 590 Kč 49 716 Kč
Liberecký kraj - - - 32 076 Kč 39 818 Kč 50 421 Kč
Královéhradecký kraj 24 656 Kč 33 979 Kč 47 223 Kč 30 845 Kč 37 143 Kč 44 706 Kč
Pardubický kraj 28 053 Kč 34 057 Kč 54 433 Kč 30 794 Kč 36 497 Kč 43 353 Kč
Kraj Vysočina 25 247 Kč 31 840 Kč 42 277 Kč 26 465 Kč 35 366 Kč 43 629 Kč
Jihomoravský kraj 21 382 Kč 31 545 Kč 48 285 Kč 31 351 Kč 38 524 Kč 47 645 Kč
Olomoucký kraj 24 266 Kč 35 700 Kč 50 144 Kč 30 423 Kč 39 722 Kč 47 361 Kč
Zlínský kraj 19 642 Kč 33 192 Kč 44 773 Kč 30 408 Kč 38 944 Kč 48 479 Kč
Moravskoslezský kraj 19 308 Kč 29 913 Kč 45 293 Kč 30 810 Kč 37 532 Kč 46 699 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
4120 Sekretáři (všeobecní) 34 119 Kč 39 078 Kč

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Zraková zátěž x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x x
Duševní zátěž x x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Pracovní doba, směnnost x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:

Typ Název Kód
RVP Obchodní akademie 63-41-M/02
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ekonomika a podnikání 6341M
KKOVTypeEnum.3 Ekonomika a podnikání 6341M01
KKOVTypeEnum.3 Obchodní akademie 6341M02

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:

Typ Název Kód
RVP Ekonomika a podnikání 63-41-M/01
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) ve skupině oborů ekonomika a administrativa 63xxM
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru administrativa 6342M

Další vzdělání

Profesní kvalifikace

  • Asistent/asistentka (62-008-M)

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i31.D.8041 Vyřizování administrativy související se zahraničními cestami a pobyty 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
i31.D.1420 Orientace v legislativních pravidlech pro zacházení s osobními a důvěrnými údaji 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.D.8070 Vedení administrativy 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.C.2996 Uplatňování firemních procesů 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j36.D.9991 Překlady jednoduchých textů do cizích jazyků 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i31._.0006 stanovy a základní organizační normy společnosti 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31._.0001 pravidla evidování korespondence, smluv a dalších dokumentů 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31._.0004 pravidla procedur činnosti představenstva, dozorčí rady a dalších statutárních orgánů organizace a související agendy 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31._.0021 náležitosti úřední a obchodní korespondence 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31._.0023 administrativa zahraničních pracovních cest 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
i31._.0099 vnitřní organizační směrnice (normativní instrukce, vnitřní předpisy, interní normy) 3 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti

Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 2
b03 Numerická způsobilost 2
b04 Ekonomické povědomí 2
b05 Právní povědomí 2
b06 Jazyková způsobilost v češtině 3
b07 Jazyková způsobilost v angličtině 2
b08 Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce 0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Digitální kompetence

Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 2
5.1 Řešení technických problémů 1
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 1
3.1 Tvorba digitálního obsahu 2
2.3 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 2
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 2
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 2
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 2
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 1
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence

Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
3.1 Kompetence k analytickému myšlení 3
2.5 Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým 2
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 3
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 3
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 3
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 4
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 3
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 4
4.4 Kompetence k řešení problémů 3
4.5 Kompetence k samostatnosti 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 3
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 3
1.2 Kompetence k flexibilitě 3
1.3 Kompetence ke kreativitě 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 3
3.2 Kompetence ke koncepčnímu myšlení 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Poruchy vidění
  • Duševní poruchy

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.