Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103351

Inspektor prodejen

Inspektor prodejen řídí a koordinuje činnost vedoucích maloobchodních prodejen, popř. manažerů prodeje. Provádí kontrolu na prodejnách se zaměřením na úroveň nabídky, hygienu prodeje, ošetřování zboží, dodržování vnitřních předpisů a zákonných ustanovení.

Odborný směr: Obchod a marketing
Odborný podsměr: nákup a prodej zboží, služeb a nemovitostí
Kvalifikační úroveň: Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou
Alternativní názvy: Kontrolor prodejen, Kontrolor obchodních provozoven
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Provádění kontroly dodržování vnitropodnikových směrnic.
  • Provádění kontroly evidence tržeb, příjmových a výdajových dokladů, dodacích listů a faktur.
  • Provádění kontroly čerpání energií.
  • Provádění kontroly dodržování marketingového plánu.
  • Provádění kontroly docházky, přestávek v práci, čerpání dovolené, přesčasové práce, práce s břemeny a dodržování předepsaného oblečení a obuvi.
  • Provádění kontroly HACCP (Systém analýzy rizika a stanovení kritických kontrolních bodů).
  • Provádění kontroly cen a oceňování zboží v prodejních prostorách.
  • Spolupráce s nadřízenými kontrolními orgány.
  • Spolupráce s vedoucím maloobchodní prodejny v oblasti personální.
  • Hodnocení hospodářských výsledků prodejen s jejich vedoucími.
  • Provádění kontroly dodržování předpisů BOZP a PO.
  • Kontrola dodržování prodávaného sortimentu dle katalogů, stavu zásob a obrátky zásob.
  • Provádění kontroly pokladny a trezoru (pohotovostní zásoba, odvod tržeb, ceniny, účetní rozdíly).

CZ-ISCO

  • 33435 - Odborní pracovníci v oblasti kvality a certifikace systému řízení (ISO)
  • 3343 - Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace (CZ-ISCO 3343)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 33 585 Kč 53 564 Kč 88 951 Kč 35 316 Kč 48 021 Kč 69 793 Kč
Středočeský kraj 33 192 Kč 58 727 Kč 129 020 Kč 36 313 Kč 45 110 Kč 62 569 Kč
Jihočeský kraj 29 342 Kč 42 044 Kč 66 713 Kč 35 885 Kč 43 781 Kč 57 296 Kč
Plzeňský kraj 32 063 Kč 46 302 Kč 67 656 Kč 36 630 Kč 46 775 Kč 62 496 Kč
Karlovarský kraj 27 628 Kč 42 159 Kč 58 897 Kč 35 283 Kč 42 657 Kč 58 116 Kč
Ústecký kraj 33 298 Kč 47 614 Kč 75 566 Kč 35 326 Kč 44 376 Kč 59 509 Kč
Liberecký kraj 30 251 Kč 39 851 Kč 68 333 Kč 34 980 Kč 43 168 Kč 59 391 Kč
Královéhradecký kraj 32 648 Kč 48 498 Kč 89 102 Kč 35 725 Kč 44 093 Kč 61 100 Kč
Pardubický kraj 32 986 Kč 45 502 Kč 65 717 Kč 35 289 Kč 43 210 Kč 60 346 Kč
Kraj Vysočina 31 615 Kč 44 891 Kč 69 318 Kč 35 531 Kč 44 757 Kč 61 429 Kč
Jihomoravský kraj 33 913 Kč 46 312 Kč 71 529 Kč 35 401 Kč 44 035 Kč 59 244 Kč
Olomoucký kraj 24 914 Kč 39 303 Kč 64 598 Kč 35 273 Kč 44 018 Kč 62 918 Kč
Zlínský kraj 30 282 Kč 45 704 Kč 67 685 Kč 34 660 Kč 43 286 Kč 63 112 Kč
Moravskoslezský kraj 28 862 Kč 42 615 Kč 70 851 Kč 34 803 Kč 44 551 Kč 61 533 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
3343 Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace 49 690 Kč 45 126 Kč
33435 Odborní pracovníci v oblasti kvality a certifikace systému řízení (ISO) 62 123 Kč 52 058 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
3343 Odborní asistenti v administrativě http://data.europa.eu/esco/isco/C3343

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
RVP Obchodník 66-41-L/01
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru provoz obchodu 6641L

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
RVP Ekonomika a podnikání 63-41-M/01
RVP Obchodní akademie 63-41-M/02
RVP Obchodní škola 63-51-J/01
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) xxxxM
KKOVTypeEnum.1 Vyšší odborné vzdělání v oboru provoz obchodu 6641N

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
h31.D.3116 Kontrola dodržování předpisů v oblasti hygieny, požární ochrany, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a vnitropodnikových směrnic či předpisů 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
h13.D.1039 Orientace v příslušné oborové legislativě pro provádění kontrol prodejen maloobchodu 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
h14.D.1050 Kontrola dodržování HACCP (Systém analýzy rizika a stanovení kritických kontrolních bodů) v obchodní provozovně 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
h13.Z.2001 Řízení provozu maloobchodní jednotky a lidských zdrojů 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
h13.C.2131 Řešení stížností zákazníků, které nebyly vyřešeny standardními postupy 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
h13.C.3013 Jednání ve styku se zákazníky, obchodními partnery a kontrolními orgány v souladu s platnou legislativou 5 CompetenceSuitabilityEnum.1
i32.D.4053 Posouzení a hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti svěřeného úseku v kontextu zavedeného finančního systému organizace 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
h13.D.8240 Vedení administrativní agendy v maloobchodní jednotce 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
h13.Z.2002 Řízení provozu obchodně provozní jednotky a lidských zdrojů 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
h14.D.8002 Vedení požadovaných evidencí (evidence objednávek, dodavatelů, vedení dokumentace a podkladů pro účetnictví apod.) 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
h11.D.5221 Provádění rozborů efektivnosti prodeje, jednotlivých obchodních akcí nebo významných obchodních případů 4 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
l24._.0001 bezpečnost práce 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
h13._.0051 hygienické zásady v obchodě 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
h11._.0001 marketing obecně 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
h13._.0002 provoz maloobchodu 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
j41._.0009 etiketa ve společnosti 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
h13._.0011 zásady vedení prodejny 6 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 2
5.1 Řešení technických problémů 2
4.4 Ochrana životního prostředí 2
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 2
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 2
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 1
3.1 Tvorba digitálního obsahu 1
2.5 Netiketa 2
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 2
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 2
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 2
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 3
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 2
2.2 Kompetence ke kooperaci 0
1.3 Kompetence ke kreativitě 0
1.2 Kompetence k flexibilitě 0
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 0
4.6 Kompetence k výkonnosti 3
4.5 Kompetence k samostatnosti 2
4.4 Kompetence k řešení problémů 3
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 0
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 0
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 3
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 3
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 2
2.6 Kompetence k vedení lidí 0
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy a poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.