| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 103050 |
Softwarový tester připravuje a udržuje vstupní a výstupní dokumenty pro potřeby testování, data potřebná pro testování, provádí samotné vykonávání testů, analyzuje a zpracovává výsledky testů.
| Odborný směr: | Informační technologie |
| Odborný podsměr: | nezařazeno do odborného podsměru |
| Kvalifikační úroveň: | Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání |
| Alternativní názvy: | Tester softwaru, Tester SW aplikací, Tester IT |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | 52 811 Kč | 96 695 Kč | 201 244 Kč | - | - | - |
| Středočeský kraj | 39 510 Kč | 64 426 Kč | 110 442 Kč | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 52 458 Kč | 78 155 Kč | 103 052 Kč | - | - | - |
| Ústecký kraj | 56 726 Kč | 89 550 Kč | 125 747 Kč | - | - | - |
| Liberecký kraj | 38 014 Kč | 66 250 Kč | 109 029 Kč | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 41 829 Kč | 55 322 Kč | 99 643 Kč | - | - | - |
| Pardubický kraj | 45 336 Kč | 57 367 Kč | 78 063 Kč | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 54 048 Kč | 102 418 Kč | 136 656 Kč | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 42 428 Kč | 71 330 Kč | 125 590 Kč | - | - | - |
| Zlínský kraj | 51 155 Kč | 103 579 Kč | 186 864 Kč | - | - | - |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 2519 | Specialisté v oblasti testování softwaru a příbuzní pracovníci | 83 430 Kč | - |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 2519 | Analytici a vývojáři softwaru a počítačových aplikací jinde neuvedení | http://data.europa.eu/esco/isco/C2519 |
Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Informační technologie | 26-47-N/xx | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru systémové inženýrství a informatika | 6209R | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru elektrotechnika a informatika | 2612R | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program ve skupině oborů informatické obory | 18xxR | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| j21.D.6121 | Nacházení kritických míst při testování a ladění úloh | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j21.D.4121 | Testování aplikací a úloh | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j21.D.6011 | Definování nestandardních situací při provozu aplikací a jejich řešení se všemi účastníky správy systémů, popř. s jeho dodavateli | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j22.D.8233 | Vedení provozní dokumentace | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i54.C.3135 | Provádění pravidelných auditů dle norem kvality a spolupráce při odstraňování neshod | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j21.D.7002 | Používání SQL | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j21.D.6120 | Analýza a algoritmizace praktických úloh | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j21.D.4122 | Ověření funkčnosti programu a testování optimálnosti algoritmu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j21.D.2009 | Porozumění analytické dokumentaci a požadavkům | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j21.D.1009 | Orientace v analytických metodách a technikách | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j21.D.1017 | Orientace v pojmech a definicích z oblasti návrhu architektury informačních systémů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j21.D.1047 | Vypracování reportů o provedených softwarových testech | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| j21._.0001 | informatika | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j21._.0011 | algoritmizace úloh | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j21._.0012 | principy programování | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j21._.0021 | vlastnosti informačních systémů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j21._.0022 | analýzy uživatelských požadavků, podmínek, prostředí | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j21._.0032 | testování softwaru | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j21._.0009 | programování a scriptování | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
| 1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 4 | |
| 5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 4 | |
| 5.1 | Řešení technických problémů | 4 | |
| 4.4 | Ochrana životního prostředí | 3 | |
| 4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 3 | |
| 4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 3 | |
| 4.1 | Ochrana zařízení | 4 | |
| 3.3 | Autorská práva a licence | 3 | |
| 3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 3 | |
| 3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 3 | |
| 2.5 | Netiketa | 2 | |
| 2.4 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 4 | |
| 1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 4 | |
| 5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 4 | |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 3 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 3 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 3 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.