Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 103115 |
Manažer kybernetické bezpečnosti zodpovídá za plánování, organizování a řízení realizace opatření, projektů a programů k řízení bezpečnosti informací tak, aby bylo dosaženo stanovených cílů v oblasti kybernetické bezpečnosti, a to ve stanoveném termínu a v rámci stanoveného rozpočtu. Při výkonu práce vychází z bezpečnostních opatření zavedených v organizaci a její dokumentaci podle platné legislativy o kybernetické bezpečnosti, jestliže na základě tohoto zákona organizaci vznikají právní povinnosti.
Odborný směr: | Informační technologie |
Odborný podsměr: | navrhování, projektování a poradenství v IT |
Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
Alternativní názvy: | Cyber Security Manager |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 50 906 Kč | 80 352 Kč | 148 664 Kč | - | - | - |
Středočeský kraj | 30 233 Kč | 57 634 Kč | 112 801 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 43 091 Kč | 67 356 Kč | 116 869 Kč | - | - | - |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
2529 | Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci | 78 748 Kč | 55 943 Kč |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
2529 | Specialisté v oblasti databází a počítačových sítí jinde neuvedení | http://data.europa.eu/esco/isco/C2529 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Duševní zátěž | x | |||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru systémové inženýrství a informatika | 6209T |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
RVP | Informatické obory | 18-xx-M/xx | ||
RVP | Informační technologie | 18-20-M/01 | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru systémové inženýrství a informatika | 6209R |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i51.D.1067 | Orientace v klíčových principech řízení projektu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41.D.1166 | Orientace v legislativě v oblasti kybernetické bezpečnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.D.1028 | Řízení rizik kybernetické bezpečnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.D.1029 | Řízení zdrojů v kybernetické bezpečnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.D.1030 | Uplatňování principů řízení kybernetické bezpečnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.D.1031 | Dokumentace systému řízení kybernetické bezpečnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.D.1035 | Řízení neshod a incidentů v kybernetické bezpečnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.D.1044 | Aplikace norem souvisejících s oblastí informatické bezpečnosti do prostředí organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i31._.0006 | stanovy a základní organizační normy společnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0002 | základní ekonomické ukazatele | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0004 | ukazatele ekonomické efektivnosti investic a projektů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0021 | finanční plánování | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0012 | pracovní právo, pracovně právní vztahy, sociální zabezpečení, zákon o zaměstnanosti | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i41._.0021 | komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i51._.0002 | zásady vedení pracovního kolektivu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52._.0005 | metody a techniky hodnocení výkonu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i51._.0021 | personální management | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i51._.0022 | ekonomický (finanční) management, controlling | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i41._.0020 | legislativa veřejných zakázek a pravidla hospodářské soutěže | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i54._.0025 | kybernetická bezpečnost | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 2 |
b03 | Numerická způsobilost | 3 |
b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 2 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 5 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 5 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 5 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 5 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 5 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.