Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 30953

Manažer BOZP

Manažer BOZP navrhuje, řídí a kontroluje procesy spojené s budováním a rozvojem systémů řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP).

Odborný směr: Ochrana majetku, osob a zdraví
Odborný podsměr: BOZP a PO
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Alternativní názvy: OSH Manager, Manažer bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Seznamování zaměstnavatele, zejména statutárních zástupců a top managementu s povinnostmi v oblasti BOZP, vyplývajícími z právních a ostatních předpisů nebo technických norem.
  • Navrhování a řízení procesů spojených s tvorbou systémů řízení BOZP ve firmách a jejich dalším vývojem ve spolupráci s top managementem firmy.
  • Plnění funkce interního nebo externího auditora systémů řízení BOZP.
  • Řízení procesu identifikace a hodnocení rizik a posuzování opatření navržených k odstraňování nebo minimalizaci jejich působení na bezpečnost a zdraví zaměstnanců.
  • Provádění analýz pracovní úrazovosti, nehodovosti a nemocí z povolání, navrhování opatření k jejich snižování a srovnávání s celostátními, popř. evropskými statistickými údaji.
  • Provádění analýz nedostatků zjištěných v rámci preventivních kontrol a prověrek BOZP na pracovištích z hlediska účinnosti dříve navržených opatření.
  • Provádění analýz účinnosti opatření ke snižování působení faktorů pracovního prostředí.
  • Hodnocení kvality a úplnosti dokumentace BOZP stanovené právními a ostatními předpisy nebo technickými normami.
  • Vyhodnocování ekonomické účinnosti opatření souvisejících s realizací systému řízení BOZP ve firmě.
  • Poskytování poradenství, školení a ověřování znalostí techniků a specialistů BOZP.
  • Účast na jednání s kontrolními a inspekčními orgány.
  • Účast na činnosti týmu krizového řízení firmy.

CZ-ISCO

  • 21497 - Inženýři bezpečnosti práce a ochrany zdraví
  • 2149 - Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech (CZ-ISCO 2149)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 46 950 Kč 65 775 Kč 116 735 Kč - - -
Středočeský kraj 41 443 Kč 64 397 Kč 105 501 Kč - - -
Ústecký kraj 50 810 Kč 75 456 Kč 144 198 Kč - - -
Královéhradecký kraj 48 652 Kč 67 506 Kč 96 677 Kč - - -
Pardubický kraj 36 086 Kč 53 630 Kč 80 289 Kč - - -
Kraj Vysočina 49 016 Kč 65 736 Kč 95 008 Kč - - -
Zlínský kraj 42 235 Kč 59 199 Kč 93 381 Kč - - -
Moravskoslezský kraj 44 851 Kč 66 819 Kč 116 641 Kč - - -

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2149 Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech 68 923 Kč 57 568 Kč
21497 Inženýři bezpečnosti práce a ochrany zdraví 70 588 Kč 53 061 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2149 Specialisté v oblasti techniky (kromě elektrotechniky) jinde neuvedení http://data.europa.eu/esco/isco/C2149

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.2 Magisterský studijní program v oboru bezpečnostní inženýrství 3908T002
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru požární ochrana a průmyslová bezpečnost 3908T

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru ekologie 1603T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru chemie 1407T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru strojírenská technologie 2303T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru elektrotechnologie 2602T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru stavební inženýrství 3607T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru lesní inženýrství 4107T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru zemědělské inženýrství 4101T

Další vzdělání

Profesní kvalifikace

  • Manažer/manažerka BOZP (39-005-T)

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
l24.D.2009 Aplikace právních a ostatních předpisů a evropských právních předpisů v oblasti BOZP, včetně Národní politiky BOZP v ČR při výkonu činnosti manažera BOZP 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.2701 Zavádění a aktualizace systému řízení BOZP ve firmě 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.3271 Hodnocení a řízení rizik BOZP 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.2071 Aplikace zásad technické bezpečnosti při výkonu manažera BOZP 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
k11.D.3541 Šetření, evidence a hlášení pracovních úrazů a nemocí z povolání 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.C.2021 Jednání s kontrolními orgány 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.3004 Prověřování účinnosti preventivních kontrol BOZP na pracovištích 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.3003 Kontrolování úplnosti a aktuálnosti dokumentace BOZP 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.5001 Vyhodnocování ekonomické účinnosti systému řízení BOZP 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.C.6011 Školení vedoucích pracovníků v BOZP 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.2001 Aplikace ergonomických přístupů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
l24._.0099 legislativa BOZP 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0005 ergonomie 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i52._.0004 kategorizace prací 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
k11._.0054 pracovní úrazy a nemoci z povolání 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0003 pracovní prostředí a pracovní podmínky 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0012 systém řízení BOZP ve firmě 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i21._.0021 státní dozor v oblasti inspekce a bezpečnosti práce 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0006 metody identifikace, posuzování a hodnocení rizik 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0007 technická bezpečnost 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 2
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 2
5.1 Řešení technických problémů 3
4.4 Ochrana životního prostředí 2
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 2
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 2
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 2
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
2.5 Netiketa 2
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 2
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 2
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 3
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
2.6 Kompetence k vedení lidí 0
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 3
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 4
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 4
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 4
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 5
4.4 Kompetence k řešení problémů 5
4.5 Kompetence k samostatnosti 5
4.6 Kompetence k výkonnosti 5
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 0
1.2 Kompetence k flexibilitě 4
1.3 Kompetence ke kreativitě 4
2.2 Kompetence ke kooperaci 4
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf