Typ JP | ID |
---|---|
Specializace | 102146 |
Specialista pracovně právních vztahů tvoří pracovně právní smlouvy, dohlíží na jejich dodržování a řeší případné neshody v souladu s pracovně právní legislativou.
Odborný směr: | Ekonomika, administrativa, personalistika |
Odborný podsměr: | personální práce |
Kvalifikační úroveň: | Vyšší odborné vzdělání; Bakalářský studijní program |
Nadřízené povolání: | Personalista specialista |
Příbuzné specializace: | Specialista hodnocení a odměňování zaměstnanců, Specialista náboru pracovních sil, Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 19 354 Kč | 38 720 Kč | 64 753 Kč | 27 918 Kč | 35 537 Kč | 49 883 Kč |
Středočeský kraj | 16 969 Kč | 31 658 Kč | 54 745 Kč | 25 610 Kč | 31 727 Kč | 41 455 Kč |
Jihočeský kraj | 18 058 Kč | 29 369 Kč | 45 875 Kč | 25 102 Kč | 31 566 Kč | 40 590 Kč |
Plzeňský kraj | 22 204 Kč | 31 275 Kč | 46 231 Kč | 25 319 Kč | 32 216 Kč | 43 110 Kč |
Karlovarský kraj | 18 142 Kč | 29 658 Kč | 44 011 Kč | 25 484 Kč | 31 658 Kč | 40 038 Kč |
Ústecký kraj | 20 225 Kč | 29 327 Kč | 47 359 Kč | 25 602 Kč | 32 633 Kč | 43 038 Kč |
Liberecký kraj | 27 451 Kč | 32 806 Kč | 47 256 Kč | 25 487 Kč | 31 704 Kč | 39 654 Kč |
Královéhradecký kraj | 19 963 Kč | 29 265 Kč | 43 346 Kč | 25 720 Kč | 31 284 Kč | 39 324 Kč |
Pardubický kraj | 18 143 Kč | 30 109 Kč | 40 898 Kč | 24 841 Kč | 30 932 Kč | 38 532 Kč |
Kraj Vysočina | 19 367 Kč | 31 279 Kč | 47 716 Kč | 24 687 Kč | 30 686 Kč | 38 339 Kč |
Jihomoravský kraj | 19 117 Kč | 28 113 Kč | 44 338 Kč | 25 539 Kč | 32 256 Kč | 41 564 Kč |
Olomoucký kraj | 15 765 Kč | 26 857 Kč | 39 743 Kč | 25 221 Kč | 31 447 Kč | 40 164 Kč |
Zlínský kraj | 21 519 Kč | 30 447 Kč | 49 654 Kč | 24 791 Kč | 30 951 Kč | 38 932 Kč |
Moravskoslezský kraj | 15 768 Kč | 28 565 Kč | 43 318 Kč | 25 666 Kč | 32 084 Kč | 41 587 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
3313 | Odborní pracovníci v oblasti účetnictví, ekonomiky a personalistiky | 32 649 Kč | 33 204 Kč |
33138 | Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce | 37 408 Kč | 36 806 Kč |
Příklady činností ze soukromého sektoru | Tarifní stupeň |
---|---|
Zpracování výkladů a stanovisek ke složitým pracovněprávním sporům, které se řeší na úrovni vedení organizace nebo v soudním řízení. | 9 |
Spolupráce s vedením společnosti při tvorbě interních pracovněprávních předpisů. | 8 |
Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů. | 7 |
Úprava pracovněprávních smluv a interních předpisů při změnách v legislativě. | 7 |
Příklady činností ze veřejného sektoru | Platová třída |
---|---|
Vyřizování pracovněprávních záležitostí zaměstnanců. | 8 |
Zajišťování a kontrola dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů z oblasti zaměstnanosti, sociálního zabezpečení apod. | 8 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Duševní zátěž | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Zátěž teplem | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
RVP | Personální řízení | 63-42-N/xx | ||
KKOV | Bakalářský studijní program v oboru sociologie | 6703R | ||
KKOV | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOV | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ekonomika a podnikání | 6341M | ||
KKOV | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální činnost | 7541M | ||
KKOV | Bakalářský studijní program v oboru právo a právní věda | 6805R |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
k23.D.2051 | Tvorba a aktualizace pracovněprávních dokumentů a pracovních smluv | 4 | Nutné |
k23.C.2009 | Zajišťování komunikace s kontrolními orgány, orgány dozoru a ostatními externími subjekty | 6 | Nutné |
i52.Z.5004 | Organizování kolektivního vyjednávání | 6 | Nutné |
i52.D.2009 | Tvorba a revize interních pracovněprávních norem | 6 | Nutné |
k23.C.2001 | Řešení pracovněprávní problematiky rámci organizace | 6 | Nutné |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i52._.0004 | kategorizace prací | 6 | Nutné |
k23._.0001 | zákon o zaměstnanosti | 6 | Nutné |
k23._.0011 | svět práce, povolání, profesní skupiny, odvětví, klasifikace CZ-ISCO | 6 | Výhodné |
k23._.0014 | trh práce, jeho vývojové trendy, ukazatele trhu práce a jejich posuzování | 6 | Výhodné |
k23._.0015 | základy pracovního práva, zákoník práce | 6 | Nutné |
i31._.0006 | stanovy a základní organizační normy společnosti | 6 | Nutné |
i52._.0012 | pracovně právní předpisy v oblasti mezd, platů a zařazování zaměstnanců do skupin, tarifních stupňů (platových tříd) | 6 | Nutné |
i51._.0021 | personální management | 6 | Výhodné |
i52._.0013 | kolektivní vyjednávání | 6 | Nutné |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
a01 | Efektivní komunikace | 4 |
a14 | Vedení lidí (leadership) | 0 |
a13 | Objevování a orientace v informacích | 4 |
a12 | Zvládání zátěže | 3 |
a11 | Aktivní přístup | 4 |
a10 | Celoživotní učení | 4 |
a09 | Plánování a organizování práce | 4 |
a08 | Řešení problémů | 4 |
a07 | Samostatnost | 4 |
a06 | Výkonnost | 4 |
a05 | Uspokojování zákaznických potřeb | 0 |
a04 | Flexibilita | 4 |
a03 | Kreativita | 4 |
a02 | Kooperace (spolupráce) | 4 |
a15 | Ovlivňování ostatních | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.