Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.2 | 102146 |
Specialista pracovně právních vztahů tvoří pracovně právní smlouvy, dohlíží na jejich dodržování a řeší případné neshody v souladu s pracovně právní legislativou.
Odborný směr: | Ekonomika, administrativa, personalistika |
Odborný podsměr: | personální práce |
Kvalifikační úroveň: | Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání |
Nadřízené povolání: | Personalista specialista |
Příbuzné specializace: | Specialista hodnocení a odměňování zaměstnanců, Specialista náboru pracovních sil, Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 24 565 Kč | 43 036 Kč | 72 005 Kč | 31 743 Kč | 40 142 Kč | 55 087 Kč |
Středočeský kraj | 20 637 Kč | 36 354 Kč | 61 197 Kč | 30 373 Kč | 37 256 Kč | 50 044 Kč |
Jihočeský kraj | 21 996 Kč | 31 858 Kč | 47 610 Kč | 29 847 Kč | 37 067 Kč | 49 365 Kč |
Plzeňský kraj | 27 155 Kč | 34 275 Kč | 49 693 Kč | 29 000 Kč | 37 674 Kč | 50 527 Kč |
Karlovarský kraj | 24 365 Kč | 31 903 Kč | 47 678 Kč | 29 892 Kč | 36 589 Kč | 48 295 Kč |
Ústecký kraj | 18 040 Kč | 35 710 Kč | 54 437 Kč | 30 110 Kč | 37 994 Kč | 51 307 Kč |
Liberecký kraj | 24 614 Kč | 35 151 Kč | 53 646 Kč | 29 614 Kč | 36 842 Kč | 49 345 Kč |
Královéhradecký kraj | 19 048 Kč | 32 642 Kč | 46 188 Kč | 30 377 Kč | 36 642 Kč | 47 949 Kč |
Pardubický kraj | 21 749 Kč | 31 646 Kč | 45 692 Kč | 29 652 Kč | 36 856 Kč | 47 302 Kč |
Kraj Vysočina | 25 061 Kč | 34 366 Kč | 50 885 Kč | 29 706 Kč | 36 712 Kč | 49 142 Kč |
Jihomoravský kraj | 25 211 Kč | 34 406 Kč | 51 497 Kč | 30 718 Kč | 37 861 Kč | 49 631 Kč |
Olomoucký kraj | 23 774 Kč | 32 493 Kč | 46 122 Kč | 29 717 Kč | 36 764 Kč | 48 658 Kč |
Zlínský kraj | 22 554 Kč | 32 747 Kč | 47 440 Kč | 29 391 Kč | 37 003 Kč | 46 628 Kč |
Moravskoslezský kraj | 23 258 Kč | 33 496 Kč | 49 329 Kč | 30 804 Kč | 38 057 Kč | 50 766 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
3313 | Odborní pracovníci v oblasti účetnictví, ekonomiky a personalistiky | 35 602 Kč | 37 784 Kč |
33138 | Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce | 40 181 Kč | 41 406 Kč |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
3313 | Odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky | http://data.europa.eu/esco/isco/C3313 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Duševní zátěž | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Zátěž teplem | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
RVP | Personální řízení | 63-42-N/xx | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru sociologie | 6703R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ekonomika a podnikání | 6341M | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální činnost | 7541M | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru právo a právní věda | 6805R |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
k23.D.2051 | Tvorba a aktualizace pracovněprávních dokumentů a pracovních smluv | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23.C.2009 | Zajišťování komunikace s kontrolními orgány, orgány dozoru a ostatními externími subjekty | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52.Z.5004 | Organizování kolektivního vyjednávání | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52.D.2009 | Tvorba a revize interních pracovněprávních norem | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23.C.2001 | Řešení pracovněprávní problematiky rámci organizace | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i52._.0004 | kategorizace prací | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23._.0001 | zákon o zaměstnanosti | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23._.0011 | svět práce, povolání, profesní skupiny, odvětví, klasifikace CZ-ISCO | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
k23._.0014 | trh práce, jeho vývojové trendy, ukazatele trhu práce a jejich posuzování | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
k23._.0015 | základy pracovního práva, zákoník práce | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i31._.0006 | stanovy a základní organizační normy společnosti | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52._.0012 | pracovně právní předpisy v oblasti mezd, platů a zařazování zaměstnanců do skupin, tarifních stupňů (platových tříd) | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0021 | personální management | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i52._.0013 | kolektivní vyjednávání | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 0 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 0 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.