Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.2 | 102146 |
Specialista pracovně právních vztahů tvoří pracovně právní smlouvy, dohlíží na jejich dodržování a řeší případné neshody v souladu s pracovně právní legislativou.
Odborný směr: | Ekonomika, administrativa, personalistika |
Odborný podsměr: | personální práce |
Kvalifikační úroveň: | Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání |
Nadřízené povolání: | Personalista specialista |
Příbuzné specializace: | Specialista hodnocení a odměňování zaměstnanců, Specialista náboru pracovních sil, Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 32 841 Kč | 52 131 Kč | 84 084 Kč | 35 746 Kč | 45 789 Kč | 63 323 Kč |
Středočeský kraj | 30 095 Kč | 44 409 Kč | 72 506 Kč | 34 746 Kč | 43 157 Kč | 58 695 Kč |
Jihočeský kraj | 30 932 Kč | 41 694 Kč | 63 600 Kč | 34 713 Kč | 43 135 Kč | 57 539 Kč |
Plzeňský kraj | 27 926 Kč | 44 627 Kč | 61 153 Kč | 33 499 Kč | 43 587 Kč | 58 179 Kč |
Karlovarský kraj | 26 879 Kč | 40 495 Kč | 52 153 Kč | 33 744 Kč | 42 194 Kč | 55 295 Kč |
Ústecký kraj | 30 209 Kč | 42 931 Kč | 62 062 Kč | 35 267 Kč | 44 127 Kč | 60 931 Kč |
Liberecký kraj | 31 827 Kč | 42 341 Kč | 62 429 Kč | 33 727 Kč | 41 847 Kč | 58 393 Kč |
Královéhradecký kraj | 28 913 Kč | 41 839 Kč | 64 677 Kč | 34 754 Kč | 42 102 Kč | 55 302 Kč |
Pardubický kraj | 27 497 Kč | 40 736 Kč | 58 193 Kč | 34 138 Kč | 42 500 Kč | 56 358 Kč |
Kraj Vysočina | 29 448 Kč | 39 740 Kč | 55 663 Kč | 34 231 Kč | 41 825 Kč | 55 976 Kč |
Jihomoravský kraj | 29 913 Kč | 42 452 Kč | 62 848 Kč | 35 389 Kč | 43 426 Kč | 57 510 Kč |
Olomoucký kraj | 27 301 Kč | 38 347 Kč | 61 943 Kč | 34 286 Kč | 42 371 Kč | 56 027 Kč |
Zlínský kraj | 28 838 Kč | 39 875 Kč | 58 295 Kč | 34 441 Kč | 42 953 Kč | 57 558 Kč |
Moravskoslezský kraj | 26 610 Kč | 39 630 Kč | 58 615 Kč | 34 521 Kč | 43 624 Kč | 57 835 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
3313 | Odborní pracovníci v oblasti účetnictví, ekonomiky a personalistiky | 44 525 Kč | 43 458 Kč |
33138 | Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce | 48 147 Kč | 47 135 Kč |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
3313 | Odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky | http://data.europa.eu/esco/isco/C3313 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Duševní zátěž | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Zátěž teplem | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
RVP | Personální řízení | 63-42-N/xx | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru sociologie | 6703R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ekonomika a podnikání | 6341M | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální činnost | 7541M | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru právo a právní věda | 6805R |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
k23.D.2051 | Tvorba a aktualizace pracovněprávních dokumentů a pracovních smluv | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23.C.2009 | Zajišťování komunikace s kontrolními orgány, orgány dozoru a ostatními externími subjekty | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52.Z.5004 | Organizování kolektivního vyjednávání | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52.D.2009 | Tvorba a revize interních pracovněprávních norem | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23.C.2001 | Řešení pracovněprávní problematiky rámci organizace | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i52._.0004 | kategorizace prací | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23._.0001 | zákon o zaměstnanosti | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23._.0011 | svět práce, povolání, profesní skupiny, odvětví, klasifikace CZ-ISCO | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
k23._.0014 | trh práce, jeho vývojové trendy, ukazatele trhu práce a jejich posuzování | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
k23._.0015 | základy pracovního práva, zákoník práce | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i31._.0006 | stanovy a základní organizační normy společnosti | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52._.0012 | pracovně právní předpisy v oblasti mezd, platů a zařazování zaměstnanců do skupin, tarifních stupňů (platových tříd) | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0021 | personální management | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i52._.0013 | kolektivní vyjednávání | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 0 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 0 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.