Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.2 | 100931 |
Pstruhař provádí intenzivní chov lososovitých ryb v řízených podmínkách a zajišťuje krmení a výlov ryb. Dohlíží na optimální kvalitu prostředí.
Odborný směr: | Zemědělství a veterinární péče |
Odborný podsměr: | živočišná výroba |
Kvalifikační úroveň: | Střední vzdělání s výučním listem tříleté |
Nadřízené povolání: | Chovatel ryb a vodní drůbeže |
Příbuzné specializace: | Rybář, Rybníkář, Líhňař, Chovatel vodní drůbeže, Chovatel okrasných a akvarijních ryb |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
6221 | Kvalifikovaní pracovníci v oblasti akvakultury | http://data.europa.eu/esco/isco/C6221 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Zátěž chladem | x | x | ||
Celková fyzická zátěž | x | x | ||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | x | ||
Zátěž chemickými látkami | x | x | ||
Zátěž teplem | x | x | ||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Duševní zátěž | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
RVP | Rybář | 41-53-H/01 |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
c15.A.8027 | Krmení ryb | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
c15.B.4054 | Obsluha rybářské mechanizace, rybničních zařízení a jejich údržba | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
c16.A.8037 | Provádění zooveterinárních opatření v chovech ryb | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
c15.A.8058 | Zajištění reprodukce chovaných ryb | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
c15.A.8059 | Chov raných stádií, plůdku, násad až po tržní ryby | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
c15.D.8097 | Vedení evidence o chovu ryb na farmách a ve speciálních zařízeních | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
c15.A.1003 | Výlov ryb ze speciálních zařízení a jejich expedice | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
c15._.0001 | chov ryb a vodní drůbeže | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
c15._.0003 | ichtyologie | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
c15._.0007 | choroby ryb a vodní drůbeže | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
c15._.0009 | základy hygieny a prevence chovu ryb a vodní drůbeže | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
c15._.0010 | plemenitba ryb a vodní drůbeže | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
c15._.0004 | výživa a krmení ryb a vodní drůbeže | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 0 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 |
b03 | Numerická způsobilost | 1 |
b04 | Ekonomické povědomí | 1 |
b05 | Právní povědomí | 1 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 1 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 0 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 2 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 0 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 2 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 2 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 2 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 3 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 3 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 3 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 0 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 2 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 3 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 3 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.