Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.2 101543

Referent specialista kvality veřejné správy

Referent specialista kvality veřejné správy vykonává koncepční, legislativní, právní a metodické činnosti v oblasti systému veřejné správy. Podílí na přípravě koncepčních a strategických materiálů směřujících k zajištění větší efektivity procesů ve veřejné správě a na implementaci moderních metod řízení kvality ve veřejné správě, na posílení vzájemných vazeb mezi uživateli a poskytovateli veřejné správy z hlediska kvality veřejné správy.

Odborný směr: Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost
Odborný podsměr: státní správa
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Nadřízené povolání: Referent specialista pro tvorbu efektivní veřejné správy
Příbuzné specializace: Referent specialista vládní protikorupční politiky, Referent specialista reformy regulace,
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Příprava strategických materiálů směřujících k zajištění větší efektivity procesů ve veřejné správě a k posílení transparentnosti a otevření jejího výkonu občanovi. Vytváření pravidel pro systematické zapojování odborné i laické veřejnosti do tvorby vládních dokumentů a získávání co možná nejširšího spektra názorů na řešené problémy.
  • Metodické zajišťování konzultací s veřejností a implementace metod řízení kvality do veřejné správy, zejména modelu CAF, Benchmarkingu a Charty občana, včetně zajišťování odborných seminářů a proškolování pro pracovníky státní správy i samosprávy.
  • Tvorba a aktivizace opatření k zajišťování veřejné správy na klientském principu a vytváření zpětné vazby mezi uživateli a poskytovateli veřejné služby.
  • Tvorba opatření v oblasti zlepšování komunikace ve veřejné správě směřujících k zajištění synergických efektů mezi různými úrovněmi veřejné správy.
  • Tvorba a aktivizace opatření k zavádění kvality ve veřejné správě.
  • Zajišťování přípravy, metodického usměrňování a koordinace zavádění metod řízení kvality ve veřejné správě.
  • Zajišťování a koordinace plnění úkolů ČR ve vztahu k EU a dalším mezinárodním organizacím v oblasti kvality veřejné správy.

CZ-ISCO

  • 21412 - Specialisté v oblasti kvality a certifikace systémů řízení (ISO)
  • 2141 - Specialisté v oblasti průmyslového inženýrství a v příbuzných oblastech

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Specialisté v oblasti průmyslového inženýrství a v příbuzných oblastech (CZ-ISCO 2141)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 41 618 Kč 60 320 Kč 108 840 Kč 42 741 Kč 56 808 Kč 78 184 Kč
Středočeský kraj 39 583 Kč 60 317 Kč 102 166 Kč 32 046 Kč 42 191 Kč 53 707 Kč
Jihočeský kraj 41 913 Kč 56 636 Kč 96 645 Kč - - -
Plzeňský kraj 40 845 Kč 54 330 Kč 86 806 Kč 35 761 Kč 43 422 Kč 50 408 Kč
Karlovarský kraj 37 473 Kč 54 757 Kč 89 627 Kč - - -
Ústecký kraj 40 113 Kč 56 201 Kč 95 008 Kč 36 664 Kč 46 966 Kč 57 002 Kč
Liberecký kraj 33 704 Kč 56 431 Kč 90 330 Kč 35 106 Kč 43 910 Kč 56 346 Kč
Královéhradecký kraj 42 577 Kč 54 572 Kč 87 798 Kč - - -
Pardubický kraj 35 170 Kč 49 543 Kč 76 465 Kč 40 655 Kč 50 799 Kč 63 478 Kč
Kraj Vysočina 38 950 Kč 55 820 Kč 98 759 Kč - - -
Jihomoravský kraj 38 804 Kč 53 492 Kč 99 895 Kč 36 988 Kč 48 680 Kč 63 701 Kč
Olomoucký kraj 40 694 Kč 52 729 Kč 78 036 Kč 36 436 Kč 48 552 Kč 67 748 Kč
Zlínský kraj 39 596 Kč 49 055 Kč 75 161 Kč - - -
Moravskoslezský kraj 39 056 Kč 56 999 Kč 95 831 Kč 35 996 Kč 51 077 Kč 63 661 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2141 Specialisté v oblasti průmyslového inženýrství a v příbuzných oblastech 56 515 Kč 50 558 Kč
21412 Specialisté v oblasti kvality a certifikace systémů řízení (ISO) 65 758 Kč 51 716 Kč

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Zraková zátěž x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Duševní zátěž x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Pracovní doba, směnnost x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:

Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů právo, právní a veřejnosprávní činnost 68xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů ekonomie 62xxT

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:

Typ Název Kód

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i42.D.8031 Sledování změn legislativy, aktualizace a evidence právních předpisů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
c14.D.1011 Znalosti problematiky výkonu státní správy 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
m13.D.1511 Používání aplikačního programového vybavení využitelného v dané profesní oblasti 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.D.2002 Spolupráce při tvorbě koncepcí a metodik 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j13.D.3412 Zpracovávání složitých posudků či expertíz 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j33.Z.2112 Koordinace spolupráce s ostatními útvary a organizačními složkami státu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h11.D.9154 Vypracování odborných informačních výstupů, popř. jiných dokladů či dokumentů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.2005 Navrhování a realizace opatření k nápravě nežádoucího vývoje sledovaných ukazatelů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j22._.0011 práce s textovým editorem, zvládání administrativy pomocí počítače 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0012 práce s tabulkovým procesorem 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j22._.0041 využívání elektronické pošty 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0042 práce s internetem 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0005 postupy tvorby kalkulací, rozpočtů, ekonomické rozvahy 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
i32._.0024 veřejné finance obecně 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0061 právo Evropské unie 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
i51._.0003 zásady vedení porad 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
i21._.0043 management ve veřejné správě 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
i21._.0051 státní správa a samospráva na centrální úrovni 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i21._.0052 státní správa a samospráva na místní nebo regionální úrovni 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0001 právní věda, právní principy a zásady 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j37._.0011 tvůrčí psaní 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j33._.0011 ústavní instituce 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j33._.0012 občan a společnost 7 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti

Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 3
b02 Způsobilost k řízení osobního automobilu 0
b03 Numerická způsobilost 3
b04 Ekonomické povědomí 3
b05 Právní povědomí 3
b06 Jazyková způsobilost v češtině 3
b07 Jazyková způsobilost v angličtině 2
b08 Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce 0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence

Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 5
2.6 Kompetence k vedení lidí 0
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 5
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 4
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 5
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 4
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 5
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.5 Kompetence k samostatnosti 5
4.6 Kompetence k výkonnosti 4
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 0
1.2 Kompetence k flexibilitě 5
1.3 Kompetence ke kreativitě 4
2.2 Kompetence ke kooperaci 4
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy
  • Poruchy chování
  • Závažná psychosomatická onemocnění

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.