Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.2 | 101336 |
Specialista nemocenského pojištění zpracovává koncepce, koordinuje a metodicky usměrňuje výkon státní správy v oblasti nemocenského pojištění včetně analytické a normotvorné činnosti.
Odborný směr: | Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost |
Odborný podsměr: | státní správa |
Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
Nadřízené povolání: | Specialista sociálního pojištění |
Příbuzné specializace: | Specialista důchodového pojištění, Specialista výběru a vymáhání pojistného |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 43 000 Kč | 70 425 Kč | 129 062 Kč | - | - | - |
Středočeský kraj | 46 521 Kč | 62 865 Kč | 143 213 Kč | - | - | - |
Jihočeský kraj | 36 998 Kč | 58 236 Kč | 102 271 Kč | - | - | - |
Plzeňský kraj | 43 104 Kč | 58 013 Kč | 111 701 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 35 220 Kč | 60 547 Kč | 91 929 Kč | - | - | - |
Liberecký kraj | 32 854 Kč | 55 645 Kč | 97 036 Kč | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 41 789 Kč | 55 534 Kč | 99 988 Kč | - | - | - |
Pardubický kraj | 41 194 Kč | 60 362 Kč | 98 144 Kč | - | - | - |
Kraj Vysočina | 37 747 Kč | 52 283 Kč | 81 082 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 39 450 Kč | 59 238 Kč | 92 516 Kč | - | - | - |
Olomoucký kraj | 41 555 Kč | 55 292 Kč | 106 467 Kč | - | - | - |
Zlínský kraj | 34 894 Kč | 49 175 Kč | 80 495 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 33 688 Kč | 53 879 Kč | 92 953 Kč | - | - | - |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
2413 | Finanční analytici a specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví | 68 095 Kč | 54 017 Kč |
24139 | Ostatní specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví | 71 216 Kč | - |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Zraková zátěž | x | |||
Duševní zátěž | x | x | ||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Doktorský studijní program v oboru sociální politika a sociální práce | 6731V | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru právní specializace | 6804T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Doktorský studijní program v oboru právní specializace | 6804V |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru právo a právní věda | 6805T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxT |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i21.Z.2423 | Zabezpečování jednotného postupu na úseku kontrol v oblasti placení pojistného, provádění nemocenského pojistného a hospodaření s finančními prostředky | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21.Z.2424 | Metodické řízení v oblasti kontroly dodržování léčebného režimu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21.D.2067 | Koncepční a normotvorná činnosti v oblasti nemocenského pojištění zaměstnanců a pojistného | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21.Z.2425 | Celostátní koordinace a metodické usměrňování výkonu státní správy v oblasti nemocenského pojištění | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21.D.6634 | Zpracování celostátních analýz vývoje, prognóz a opatření pro zachování finanční rovnováhy nemocenského pojištění včetně analýz dopadů právních úprav | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21.D.2065 | Zpracovávání ekonomické rozvahy k návrhům koncepce sociálního pojištění a dopadů do úprav v této oblasti včetně návrhu sazeb pojistného | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21.C.1068 | Konzultační činnost a aprobace ve zvlášť složitých agendách nemocenského pojištění | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i41._.0015 | správní právo, správní řád | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j22._.0011 | práce s textovým editorem, zvládání administrativy pomocí počítače | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j22._.0042 | práce s internetem | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j33._.0023 | evropská integrace | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21._.0095 | politické, právní a administrativní aspekty veřejné správy | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i31._.0099 | vnitřní organizační směrnice (normativní instrukce, vnitřní předpisy, interní normy) | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21._.0094 | kodex etiky zaměstnanců ve veřejné správě | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0026 | sociální právo | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 2 |
b03 | Numerická způsobilost | 3 |
b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 3 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 5 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 5 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 5 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 5 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 0 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.