| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.2 | 101215 |
Vedoucí v poštovním provozu řídí oddělení na poště nebo v logistickém centru.
| Odborný směr: | Poštovní a doručovatelské služby |
| Odborný podsměr: | nezařazeno do odborného podsměru |
| Kvalifikační úroveň: | Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | 39 072 Kč | 65 378 Kč | 131 838 Kč | 42 637 Kč | 70 895 Kč | 98 622 Kč |
| Středočeský kraj | 39 340 Kč | 60 778 Kč | 105 497 Kč | 43 487 Kč | 61 303 Kč | 81 889 Kč |
| Jihočeský kraj | 37 453 Kč | 51 354 Kč | 88 712 Kč | 51 791 Kč | 66 194 Kč | 97 095 Kč |
| Plzeňský kraj | 39 574 Kč | 55 418 Kč | 88 551 Kč | 38 967 Kč | 48 323 Kč | 72 961 Kč |
| Karlovarský kraj | 40 312 Kč | 55 462 Kč | 78 568 Kč | 42 908 Kč | 62 527 Kč | 87 232 Kč |
| Ústecký kraj | 34 745 Kč | 51 396 Kč | 87 341 Kč | 47 568 Kč | 71 703 Kč | 102 160 Kč |
| Liberecký kraj | 39 105 Kč | 53 344 Kč | 91 609 Kč | 50 237 Kč | 71 665 Kč | 91 247 Kč |
| Královéhradecký kraj | 38 525 Kč | 52 220 Kč | 101 708 Kč | 40 904 Kč | 51 599 Kč | 67 244 Kč |
| Pardubický kraj | 36 648 Kč | 51 545 Kč | 93 526 Kč | 40 404 Kč | 46 562 Kč | 67 121 Kč |
| Kraj Vysočina | 38 931 Kč | 56 626 Kč | 91 681 Kč | 46 493 Kč | 69 763 Kč | 115 988 Kč |
| Jihomoravský kraj | 38 732 Kč | 57 884 Kč | 116 239 Kč | 46 727 Kč | 62 690 Kč | 87 640 Kč |
| Olomoucký kraj | 39 819 Kč | 57 220 Kč | 86 595 Kč | 44 842 Kč | 57 453 Kč | 79 427 Kč |
| Zlínský kraj | 35 851 Kč | 52 281 Kč | 87 850 Kč | 47 374 Kč | 63 165 Kč | 82 461 Kč |
| Moravskoslezský kraj | 36 281 Kč | 53 027 Kč | 86 747 Kč | 44 783 Kč | 63 964 Kč | 88 509 Kč |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 3341 | Vedoucí v oblasti administrativních agend | 56 884 Kč | 64 581 Kč |
| 33417 | Vedoucí úředníků v logistice | 55 933 Kč | 49 247 Kč |
Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Ekonomika a podnikání | 63-41-N/xx | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání v oboru provoz, organizace a ekonomika pošt | 3742N | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru dopravní a spojová infrastruktura | 3706R | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program | xxxxR | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a řízení v dopravě a spojích | 3707R | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání | xxxxN | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru dopravní inženýrství a spoje | 3708R | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| h26.D.1005 | Orientace v normách a platných technologických postupech týkajících se poštovní přepravy nebo poštovního provozu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26.D.3903 | Kontrola provozních dokladů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26.D.8032 | Zpracovávání dokladů souvisejících s provozem pošty | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26.D.2013 | Navrhování opatření k zajištění kvality poštovního provozu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26.Z.1013 | Řízení a koordinace činností v oddělení nebo odboru | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26.Z.2010 | Řešení organizačních a provozních problémů v oddělení nebo odboru | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26.D.3010 | Kontrola technologické kázně | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26.Z.1010 | Personální řízení | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26.C.2010 | Řešení stížností a reklamací | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| l22._.0079 | zabezpečování požární ochrany na pracovišti | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| l24._.0001 | bezpečnost práce | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26._.0001 | poštovní předpisy, technické normy, ceníky, poštovní tajemství | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26._.0011 | poštovní provoz, druhy poštovních zásilek a poštovních služeb | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26._.0012 | poštovní známky a ceniny | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26._.0021 | postupy při poskytování peněžních a obstaravatelských poštovních služeb | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26._.0022 | organizace poštovní přepravy | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26._.0023 | postupy automatizovaných poštovních technologií | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h26._.0031 | spojový zeměpis | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j22._.0002 | práce v prostředí Windows | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j22._.0041 | využívání elektronické pošty | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i51._.0012 | management pro nižší manažery | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 4 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 3 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 3 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 3 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.