Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 102726

Koordinační pracovník v sociální oblasti

Koordinační pracovník v sociální oblasti zajišťuje koordinaci procesů, přenosy mezi jednotlivými aktéry v rámci interdisciplinární a multidisciplinární spolupráce a provázání s dalšími systémy zejména v zájmu řešení nepříznivé sociální situace uživatelů sociální služby, prevence jejich sociálního vyloučení a vytvoření podmínek důstojného prostředí a zacházení při poskytování sociální služby.

Odborný směr: Sociální služby
Odborný podsměr: nezařazeno do odborného podsměru
Kvalifikační úroveň: Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou
Alternativní názvy: Koordinátor sociální služby, Koordinační pracovník sociální služby
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Koordinace činností a procesů při poskytován sociální služby.
  • Koordinace a příprava podkladů výkaznické (statistické) činnosti a k sestavení a hodnocení čerpání rozpočtu sociálních služeb.
  • Vytváření podmínek pro kvalitní a jednotnou (standardizovanou) realizaci činností při zohlednění individuálního přístupu k uživateli služby.
  • Podpora interdisciplinární a multidisciplinární spolupráce odborných činností poskytovaných v rámci sociální služby.
  • Spolupráce s dalšími aktéry veřejně dostupné služby, sociální služby apod. za účelem zprostředkování koordinace a při jejich využití uživateli služby.
  • Spolupráce na tvorbě koncepčních a metodických materiálů.
  • Vyhodnocování aplikace platných právních předpisů, signalizace možných problémů, předávání podnětů k úpravě platných právních předpisů.
  • Sledování sociálních a veřejných politik na nadnárodní, národní a územní úrovni a provázání se směřováním organizace.
  • Vedení příslušné dokumentace.

CZ-ISCO

  • 26351 - Sociální pracovníci specialisté a další specialisté v sociální oblasti ve veřejné správě
  • 2635 - Specialisté v sociální oblasti

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020

Specialisté v sociální oblasti (CZ-ISCO 2635)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha - - - 34 430 Kč 43 025 Kč 57 581 Kč
Středočeský kraj - - - 30 838 Kč 38 039 Kč 45 798 Kč
Jihočeský kraj - - - 32 374 Kč 39 642 Kč 48 607 Kč
Plzeňský kraj 29 276 Kč 33 956 Kč 51 139 Kč 34 049 Kč 42 351 Kč 52 795 Kč
Karlovarský kraj 24 677 Kč 27 651 Kč 42 215 Kč 29 615 Kč 37 290 Kč 47 404 Kč
Ústecký kraj 28 910 Kč 37 909 Kč 51 320 Kč 29 748 Kč 40 259 Kč 49 975 Kč
Liberecký kraj - - - 28 163 Kč 36 686 Kč 49 955 Kč
Královéhradecký kraj - - - 29 781 Kč 37 248 Kč 46 310 Kč
Pardubický kraj 28 838 Kč 37 137 Kč 47 434 Kč 28 943 Kč 36 983 Kč 44 375 Kč
Kraj Vysočina - - - 31 875 Kč 38 587 Kč 48 363 Kč
Jihomoravský kraj 29 260 Kč 33 114 Kč 38 816 Kč 30 904 Kč 39 665 Kč 52 439 Kč
Olomoucký kraj 23 902 Kč 34 345 Kč 47 942 Kč 32 014 Kč 40 607 Kč 51 031 Kč
Zlínský kraj - - - 31 528 Kč 38 742 Kč 46 870 Kč
Moravskoslezský kraj - - - 31 838 Kč 39 964 Kč 48 420 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2635 Specialisté v sociální oblasti 32 984 Kč 39 916 Kč
26351 Sociální pracovníci specialisté a další specialisté v sociální oblasti ve veřejné správě - 39 710 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2635 Specialisté v oblasti sociální práce a poradenství http://data.europa.eu/esco/isco/C2635

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Zraková zátěž x x
Duševní zátěž x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:

Typ Název Kód
RVP Sociální činnost 75-41-M/01
RVP Sociální činnost 75-41-L/51
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální práce a sociální pedagogika 7532M
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru sociální činnost 7541L
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální činnost 7541M

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:

Typ Název Kód
RVP Pečovatelské služby 75-41-E/01

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
k21.Z.2002 Provádění komplexní koordinace pečovatelské služby, osobní asistence a asistenční služby 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.D.8006 Vedení požadovaných evidencí 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2062 Spolupráce při zpracovávání koncepce rozvoje sociálních služeb v samosprávním celku 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k22.C.2009 Zajišťování spolupráce při řešení sociální problematiky s ostatními příslušnými institucemi v působnosti regionu 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.D.8004 Zpracovávání informací a podkladů dle požadavku nadřízených 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.Z.2003 Vedení odborného týmu v sociální službě 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k21.D.8003 Orientace v právních a ostatních předpisech souvisejících s realizací pečovatelských služeb 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.C.2001 Spolupráce při vytváření a udržování horizontální i vertikální kontaktní sítě v sociálních službách 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i51._.0002 zásady vedení pracovního kolektivu 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i54._.0023 management kvality 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22._.0001 sociální práce 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
i21._.0093 problematika grantů a grantové politiky 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k22._.0015 sociální služby 4 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti

Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 2
b02 Způsobilost k řízení osobního automobilu 1
b04 Ekonomické povědomí 2
b05 Právní povědomí 2
b06 Jazyková způsobilost v češtině 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence

Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 3
1.2 Kompetence k flexibilitě 3
4.5 Kompetence k samostatnosti 3
4.4 Kompetence k řešení problémů 3
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 3
2.6 Kompetence k vedení lidí 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy
  • Poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.