Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 102726

Koordinační pracovník v sociální oblasti

Koordinační pracovník v sociální oblasti zajišťuje koordinaci procesů, přenosy mezi jednotlivými aktéry v rámci interdisciplinární a multidisciplinární spolupráce a provázání s dalšími systémy zejména v zájmu řešení nepříznivé sociální situace uživatelů sociální služby, prevence jejich sociálního vyloučení a vytvoření podmínek důstojného prostředí a zacházení při poskytování sociální služby.

Odborný směr: Sociální služby
Odborný podsměr: nezařazeno do odborného podsměru
Kvalifikační úroveň: Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou
Alternativní názvy: Koordinátor sociální služby, Koordinační pracovník sociální služby
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Koordinace činností a procesů při poskytován sociální služby.
  • Koordinace a příprava podkladů výkaznické (statistické) činnosti a k sestavení a hodnocení čerpání rozpočtu sociálních služeb.
  • Vytváření podmínek pro kvalitní a jednotnou (standardizovanou) realizaci činností při zohlednění individuálního přístupu k uživateli služby.
  • Podpora interdisciplinární a multidisciplinární spolupráce odborných činností poskytovaných v rámci sociální služby.
  • Spolupráce s dalšími aktéry veřejně dostupné služby, sociální služby apod. za účelem zprostředkování koordinace a při jejich využití uživateli služby.
  • Spolupráce na tvorbě koncepčních a metodických materiálů.
  • Vyhodnocování aplikace platných právních předpisů, signalizace možných problémů, předávání podnětů k úpravě platných právních předpisů.
  • Sledování sociálních a veřejných politik na nadnárodní, národní a územní úrovni a provázání se směřováním organizace.
  • Vedení příslušné dokumentace.

CZ-ISCO

  • 26351 - Sociální pracovníci specialisté a další specialisté v sociální oblasti ve veřejné správě
  • 2635 - Specialisté v sociální oblasti

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Specialisté v sociální oblasti (CZ-ISCO 2635)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha - - - 37 286 Kč 48 751 Kč 70 888 Kč
Středočeský kraj 27 017 Kč 34 313 Kč 50 169 Kč 35 020 Kč 42 837 Kč 53 318 Kč
Jihočeský kraj - - - 35 376 Kč 45 555 Kč 58 246 Kč
Plzeňský kraj 33 422 Kč 44 487 Kč 57 561 Kč 36 799 Kč 46 618 Kč 55 572 Kč
Karlovarský kraj - - - 34 261 Kč 42 132 Kč 51 374 Kč
Ústecký kraj - - - 32 823 Kč 44 595 Kč 57 054 Kč
Liberecký kraj - - - 31 392 Kč 41 007 Kč 51 639 Kč
Královéhradecký kraj - - - 34 389 Kč 42 136 Kč 50 235 Kč
Pardubický kraj - - - 31 715 Kč 40 297 Kč 53 081 Kč
Kraj Vysočina - - - 35 184 Kč 43 131 Kč 51 506 Kč
Jihomoravský kraj 30 765 Kč 40 788 Kč 60 422 Kč 33 975 Kč 43 924 Kč 52 060 Kč
Olomoucký kraj 32 220 Kč 39 121 Kč 48 576 Kč 34 612 Kč 45 320 Kč 55 989 Kč
Zlínský kraj 32 220 Kč 44 745 Kč 61 848 Kč 35 013 Kč 43 228 Kč 52 447 Kč
Moravskoslezský kraj 34 888 Kč 43 997 Kč 63 016 Kč 35 487 Kč 44 441 Kč 52 576 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2635 Specialisté v sociální oblasti 40 758 Kč 44 367 Kč
26351 Sociální pracovníci specialisté a další specialisté v sociální oblasti ve veřejné správě - 45 497 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2635 Specialisté v oblasti sociální práce a poradenství http://data.europa.eu/esco/isco/C2635

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Zraková zátěž x x
Duševní zátěž x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:

Typ Název Kód
RVP Sociální činnost 75-41-M/01
RVP Sociální činnost 75-41-L/51
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální práce a sociální pedagogika 7532M
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru sociální činnost 7541L
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální činnost 7541M

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:

Typ Název Kód
RVP Pečovatelské služby 75-41-E/01

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
k21.Z.2002 Provádění komplexní koordinace pečovatelské služby, osobní asistence a asistenční služby 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.D.8006 Vedení požadovaných evidencí 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2062 Spolupráce při zpracovávání koncepce rozvoje sociálních služeb v samosprávním celku 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k22.C.2009 Zajišťování spolupráce při řešení sociální problematiky s ostatními příslušnými institucemi v působnosti regionu 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.D.8004 Zpracovávání informací a podkladů dle požadavku nadřízených 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.Z.2003 Vedení odborného týmu v sociální službě 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k21.D.8003 Orientace v právních a ostatních předpisech souvisejících s realizací pečovatelských služeb 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.C.2001 Spolupráce při vytváření a udržování horizontální i vertikální kontaktní sítě v sociálních službách 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i51._.0002 zásady vedení pracovního kolektivu 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i54._.0023 management kvality 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22._.0001 sociální práce 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
i21._.0093 problematika grantů a grantové politiky 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k22._.0015 sociální služby 4 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti

Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 2
b02 Způsobilost k řízení osobního automobilu 1
b04 Ekonomické povědomí 2
b05 Právní povědomí 2
b06 Jazyková způsobilost v češtině 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence

Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 3
1.2 Kompetence k flexibilitě 3
4.5 Kompetence k samostatnosti 3
4.4 Kompetence k řešení problémů 3
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 3
2.6 Kompetence k vedení lidí 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy
  • Poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.