Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 101331 |
Specialista posudkové služby zpracovává koncepci a koordinuje posudkovou službu sociálního zabezpečení ČR.
Odborný směr: | Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost |
Odborný podsměr: | státní správa |
Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | - | - | - | 37 286 Kč | 48 751 Kč | 70 888 Kč |
Středočeský kraj | 27 017 Kč | 34 313 Kč | 50 169 Kč | 35 020 Kč | 42 837 Kč | 53 318 Kč |
Jihočeský kraj | - | - | - | 35 376 Kč | 45 555 Kč | 58 246 Kč |
Plzeňský kraj | 33 422 Kč | 44 487 Kč | 57 561 Kč | 36 799 Kč | 46 618 Kč | 55 572 Kč |
Karlovarský kraj | - | - | - | 34 261 Kč | 42 132 Kč | 51 374 Kč |
Ústecký kraj | - | - | - | 32 823 Kč | 44 595 Kč | 57 054 Kč |
Liberecký kraj | - | - | - | 31 392 Kč | 41 007 Kč | 51 639 Kč |
Královéhradecký kraj | - | - | - | 34 389 Kč | 42 136 Kč | 50 235 Kč |
Pardubický kraj | - | - | - | 31 715 Kč | 40 297 Kč | 53 081 Kč |
Kraj Vysočina | - | - | - | 35 184 Kč | 43 131 Kč | 51 506 Kč |
Jihomoravský kraj | 30 765 Kč | 40 788 Kč | 60 422 Kč | 33 975 Kč | 43 924 Kč | 52 060 Kč |
Olomoucký kraj | 32 220 Kč | 39 121 Kč | 48 576 Kč | 34 612 Kč | 45 320 Kč | 55 989 Kč |
Zlínský kraj | 32 220 Kč | 44 745 Kč | 61 848 Kč | 35 013 Kč | 43 228 Kč | 52 447 Kč |
Moravskoslezský kraj | 34 888 Kč | 43 997 Kč | 63 016 Kč | 35 487 Kč | 44 441 Kč | 52 576 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
2635 | Specialisté v sociální oblasti | 40 758 Kč | 44 367 Kč |
26351 | Sociální pracovníci specialisté a další specialisté v sociální oblasti ve veřejné správě | - | 45 497 Kč |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Zraková zátěž | x | x | ||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | x | ||
Duševní zátěž | x | x | ||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru všeobecné lékařství | 5103T |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i21.D.2068 | Zpracování koncepce organizace posudkové služby sociálního zabezpečení v ČR. | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21.D.2069 | Zpracování koncepce rozvoje posudkového lékařství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21.D.7220 | Zpracování kritérií pro posuzování zdravotního stavu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11.D.3023 | Provádění vyšetření zdravotního stavu pacientů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11.D.3422 | Provádění posudkové činnosti v oblasti lékařství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11.D.6041 | Stanovování diagnóz na základě výsledků vyšetření v oblasti lékařství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i41._.0012 | pracovní právo, pracovně právní vztahy, sociální zabezpečení, zákon o zaměstnanosti | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i31._.0099 | vnitřní organizační směrnice (normativní instrukce, vnitřní předpisy, interní normy) | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21._.0095 | politické, právní a administrativní aspekty veřejné správy | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0026 | sociální právo | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21._.0094 | kodex etiky zaměstnanců ve veřejné správě | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j22._.0011 | práce s textovým editorem, zvládání administrativy pomocí počítače | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0015 | správní právo, správní řád | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j33._.0023 | evropská integrace | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j22._.0042 | práce s internetem | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11._.0002 | všeobecné lékařství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11._.0004 | diagnózy nemocí | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11._.0054 | pracovní úrazy a nemoci z povolání | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k11._.0091 | základní zdravotnické předpisy | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 0 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 3 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 5 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 5 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 5 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 5 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 5 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf