Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103333

Technický ředitel

Technický ředitel definuje a implementuje technickou (technologickou) strategii organizace, zabezpečuje technickou a konstrukční připravenost organizace, spolurozhoduje o technickém rozvoji organizace a koordinuje činnosti v oblasti vývoje a výzkumu.

Odborný směr: Management
Odborný podsměr: nezařazeno do odborného podsměru
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Alternativní názvy: Ředitel pro techniku, Director of Technology, Technical Director, Direktor fur Technik, Technický manažer, Vedoucí technického oddělení, Chief Technical Officer, CTO , Ředitel TPV
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Strategické řízení oblasti rozvoje výroby.
  • Stanovení výzkumných a vývojových plánů v souladu se strategií organizace.
  • Řízení vývojových aktivit v rámci produktového portfolia.
  • Spolupráce na celkovém řízení a zajištění bezproblémovém chodu výroby s ohledem na stanovené cíle.
  • Spolupráce s oddělením nákupu, obchodu, kvality a logistiky s cílem zajistit dodávky zákazníkům dle jejich specifikace.
  • Optimalizace postupů a procesů výroby z hlediska technologie, produktivity a kvality.
  • Implementace a ověřování nových výrobních postupů, technologií a softwarů.
  • Zajištění modernizace, vývoje a vyhledávání nových technologií ke zvýšení efektivity výroby.
  • Řízení a koordinace technických a investičních projektů v rámci organizace.
  • Koordinace činností při uvádění technologických zařízení do provozu.
  • Řízení zpracování, vyhodnocení a kontrola technické a projektové dokumentace pro výrobu.
  • Sledování vývoje techniky a technologií u konkurence.
  • Reprezentování organizace na odborných konferencích a ve vědecko - vývojových sdruženích.
  • Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace.

CZ-ISCO

  • 12232 - Řídící pracovníci v oblasti technického rozvoje
  • 12231 - Náměstci (ředitelé) pro technický rozvoj, výzkum a vývoj
  • 12239 - Ostatní řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje
  • 1223 - Řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje (CZ-ISCO 1223)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 34 542 Kč 99 688 Kč 246 926 Kč 47 704 Kč 71 474 Kč 119 211 Kč
Středočeský kraj 77 067 Kč 102 528 Kč 169 467 Kč - - -
Jihočeský kraj 35 707 Kč 69 085 Kč 141 290 Kč - - -
Plzeňský kraj 54 746 Kč 103 084 Kč 174 670 Kč - - -
Ústecký kraj 45 595 Kč 82 738 Kč 168 453 Kč - - -
Liberecký kraj 67 716 Kč 105 492 Kč 206 396 Kč - - -
Královéhradecký kraj 47 149 Kč 93 199 Kč 159 987 Kč - - -
Pardubický kraj 49 349 Kč 73 452 Kč 151 344 Kč - - -
Kraj Vysočina 54 483 Kč 83 684 Kč 147 845 Kč - - -
Jihomoravský kraj 59 646 Kč 120 463 Kč 194 029 Kč - - -
Olomoucký kraj 55 696 Kč 91 521 Kč 175 102 Kč - - -
Zlínský kraj 52 742 Kč 95 894 Kč 153 154 Kč - - -
Moravskoslezský kraj 53 533 Kč 85 488 Kč 173 383 Kč - - -

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
1223 Řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje 97 058 Kč 74 382 Kč
12231 Náměstci (ředitelé) pro technický rozvoj, výzkum a vývoj 116 794 Kč 100 530 Kč
12232 Řídící pracovníci v oblasti technického rozvoje 99 844 Kč 66 129 Kč
12239 Ostatní řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje 88 749 Kč -

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
1223 Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje http://data.europa.eu/esco/isco/C1223

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Duševní zátěž x x
Pracovní doba, směnnost x x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Zraková zátěž x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů strojírenství a strojírenská výroba 23xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů zpracování dřeva a výroba hudebních nástrojů 33xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů kožedělná a obuvnická výroba a zpracování plastů 32xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů textilní výroba a oděvnictví 31xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů potravinářství a potravinářská chemie 29xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů technická chemie a chemie silikátů 28xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika 26xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů polygrafie, zpracování papíru, filmu a fotografie 34xxT

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program xxxxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management 6208T

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i51.D.2918 Zpracování plánů výzkumu a vývoje nových výrobních technologií a výrobků 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.2917 Výběr a schvalování technologických postupů s ohledem na kvalitu a cenovou efektivitu výroby 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
e75.C.2750 Domlouvání konstrukčních řešení s úsekem projekčním, technologickým, ekonomickým a výrobním 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
e71.Z.2750 Řízení konstrukčních prací a projektů na uceleném typu výrobku od návrhu až po zavedení do výroby 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.Z.1353 Řízení procesu výzkumu, vývoje a testování nových technologických postupů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53.D.7243 Navrhování nových cest k vývoji technologií a výrobků na základě aktuální situace trhu a konkurence 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.Z.7245 Aplikace efektivních technologických postupů ve výrobě 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53.D.7246 Aplikace poznatků průmyslového inženýrství 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.7244 Stanovení metod vývoje a způsobu testování nových technologií a výrobků 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i54.D.3022 Posuzování a schvalování norem a směrnic pro výzkum, vývoj a testování nových výrobních technologií a výrobků 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
e71.D.6390 Provádění ekonomického hodnocení nového výrobku 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.Z.1006 Organizace práce, řízení a motivace zaměstnanců 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.3222 Kontrola a hodnocení kvality a výsledků práce podřízených pracovníků 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2027 Vytváření finančního plánu útvaru 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h25.D.3100 Posuzování a hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti svěřeného úseku 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
e75._.0006 zásady a postupy konstruování 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53._.0045 management průmyslových procesů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53._.0064 systémové inženýrství 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0029 integrované systémy řízení 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
e75._.0064 automatizované systémy řízení výroby CAD/CAM 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53._.0006 normy spotřeby práce 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53._.0001 procesní řízení 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53._.0002 průmyslové inženýrství 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i54._.0023 management kvality 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0044 management rizik 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0024 projektový management 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0028 environmentální management 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0014 management pro top manažery 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0021 personální management 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0021 finanční plánování 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0005 strategické řízení organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 2
b02 Způsobilost k řízení osobního automobilu 3
b03 Numerická způsobilost 2
b04 Ekonomické povědomí 2
b05 Právní povědomí 2
b06 Jazyková způsobilost v češtině 3
b07 Jazyková způsobilost v angličtině 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 3
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 1
5.1 Řešení technických problémů 2
4.4 Ochrana životního prostředí 2
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 2
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 2
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 3
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
2.4 Netiketa 3
2.3 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 3
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 3
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 3
2.6 Kompetence k vedení lidí 4
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 5
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 5
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 5
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 5
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 4
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.5 Kompetence k samostatnosti 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 4
1.2 Kompetence k flexibilitě 4
1.3 Kompetence ke kreativitě 4
2.2 Kompetence ke kooperaci 4
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 5

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Závažná endokrinní onemocnění
  • Duševní poruchy
  • Poruchy chování
  • Závažná psychosomatická onemocnění
  • Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění
  • Závažná nervová onemocnění

Onemocnění vylučující výkon povolání

  • Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.