| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 102337 |
Asistent kastelána spolupracuje na zajištění drobné stavební údržby, péče o mobiliární fond, údržby expozic, prezentace objektu v rámci turistického ruchu, organizaci návštěvnického provozu, průvodcovské činnosti a organizaci úklidu památkového objektu. Zastupuje kastelána v době jeho nepřítomnosti, podílí se na příslušné administrativní činnosti objektu.
| Odborný směr: | Umění a kultura |
| Odborný podsměr: | péče o památky, muzejnictví |
| Kvalifikační úroveň: | Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání |
| Alternativní názvy: | Zástupce kastelána |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | - | - | - | 29 490 Kč | 38 455 Kč | 47 695 Kč |
| Středočeský kraj | - | - | - | 31 199 Kč | 38 559 Kč | 49 197 Kč |
| Jihočeský kraj | - | - | - | 28 861 Kč | 33 763 Kč | 42 538 Kč |
| Plzeňský kraj | - | - | - | 32 438 Kč | 38 548 Kč | 51 312 Kč |
| Ústecký kraj | - | - | - | 31 814 Kč | 41 219 Kč | 53 095 Kč |
| Liberecký kraj | - | - | - | 30 490 Kč | 36 718 Kč | 43 708 Kč |
| Královéhradecký kraj | - | - | - | 30 251 Kč | 37 198 Kč | 44 589 Kč |
| Jihomoravský kraj | - | - | - | 31 213 Kč | 35 894 Kč | 43 953 Kč |
| Olomoucký kraj | - | - | - | 29 013 Kč | 37 722 Kč | 48 826 Kč |
| Zlínský kraj | - | - | - | 28 220 Kč | 34 875 Kč | 42 789 Kč |
| Moravskoslezský kraj | - | - | - | 27 883 Kč | 36 923 Kč | 47 270 Kč |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 3433 | Konzervátoři, restaurátoři a preparátoři a příbuzní pracovníci v galeriích, muzeích a knihovnách | - | 37 337 Kč |
| 5113 | Průvodci, delegáti v cestovním ruchu | - | 31 748 Kč |
| 34334 | Odborní správci výstav a depozitářů | - | 38 450 Kč |
| 51132 | Průvodci v kulturních zařízeních | - | 31 806 Kč |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 3433 | Konzervátoři, restaurátoři a preparátoři a příbuzní pracovníci v galeriích, muzeích a knihovnách | http://data.europa.eu/esco/isco/C3433 |
| Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| Pracovní doba, směnnost | x | x | ||
| Zátěž chladem | x | |||
| Zátěž prachem | x | |||
| Zátěž chemickými látkami | x | |||
| Zátěž invazivními alergeny | x | |||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
| Práce ve výškách | x | |||
| Duševní zátěž | x | |||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
| Zátěž teplem | x | |||
| Zátěž hlukem | x | |||
| Zátěž vibracemi | x | |||
| Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
| Zraková zátěž | x | |||
| Celková fyzická zátěž | x | |||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
| Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Konzervátorství a restaurátorství | 82-42-N/xx | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru obecná teorie a dějiny umění a kultury | 8109R | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| g11.D.1001 | Orientace ve stavebních výkresech a dokumentaci | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j34.D.8012 | Evidence a dokumentace památkového fondu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j34.D.3011 | Řešení problémů souvisejících s péčí o památkové objekty | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j34.D.8011 | Provádění správy depozitářů a mobiliárních fondů v rámci památkových objektů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j34.D.2011 | Zpracovávání koncepcí a plánů na využití památkových objektů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j34.Z.2011 | Organizační zajišťování návštěvnického provozu v památkových objektech | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h33.C.1011 | Poskytování podrobných informací zákazníkům o nabízených službách a jejich cenách | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i31.D.8070 | Vedení administrativy | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i41._.0012 | pracovní právo, pracovně právní vztahy, sociální zabezpečení, zákon o zaměstnanosti | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j34._.0004 | péče o památkové objekty | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j34._.0001 | historie | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| m14._.0073 | koordinace správy památek, jejich obnovy, nakládání, využívání a zajišťováni jejich ochrany | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| m11._.0011 | dějiny umění | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i31._.0099 | vnitřní organizační směrnice (normativní instrukce, vnitřní předpisy, interní normy) | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 |
| b01 | Počítačová způsobilost | 2 |
| b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 2 |
| b03 | Numerická způsobilost | 2 |
| b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
| b05 | Právní povědomí | 2 |
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
| b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
| b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 3 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 3 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.