Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 103325 |
Ředitel informačních technologií definuje a řídí implementaci strategie řešení informačních technologií v souladu s potřebami organizace, zabezpečuje hardwarovou a softwarovou připravenost organizace, řídí úsek informačních technologií a koordinuje veškeré jeho aktivity.
Odborný směr: | Management |
Odborný podsměr: | nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
Alternativní názvy: | IT Manager, IT Director, Manažer informačních technologií, ICT Manaže, ICT ředitel , CIO, Chief Information Officer, Vedoucí úseku informačních technologií, Manažer oddělení ICT, Ředitel IT |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 49 473 Kč | 117 862 Kč | 230 521 Kč | 48 744 Kč | 70 505 Kč | 109 377 Kč |
Středočeský kraj | 55 547 Kč | 93 161 Kč | 185 103 Kč | - | - | - |
Jihočeský kraj | 48 194 Kč | 91 887 Kč | 140 536 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 38 794 Kč | 91 562 Kč | 132 376 Kč | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 41 620 Kč | 74 453 Kč | 132 447 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 42 772 Kč | 98 472 Kč | 175 232 Kč | 42 591 Kč | 69 888 Kč | 89 586 Kč |
Olomoucký kraj | 47 491 Kč | 66 606 Kč | 109 739 Kč | - | - | - |
Zlínský kraj | 46 778 Kč | 77 593 Kč | 156 496 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | - | - | - | 43 440 Kč | 60 311 Kč | 101 178 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
1330 | Řídící pracovníci v oblasti informačních a komunikačních technologií | 97 680 Kč | 68 226 Kč |
13301 | Výrobní a techničtí náměstci (ředitelé) v oblasti informačních a komunikačních technologií | 121 413 Kč | 70 291 Kč |
13302 | Řídící pracovníci v oblasti informačních technologií a činností | 97 255 Kč | 66 213 Kč |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
1330 | Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti informačních a komunikačních technologií | http://data.europa.eu/esco/isco/C1330 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Duševní zátěž | x | x | ||
Pracovní doba, směnnost | x | x | ||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru informatika | 1801T |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru systémové inženýrství a informatika | 6209T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru inženýrská informatika | 3902R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru informatika | 1801R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru systémové inženýrství a informatika | 6209R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru elektrotechnika a informatika | 2612R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru aplikovaná informatika | 1802R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů informatické obory | 18xxT | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru aplikovaná informatika | 1802T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru informatika | 1801T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru elektrotechnika a informatika | 2612T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru inženýrská informatika | 3902T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání v oboru aplikovaná elektronika | 2646N |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
j21.D.2018 | Zpracovávání strategických plánů a vizí informačních technologií v rámci řízení fungování informačního systému organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.Z.4013 | Posouzení a schvalování koncepcí informačních systémů a informačních technologií organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.D.6213 | Zpracovávání dopadu strategických plánů a vizí informačních technologií v rámci řízení fungování informačního systému organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.D.3222 | Posouzení a formulace požadavků na software, hardware, strukturu a zabezpečení informačních systémů v rámci řízení fungování informačních technologií organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.D.2241 | Zpracovávání koncepcí spolupráce s jinými úseky v rámci řízení a vývoje informačních systémů, v souladu s potřebami organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.Z.1231 | Řízení, správa a koordinace vývoje fungování informačního systému | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.Z.4012 | Posouzení a schválení interních směrnic týkající se informačních technologií a systémů pro jednotlivé úseky organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.2091 | Uplatňování vhodných metod a postupů pro zajištění uchování důvěrné povahy informací včetně způsobu jejich archivace a zajištění bezpečnosti informačního systému | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.D.6212 | Analyzování vývoje a nových trendů v oblasti informačních systémů v rámci řízení fungování informačních technologií organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21.D.6211 | Analyzování efektivnosti informačního systému, jeho spolehlivosti a výkonnosti v rámci řízení fungování informačních technologií organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.C.2012 | Reprezentace organizace na jednáních s dodavateli informačních systémů, služeb a technologií | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.Z.1006 | Organizace práce, řízení a motivace zaměstnanců | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.D.3222 | Kontrola a hodnocení kvality a výsledků práce podřízených pracovníků | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.2027 | Vytváření finančního plánu útvaru | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h25.D.3100 | Posuzování a hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti svěřeného úseku | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
j21._.0001 | informatika | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21._.0011 | algoritmizace úloh | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21._.0023 | projektování informačních systémů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21._.0021 | vlastnosti informačních systémů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j21._.0022 | analýzy uživatelských požadavků, podmínek, prostředí | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i53._.0001 | procesní řízení | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0044 | management rizik | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0024 | projektový management | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0021 | komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0014 | management pro top manažery | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0021 | personální management | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0021 | finanční plánování | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0005 | strategické řízení organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 2 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
b05 | Právní povědomí | 2 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 3 | |
5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 4 | |
5.1 | Řešení technických problémů | 4 | |
4.4 | Ochrana životního prostředí | 3 | |
4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 3 | |
4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 3 | |
4.1 | Ochrana zařízení | 3 | |
3.3 | Autorská práva a licence | 3 | |
3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 3 | |
3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 3 | |
2.4 | Netiketa | 3 | |
2.3 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 3 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 5 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 5 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 5 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 5 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 5 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 5 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 5 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.