Odborný referent důchodového pojištění

Pracovní činnosti

• Koordinace a usměrňování provádění důchodového pojištění ve vymezené územní působnosti.
• Provádění aprobační činnosti v důchodové agendě, včetně agendy s mezinárodním prvkem.
• Rozhodování sporných a zvlášť složitých případů dávkové agendy a určování způsobu jejich vyřízení.
• Rozhodování o žádostech o dávky sociálního zabezpečení v případech, na něž se vztahují ustanovení práva sociálního zabezpečení Evropských společenství, mezinárodní smlouvy o sociálním zabezpečení v oblasti důchodového pojištění.
• Podílení se na tvorbě metodických pokynů, instruktážních a školících materiálů a formulářů pro oblast sociálního zabezpečení

CZ-ISCO

• 33530 - Pracovníci veřejné správy v oblasti sociálních a jiných dávek
• 3353 - Pracovníci veřejné správy v oblasti sociálních a jiných dávek

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Pracovníci veřejné správy v oblasti sociálních a jiných dávek (CZ-ISCO 3353)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	-	-	-	31 375 Kč	38 704 Kč	52 459 Kč
Středočeský kraj	-	-	-	31 887 Kč	38 416 Kč	47 297 Kč
Jihočeský kraj	-	-	-	31 808 Kč	37 879 Kč	47 314 Kč
Plzeňský kraj	-	-	-	32 819 Kč	38 221 Kč	48 468 Kč
Karlovarský kraj	-	-	-	31 463 Kč	38 470 Kč	46 944 Kč
Ústecký kraj	-	-	-	31 954 Kč	37 845 Kč	45 946 Kč
Liberecký kraj	-	-	-	32 158 Kč	37 915 Kč	46 724 Kč
Královéhradecký kraj	-	-	-	32 357 Kč	38 056 Kč	48 466 Kč
Pardubický kraj	-	-	-	32 456 Kč	37 849 Kč	48 267 Kč
Kraj Vysočina	-	-	-	31 518 Kč	37 526 Kč	48 240 Kč
Jihomoravský kraj	-	-	-	31 579 Kč	37 752 Kč	49 476 Kč
Olomoucký kraj	-	-	-	31 343 Kč	38 082 Kč	48 233 Kč
Zlínský kraj	-	-	-	32 445 Kč	37 798 Kč	47 366 Kč
Moravskoslezský kraj	-	-	-	31 257 Kč	38 306 Kč	46 827 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
3353	Pracovníci veřejné správy v oblasti sociálních a jiných dávek	-	38 268 Kč

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Zraková zátěž		x
Duševní zátěž		x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Celková fyzická zátěž	x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i21.D.3075	Provádění aprobační činnosti v důchodové agendě nebo v důchodové agendě s mezinárodním prvkem	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.3070	Provádění aprobační činnosti v důchodové agendě	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.Z.4064	Rozhodování sporných a zvlášť složitých případů dávkové agendy a určování způsobu jejich vyřízení	6	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i41._.0015	správní právo, správní řád	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0011	práce s textovým editorem, zvládání administrativy pomocí počítače	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0042	práce s internetem	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21._.0006	správa sociálního zabezpečení	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21._.0095	politické, právní a administrativní aspekty veřejné správy	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i31._.0098	Evropská unie	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i31._.0099	vnitřní organizační směrnice (normativní instrukce, vnitřní předpisy, interní normy)	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21._.0094	kodex etiky zaměstnanců ve veřejné správě	4	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 0-3
b01	Počítačová způsobilost	3
b02	Způsobilost k řízení osobního automobilu	0
b03	Numerická způsobilost	3
b04	Ekonomické povědomí	3
b05	Právní povědomí	3
b06	Jazyková způsobilost v češtině	3
b07	Jazyková způsobilost v angličtině	1
b08	Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce	0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód	Název	Úroveň 0-5
2.1	Kompetence k efektivní komunikaci	3
2.6	Kompetence k vedení lidí	1
3.3	Kompetence k objevování a orientaci v informacích	3
1.4	Kompetence ke zvládání stresu a zátěže	3
4.1	Kompetence k aktivnímu přístupu	3
1.1	Kompetence k celoživotnímu vzdělávání	3
4.2	Kompetence k plánování a organizování práce	3
4.4	Kompetence k řešení problémů	3
4.5	Kompetence k samostatnosti	3
4.6	Kompetence k výkonnosti	3
2.3	Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb	0
1.2	Kompetence k flexibilitě	3
1.3	Kompetence ke kreativitě	3
2.2	Kompetence ke kooperaci	3
2.4	Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních	3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání