Kouč

Pracovní činnosti

• Podporování klienta při nalézání optimálních postupů, strategií, plánů a řešení.
• Podporování klienta při osobním a profesním rozvoji.
• Stanovování vhodných koučovacích technik a postupů v procesu koučování.
• Studium nových poznatků v oboru a jejich aplikace do procesu koučování.
• Spolupráce s útvarem lidských zdrojů na implementaci procesu koučinku do organizace.
• Vedení administrativy a dokumentace spojené s koučováním.
• Vyhodnocování efektivity (vstupů a výstupů) procesu koučování s klientem.

CZ-ISCO

• 24240 - Specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů
• 2424 - Specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů (CZ-ISCO 2424)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	33 656 Kč	63 043 Kč	122 311 Kč	-	-	-
Středočeský kraj	39 840 Kč	60 405 Kč	99 461 Kč	-	-	-
Jihočeský kraj	47 148 Kč	68 885 Kč	137 408 Kč	-	-	-
Ústecký kraj	37 481 Kč	53 917 Kč	90 895 Kč	-	-	-
Královéhradecký kraj	43 035 Kč	58 428 Kč	113 144 Kč	-	-	-
Pardubický kraj	37 092 Kč	50 009 Kč	65 097 Kč	-	-	-
Jihomoravský kraj	34 292 Kč	54 048 Kč	108 173 Kč	-	-	-
Moravskoslezský kraj	37 875 Kč	56 025 Kč	90 042 Kč	-	-	-

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
2424	Specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů	59 762 Kč	46 781 Kč

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Duševní zátěž		x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Zraková zátěž	x
Celková fyzická zátěž	x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i52.C.6211	Kladení koučovacích otázek	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i52.C.6212	Vedení koučovacího rozhovoru	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
h14.C.6213	Využívání dostupných zdrojů k docílení klientova vytyčeného výsledku	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.6214	Metodické stanovování cílů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i52.C.6215	Aktivní naslouchání v průběhu koučovacího rozhovoru	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i52.C.6216	Udržení koučovací pozice v procesu	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.C.6217	Stanovení a dosahování předem stanovených reálných cílů pozitivních pro klienta	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i52.C.6218	Využívání koučovacích nástrojů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i51._.0001	management obecně	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i52._.0031	andragogika	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j31._.0003	psychologie	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

Onemocnění vylučující výkon povolání

• Prognosticky závažné poruchy vidění
• Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování