| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 102772 |
Romský asistent pracuje v přirozeném prostředí romských lokalit/komunit s cílem podpořit rozvoj obyvatel konkrétních lokalit/komunit. Rozvojem se rozumí podpora jejich aktivity směrem k zabezpečení jejich potřeb týkajících se volného času, kvality bydlení, participace na společenských akcích apod.
| Odborný směr: | Sociální služby |
| Odborný podsměr: | nezařazeno do odborného podsměru |
| Kvalifikační úroveň: | Základní vzdělání; Střední vzdělání bez výučního listu; Střední vzdělání s výučním listem dvouleté |
| Alternativní názvy: | Pracovník pro práci s komunitami |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | - | - | - | 38 177 Kč | 50 745 Kč | 72 783 Kč |
| Středočeský kraj | 29 578 Kč | 40 960 Kč | 53 212 Kč | 36 683 Kč | 45 634 Kč | 55 080 Kč |
| Jihočeský kraj | - | - | - | 36 278 Kč | 46 109 Kč | 60 148 Kč |
| Plzeňský kraj | 31 979 Kč | 45 947 Kč | 59 418 Kč | 39 462 Kč | 47 930 Kč | 59 309 Kč |
| Karlovarský kraj | - | - | - | 35 817 Kč | 43 091 Kč | 53 946 Kč |
| Ústecký kraj | - | - | - | 33 864 Kč | 46 053 Kč | 58 737 Kč |
| Liberecký kraj | 30 993 Kč | 41 110 Kč | 54 591 Kč | 31 001 Kč | 42 513 Kč | 54 987 Kč |
| Královéhradecký kraj | - | - | - | 35 986 Kč | 43 988 Kč | 53 485 Kč |
| Pardubický kraj | 34 270 Kč | 41 228 Kč | 58 364 Kč | 31 772 Kč | 41 519 Kč | 51 594 Kč |
| Kraj Vysočina | - | - | - | 37 282 Kč | 44 871 Kč | 53 683 Kč |
| Jihomoravský kraj | - | - | - | 34 938 Kč | 45 443 Kč | 54 661 Kč |
| Olomoucký kraj | 32 624 Kč | 39 766 Kč | 52 752 Kč | 37 551 Kč | 45 547 Kč | 56 697 Kč |
| Zlínský kraj | 35 709 Kč | 50 981 Kč | 65 143 Kč | 36 943 Kč | 45 127 Kč | 54 945 Kč |
| Moravskoslezský kraj | 32 920 Kč | 46 958 Kč | 67 153 Kč | 36 149 Kč | 45 824 Kč | 54 733 Kč |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 2635 | Specialisté v sociální oblasti | 43 701 Kč | 45 756 Kč |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 2635 | Specialisté v oblasti sociální práce a poradenství | http://data.europa.eu/esco/isco/C2635 |
| Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| Zátěž teplem | x | |||
| Zátěž chladem | x | |||
| Zátěž hlukem | x | |||
| Zátěž vibracemi | x | |||
| Zátěž prachem | x | |||
| Zátěž chemickými látkami | x | |||
| Zátěž invazivními alergeny | x | |||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
| Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
| Zraková zátěž | x | |||
| Celková fyzická zátěž | x | |||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
| Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
| Práce ve výškách | x | |||
| Duševní zátěž | x | |||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
| Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Střední vzdělání s výučním listem | xx-xx-E/xx | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s výučním listem | xxxxE | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Vzdělání nižší než středoškolské, které neposkytuje ani výuční list | xxxxC | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i41.D.1211 | Orientace v příslušné legislativě | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| k22.C.2013 | Spolupráce s klienty při řešení jejich problémů včetně účasti při jednáních se správními orgány a jinými organizacemi v zájmu klientů | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k22.C.2023 | Navázání kontaktu s klientem | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j41.Z.5313 | Organizace volnočasových aktivit pro všechny věkové i sociální skupiny | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k22.C.6420 | Motivování klientů k zájmu o volnočasové aktivity | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k22.C.2010 | Zajišťování odborné pomoci pro klienta | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k22.C.1161 | Zprostředkovávání pomoci při řešení zdravotně-sociálních problémů pacientů | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| l21.C.1002 | Pomoc při řešení sporů v rámci občanského soužití | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i31.D.1076 | Vedení a pořizování záznamů | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| k22._.0011 | postupy vyhledávání občanů v nepříznivé sociální situaci, analýz jejich potřeb a způsobů jednání v příslušných komunitách | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j36._.0099 | nespecifikovaný cizí jazyk | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| i21._.0006 | správa sociálního zabezpečení | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| k22._.0093 | základy komunikace, komunikační dovednosti, metody alternativní komunikace | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i41._.0026 | sociální právo | 2 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 |
| b03 | Numerická způsobilost | 1 |
| b04 | Ekonomické povědomí | 1 |
| b05 | Právní povědomí | 1 |
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 2 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 2 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 1 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 2 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.