Referent zaměstnanosti - EURES poradce

Pracovní činnosti

• Poskytování informačních a poradenských služeb pro získání zaměstnání v zemích EU/EHP.
• Organizace přeshraniční mezinárodní a mezioborové spolupráce při poradenství k získávání zaměstnání.
• Monitorování pracovní mobility a situace na trhu práce v rámci EU/EHP.
• Aktualizace informační sítě EURES a provádění vzájemné výměny informací mezi EURES poradci.
• Zpracování projektů na podporu aktivit EURES.
• Odborné metodické, konzultační, propagační a ostatní činnosti v oblasti evropských služeb zaměstnanosti.

CZ-ISCO

• 33335 - Odborní pracovníci zahraniční zaměstnanosti
• 3333 - Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020

Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur (CZ-ISCO 3333)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	-	-	-	29 932 Kč	37 066 Kč	47 228 Kč
Ústecký kraj	-	-	-	27 661 Kč	32 807 Kč	36 083 Kč
Jihomoravský kraj	-	-	-	26 939 Kč	32 189 Kč	35 963 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
3333	Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur	32 403 Kč	32 828 Kč

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Duševní zátěž		x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Zraková zátěž	x
Celková fyzická zátěž	x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
k23.C.1031	Poskytování informací o službách EURES a možnostech jejich využívání	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.C.1014	Individuální poradenství o možnostech profesního uplatnění v zemích EU pomocí informací ze sítě EURES	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.8032	Vkládání údajů do sítě EURES, provádění vzájemné výměny informací mezi EURES poradci	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.6011	Identifikace zájmů a předpokladů žáka (klienta) na základě poradenského rozhovoru	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.C.2014	Jednání o možnostech přeshraniční spolupráce v rámci EURES	5	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.C.2013	Jednání se zaměstnavateli o jejich zapojení v síti EURES	5	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.2021	Zpracovávání přihlášek do projektů na finanční podporu aktivit EURES	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.1021	Orientace v přehledech, statistikách, analýzách a prognózách trhu práce	5	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3016	Posuzování možností klienta pracovat v zahraničí a využít profesních možností v síti EURES	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3013	Posuzování vhodnosti pracovních míst z hlediska kvalifikace, praxe a preferencí uchazeče	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3012	Systematické monitorování vývoje pracovní mobility na trhu práce v příslušném regionu, v ČR i v EU	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.6023	Analýzy vývoje mobility pracovních sil vč.krátkodobého prognózování	5	CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.7022	Navrhování opatření ke zlepšení mobility pracovních sil	5	CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.3017	Posuzování možností profesního uplatnění specifických skupin uchazečů o zaměstnání	5	CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
k23._.0032	podmínky a administrativní postupy zařazování a vyřazování zahraničních uchazečů o zaměstnání do/z evidence	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0034	podmínky zaměstnávání v zahraničí	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0031	podmínky a administrativní postupy zařazování a vyřazování uchazečů o zaměstnání do/z evidence	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0014	trh práce, jeho vývojové trendy, ukazatele trhu práce a jejich posuzování	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0017	další profesní vzdělávání, akreditace, certifikace, zákonem předepsané zkoušky	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0062	informační agendové systémy	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0063	systém EURES	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0041	nástroje APZ, podmínky a pravidla pro jejich aplikaci	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0035	údaje o uchazeči o zaměstnání, obsah evidenční karty uchazeče	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0038	legislativní pravidla pro zacházení s osobními údaji	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
i52._.0002	školská soustava, vzdělávací úrovně, obory vzdělání, soustava KKOV	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0003	metody a postupy individuálního pracovně-profesního poradenství	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0011	svět práce, povolání, profesní skupiny, odvětví, klasifikace CZ-ISCO	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0008	metody a postupy zprostředkování práce	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0001	zákon o zaměstnanosti	6	CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0009	metody a postupy zprostředkování práce pro specifické skupiny klientů	6	CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0042	individuální akční plán uchazeče, pravidla pro jeho sestavování a pro vyhodnocování jeho plnění	6	CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0018	podmínky studia v zahraničí	6	CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 0-3
b01	Počítačová způsobilost	2
b02	Způsobilost k řízení osobního automobilu	0
b03	Numerická způsobilost	2
b04	Ekonomické povědomí	2
b05	Právní povědomí	2
b06	Jazyková způsobilost v češtině	3
b07	Jazyková způsobilost v angličtině	2
b08	Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce	1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód	Název	Úroveň 0-5
2.1	Kompetence k efektivní komunikaci	4
2.6	Kompetence k vedení lidí	0
3.3	Kompetence k objevování a orientaci v informacích	4
1.4	Kompetence ke zvládání stresu a zátěže	4
4.1	Kompetence k aktivnímu přístupu	4
1.1	Kompetence k celoživotnímu vzdělávání	4
4.2	Kompetence k plánování a organizování práce	3
4.4	Kompetence k řešení problémů	4
4.5	Kompetence k samostatnosti	4
4.6	Kompetence k výkonnosti	3
2.3	Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb	4
1.2	Kompetence k flexibilitě	4
1.3	Kompetence ke kreativitě	3
2.2	Kompetence ke kooperaci	3
2.4	Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních	4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání