Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.2 | 102365 |
Specialista rozvoje bankovních obchodů zajišťuje tvorbu koncepce produktů v rámci daného portfolia s cílem zlepšit jejich konkurenceschopnost na trhu v souladu s marketingovou strategií a cíli banky.
Odborný směr: | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví |
Odborný podsměr: | bankovnictví a finanční služby |
Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
Alternativní názvy: | Marketingový produktový manažer v bankovnictví, Marketingový projektový manažer v bankovnictví |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 43 000 Kč | 70 425 Kč | 129 062 Kč | - | - | - |
Středočeský kraj | 46 521 Kč | 62 865 Kč | 143 213 Kč | - | - | - |
Jihočeský kraj | 36 998 Kč | 58 236 Kč | 102 271 Kč | - | - | - |
Plzeňský kraj | 43 104 Kč | 58 013 Kč | 111 701 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 35 220 Kč | 60 547 Kč | 91 929 Kč | - | - | - |
Liberecký kraj | 32 854 Kč | 55 645 Kč | 97 036 Kč | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 41 789 Kč | 55 534 Kč | 99 988 Kč | - | - | - |
Pardubický kraj | 41 194 Kč | 60 362 Kč | 98 144 Kč | - | - | - |
Kraj Vysočina | 37 747 Kč | 52 283 Kč | 81 082 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 39 450 Kč | 59 238 Kč | 92 516 Kč | - | - | - |
Olomoucký kraj | 41 555 Kč | 55 292 Kč | 106 467 Kč | - | - | - |
Zlínský kraj | 34 894 Kč | 49 175 Kč | 80 495 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 33 688 Kč | 53 879 Kč | 92 953 Kč | - | - | - |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
2413 | Finanční analytici a specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví | 68 095 Kč | 54 017 Kč |
24134 | Specialisté tvorby bankovních produktů | 67 361 Kč | - |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Duševní zátěž | x | |||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208T |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxR | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxT |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i11.D.6311 | Analyzování produktů jiných peněžních ústavů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i11.D.2314 | Zpracovávání koncepce a tvorba metodiky nových bankovních produktů a služeb | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i11.D.3318 | Posuzování vývoje produktů na trhu se zaměřením na optimalizaci nákladů a výnosů a na ochranu produktu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i11.D.7311 | Vymýšlení a vývoj nových produktů, popř. modifikací produktů stávajících | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i11.D.8337 | Zpracovávání popisů nových produktů, uživatelských procedur, přípravy normativních předpisů, pracovních knih včetně informací pro vedení banky o těchto produktech | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i11.D.7411 | Vymýšlení nových typů bankovních obchodů včetně předkládání návrhů na zavedení těchto nových typů obchodů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i11.D.8333 | Příprava podkladů pro rozhodování vedení peněžního ústavu o nových bankovních produktech či modifikacích stávajících produktů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i11.D.3310 | Posuzování návrhů a námětů na nové produkty, popř. na modifikace produktů stávajících | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i11.D.6312 | Vypracovávání analýz a studií na základě výsledků marketingového výzkumu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i11.D.2301 | Komplexní nastavování parametrů pro řízení celobankovního systému v souladu s potřebami a politikou banky včetně tvorby a definování parametrů pro jednotlivé bankovní produkty a služby | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
h11._.0001 | marketing obecně | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11._.0002 | trh, jeho subjekty a chování | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i11._.0031 | bankovnictví obecně a bankovní služby | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h12._.0053 | bankovní marketing a reklama | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 2 |
b03 | Numerická způsobilost | 3 |
b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 5 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 0 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 5 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 5 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 5 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 5 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.