Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103434

Specialista IT

Specialista informačních technologií komplexně stanovuje směry technického rozvoje podle podmínek programového a systémového vybavení a s ohledem na potřeby organizace.

Odborný směr: Informační technologie
Odborný podsměr: navrhování, projektování a poradenství v IT
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Alternativní názvy: IT development - Project manager, Vedoucí projektu - vývoj IT, Inženýr rozvoje IT
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Analýza procesů, legislativních a technických podmínek a požadavků uživatelů.
  • Zajišťování procesu optimalizace využití počítačů a komunikačních systémů ve firmě.
  • Získávání a zpracovávání informací v oblasti primárních a sekundárních informačních zdrojů, včetně zvládnutí a využití moderních informačních technologií.
  • Zabezpečování optimálního nastavení systémů z hlediska vazby hardware-software.
  • Navrhování a vypracování hardwarových studií a technických analýz problémů složitých systémů informační techniky.
  • Komplexní operativní řízení a koordinování nejsložitějších oprav prostředků informační techniky včetně počítačových sítí.
  • Stanovování harmonogramu prací v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů v organizaci.
  • Vedení odborných týmů v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů v organizaci.

CZ-ISCO

  • 25220 - Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí
  • 2522 - Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí (CZ-ISCO 2522)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 48 155 Kč 86 594 Kč 146 765 Kč 42 238 Kč 54 660 Kč 80 974 Kč
Středočeský kraj 50 536 Kč 87 560 Kč 142 654 Kč 41 291 Kč 51 887 Kč 76 312 Kč
Jihočeský kraj 47 433 Kč 69 470 Kč 116 084 Kč 40 401 Kč 49 193 Kč 66 141 Kč
Plzeňský kraj 41 817 Kč 71 781 Kč 112 461 Kč 42 747 Kč 50 060 Kč 74 004 Kč
Ústecký kraj 44 574 Kč 70 898 Kč 113 883 Kč 38 662 Kč 52 463 Kč 66 870 Kč
Liberecký kraj 44 379 Kč 61 907 Kč 108 238 Kč - - -
Královéhradecký kraj 41 631 Kč 58 376 Kč 102 977 Kč 37 451 Kč 50 245 Kč 71 078 Kč
Pardubický kraj 34 625 Kč 59 115 Kč 107 409 Kč 35 651 Kč 47 014 Kč 63 179 Kč
Kraj Vysočina 49 128 Kč 61 624 Kč 105 291 Kč 39 313 Kč 52 402 Kč 76 325 Kč
Jihomoravský kraj 47 652 Kč 76 134 Kč 122 942 Kč 41 420 Kč 52 740 Kč 72 955 Kč
Olomoucký kraj 44 669 Kč 67 518 Kč 123 074 Kč 41 287 Kč 51 374 Kč 69 873 Kč
Zlínský kraj 45 633 Kč 63 635 Kč 102 518 Kč 43 490 Kč 52 270 Kč 66 907 Kč
Moravskoslezský kraj 40 014 Kč 64 220 Kč 110 087 Kč 41 300 Kč 53 039 Kč 74 659 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2522 Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí 77 127 Kč 53 090 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2522 Systémoví administrátoři (správci systémů) http://data.europa.eu/esco/isco/C2522

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru elektrotechnika a informatika 2612T

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru inženýrská informatika 3902T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru informatika 1801T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru aplikovaná informatika 1802T

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j21.D.1003 Analýza efektivnosti informačního systému, jeho spolehlivosti a výkonnosti 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1001 Analýza a monitoring vývojových trendů v oblasti informačních technologií 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1002 Analýza a projektování aplikací, včetně návrhu databází a integrace se stávajícími systémy 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1010 Zpracování nových systémových požadavků a koncepcí společnosti v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1009 Zpracování koncepce spolupráce s dalšími útvary v rámci řízení a rozvoje informačních systémů v souladu s potřebami organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1055 Navrhování a vypracování hardwarových studií a technických analýz problémů systémů informační techniky 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.2232 Stanovování technického rozvoje řídicích technologických systémů a nastavování parametrů jejich optimálního provozu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1008 Stanovování harmonogramu prací a jejich organizace v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů v organizaci 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1006 Řízení pracovníků a prostředků interního / externího projektu v IT 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1005 Zpracovávání strategických plánů a vizí informačních technologií v rámci řízení a fungování informačního systému organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.2237 Zajišťování změn systému a nových prvků v programovém a technickém vybavení v návaznosti na potřeby a nové skutečnosti provozu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1056 Zajišťování bezpečnosti a ochrany dat, včetně jejich zálohování 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1004 Koordinace spolupráce s dalšími úseky organizace v oblasti IT 6 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j21._.0013 softwarová prostředí, operační systémy 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0021 vlastnosti informačních systémů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0042 správa počítačové sítě 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0043 síťový software 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0001 informatika 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0031 lokalizace softwaru 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0022 analýzy uživatelských požadavků, podmínek, prostředí 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0044 management rizik 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0024 technické prostředky kybernetické bezpečnosti (security devices) 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
e81._.0053 počítačový hardware 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0002 zásady vedení pracovního kolektivu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0013 práce s databázemi 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0032 testování softwaru 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0012 principy programování 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0014 programovací jazyky 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0023 projektování informačních systémů 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0044 ochrana dat, ochrana proti počítačovým virům 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 4
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 4
5.1 Řešení technických problémů 4
4.4 Ochrana životního prostředí 3
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 3
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 3
4.1 Ochrana zařízení 3
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 4
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
2.5 Netiketa 2
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 3
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 4
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
1.3 Kompetence ke kreativitě 3
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 5
4.5 Kompetence k samostatnosti 5
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku, koordinaci pohybů a svalovou sílu
  • Duševní poruchy a poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.