Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103434

Specialista IT

Specialista informačních technologií komplexně stanovuje směry technického rozvoje podle podmínek programového a systémového vybavení a s ohledem na potřeby organizace.

Odborný směr: Informační technologie
Odborný podsměr: navrhování, projektování a poradenství v IT
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Alternativní názvy: IT development - Project manager, Vedoucí projektu - vývoj IT, Inženýr rozvoje IT
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Analýza procesů, legislativních a technických podmínek a požadavků uživatelů.
  • Zajišťování procesu optimalizace využití počítačů a komunikačních systémů ve firmě.
  • Získávání a zpracovávání informací v oblasti primárních a sekundárních informačních zdrojů, včetně zvládnutí a využití moderních informačních technologií.
  • Zabezpečování optimálního nastavení systémů z hlediska vazby hardware-software.
  • Navrhování a vypracování hardwarových studií a technických analýz problémů složitých systémů informační techniky.
  • Komplexní operativní řízení a koordinování nejsložitějších oprav prostředků informační techniky včetně počítačových sítí.
  • Stanovování harmonogramu prací v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů v organizaci.
  • Vedení odborných týmů v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů v organizaci.

CZ-ISCO

  • 25220 - Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí
  • 2522 - Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí (CZ-ISCO 2522)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 47 428 Kč 81 677 Kč 142 448 Kč 39 509 Kč 51 862 Kč 74 843 Kč
Středočeský kraj 45 957 Kč 76 423 Kč 143 940 Kč 38 294 Kč 46 414 Kč 65 707 Kč
Jihočeský kraj 43 990 Kč 61 145 Kč 99 441 Kč 39 021 Kč 47 247 Kč 63 759 Kč
Plzeňský kraj 49 395 Kč 75 812 Kč 111 013 Kč 40 477 Kč 46 052 Kč 61 220 Kč
Ústecký kraj 43 546 Kč 68 797 Kč 105 537 Kč 37 352 Kč 48 580 Kč 61 908 Kč
Liberecký kraj 50 285 Kč 73 810 Kč 114 486 Kč - - -
Královéhradecký kraj 44 536 Kč 64 163 Kč 104 416 Kč 37 686 Kč 47 677 Kč 65 202 Kč
Pardubický kraj 45 985 Kč 64 381 Kč 110 647 Kč 39 408 Kč 44 854 Kč 60 867 Kč
Kraj Vysočina 42 541 Kč 57 183 Kč 94 045 Kč 35 982 Kč 47 977 Kč 63 303 Kč
Jihomoravský kraj 42 364 Kč 73 026 Kč 126 169 Kč 37 959 Kč 48 559 Kč 68 568 Kč
Olomoucký kraj 47 505 Kč 69 392 Kč 125 073 Kč 39 298 Kč 48 757 Kč 61 101 Kč
Zlínský kraj 46 485 Kč 65 508 Kč 97 977 Kč 39 411 Kč 47 275 Kč 58 232 Kč
Moravskoslezský kraj 37 896 Kč 59 703 Kč 102 211 Kč 39 470 Kč 51 033 Kč 66 647 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2522 Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí 73 589 Kč 49 794 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2522 Systémoví administrátoři (správci systémů) http://data.europa.eu/esco/isco/C2522

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Zraková zátěž x
Duševní zátěž x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Pracovní doba, směnnost x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru elektrotechnika a informatika 2612T

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru inženýrská informatika 3902T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru informatika 1801T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru aplikovaná informatika 1802T

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j21.D.1003 Analýza efektivnosti informačního systému, jeho spolehlivosti a výkonnosti 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1001 Analýza a monitoring vývojových trendů v oblasti informačních technologií 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1002 Analýza a projektování aplikací, včetně návrhu databází a integrace se stávajícími systémy 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1010 Zpracování nových systémových požadavků a koncepcí společnosti v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1009 Zpracování koncepce spolupráce s dalšími útvary v rámci řízení a rozvoje informačních systémů v souladu s potřebami organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1055 Navrhování a vypracování hardwarových studií a technických analýz problémů systémů informační techniky 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.2232 Stanovování technického rozvoje řídicích technologických systémů a nastavování parametrů jejich optimálního provozu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1008 Stanovování harmonogramu prací a jejich organizace v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů v organizaci 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1006 Řízení pracovníků a prostředků interního / externího projektu v IT 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1005 Zpracovávání strategických plánů a vizí informačních technologií v rámci řízení a fungování informačního systému organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.2237 Zajišťování změn systému a nových prvků v programovém a technickém vybavení v návaznosti na potřeby a nové skutečnosti provozu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1056 Zajišťování bezpečnosti a ochrany dat, včetně jejich zálohování 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1004 Koordinace spolupráce s dalšími úseky organizace v oblasti IT 6 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j21._.0013 softwarová prostředí, operační systémy 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0021 vlastnosti informačních systémů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0042 správa počítačové sítě 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0043 síťový software 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0001 informatika 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0031 lokalizace softwaru 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0022 analýzy uživatelských požadavků, podmínek, prostředí 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0044 management rizik 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0024 technické prostředky kybernetické bezpečnosti (security devices) 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
e81._.0053 počítačový hardware 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0002 zásady vedení pracovního kolektivu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0013 práce s databázemi 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0032 testování softwaru 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0012 principy programování 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0014 programovací jazyky 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0023 projektování informačních systémů 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0044 ochrana dat, ochrana proti počítačovým virům 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 3
b03 Numerická způsobilost 3
b04 Ekonomické povědomí 3
b05 Právní povědomí 2
b06 Jazyková způsobilost v češtině 3
b07 Jazyková způsobilost v angličtině 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 4
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 4
5.1 Řešení technických problémů 4
4.4 Ochrana životního prostředí 3
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 3
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 3
4.1 Ochrana zařízení 3
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 4
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
2.4 Netiketa 2
2.3 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 3
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 4
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
1.3 Kompetence ke kreativitě 3
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 5
4.5 Kompetence k samostatnosti 5
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku, koordinaci pohybů a svalovou sílu
  • Duševní poruchy a poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.