Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103434

Specialista IT

Specialista informačních technologií komplexně stanovuje směry technického rozvoje podle podmínek programového a systémového vybavení a s ohledem na potřeby organizace.

Odborný směr: Informační technologie
Odborný podsměr: navrhování, projektování a poradenství v IT
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Alternativní názvy: IT development - Project manager, Vedoucí projektu - vývoj IT, Inženýr rozvoje IT
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Analýza procesů, legislativních a technických podmínek a požadavků uživatelů.
  • Zajišťování procesu optimalizace využití počítačů a komunikačních systémů ve firmě.
  • Získávání a zpracovávání informací v oblasti primárních a sekundárních informačních zdrojů, včetně zvládnutí a využití moderních informačních technologií.
  • Zabezpečování optimálního nastavení systémů z hlediska vazby hardware-software.
  • Navrhování a vypracování hardwarových studií a technických analýz problémů složitých systémů informační techniky.
  • Komplexní operativní řízení a koordinování nejsložitějších oprav prostředků informační techniky včetně počítačových sítí.
  • Stanovování harmonogramu prací v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů v organizaci.
  • Vedení odborných týmů v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů v organizaci.

CZ-ISCO

  • 25220 - Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí
  • 2522 - Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí (CZ-ISCO 2522)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 45 286 Kč 77 053 Kč 133 368 Kč 37 973 Kč 49 867 Kč 71 378 Kč
Středočeský kraj 42 688 Kč 74 872 Kč 132 390 Kč 35 763 Kč 44 916 Kč 64 623 Kč
Jihočeský kraj 42 165 Kč 60 325 Kč 92 567 Kč 38 855 Kč 45 812 Kč 63 321 Kč
Plzeňský kraj 41 644 Kč 68 304 Kč 97 738 Kč 38 537 Kč 45 296 Kč 59 692 Kč
Karlovarský kraj - - - 33 202 Kč 40 366 Kč 54 998 Kč
Ústecký kraj 37 607 Kč 63 658 Kč 96 171 Kč 36 048 Kč 44 191 Kč 59 808 Kč
Liberecký kraj 42 447 Kč 54 203 Kč 101 249 Kč - - -
Královéhradecký kraj 42 270 Kč 59 811 Kč 92 944 Kč 37 978 Kč 45 709 Kč 59 436 Kč
Pardubický kraj 43 411 Kč 64 126 Kč 103 890 Kč 38 741 Kč 44 978 Kč 60 014 Kč
Kraj Vysočina 37 966 Kč 55 234 Kč 85 228 Kč 37 013 Kč 44 379 Kč 61 714 Kč
Jihomoravský kraj 41 027 Kč 73 521 Kč 119 678 Kč 36 787 Kč 48 132 Kč 68 020 Kč
Olomoucký kraj 43 953 Kč 60 795 Kč 115 643 Kč 39 333 Kč 46 539 Kč 60 379 Kč
Zlínský kraj 42 060 Kč 57 024 Kč 81 889 Kč 40 725 Kč 47 028 Kč 61 188 Kč
Moravskoslezský kraj 34 357 Kč 54 041 Kč 93 905 Kč 37 899 Kč 47 798 Kč 62 708 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2522 Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí 69 316 Kč 48 073 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2522 Systémoví administrátoři (správci systémů) http://data.europa.eu/esco/isco/C2522

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Zraková zátěž x
Duševní zátěž x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Pracovní doba, směnnost x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:

Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru elektrotechnika a informatika 2612T

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:

Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru inženýrská informatika 3902T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru informatika 1801T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru aplikovaná informatika 1802T

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j21.D.1003 Analýza efektivnosti informačního systému, jeho spolehlivosti a výkonnosti 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1001 Analýza a monitoring vývojových trendů v oblasti informačních technologií 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1002 Analýza a projektování aplikací, včetně návrhu databází a integrace se stávajícími systémy 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1010 Zpracování nových systémových požadavků a koncepcí společnosti v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1009 Zpracování koncepce spolupráce s dalšími útvary v rámci řízení a rozvoje informačních systémů v souladu s potřebami organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1055 Navrhování a vypracování hardwarových studií a technických analýz problémů systémů informační techniky 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.2232 Stanovování technického rozvoje řídicích technologických systémů a nastavování parametrů jejich optimálního provozu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1008 Stanovování harmonogramu prací a jejich organizace v oblasti řízení a rozvoje informačních systémů v organizaci 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1006 Řízení pracovníků a prostředků interního / externího projektu v IT 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1005 Zpracovávání strategických plánů a vizí informačních technologií v rámci řízení a fungování informačního systému organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.2237 Zajišťování změn systému a nových prvků v programovém a technickém vybavení v návaznosti na potřeby a nové skutečnosti provozu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.1056 Zajišťování bezpečnosti a ochrany dat, včetně jejich zálohování 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.Z.1004 Koordinace spolupráce s dalšími úseky organizace v oblasti IT 6 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j21._.0013 softwarová prostředí, operační systémy 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0021 vlastnosti informačních systémů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0042 správa počítačové sítě 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0043 síťový software 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0001 informatika 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0031 lokalizace softwaru 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0022 analýzy uživatelských požadavků, podmínek, prostředí 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0044 management rizik 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0024 technické prostředky kybernetické bezpečnosti (security devices) 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
e81._.0053 počítačový hardware 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0002 zásady vedení pracovního kolektivu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0013 práce s databázemi 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0032 testování softwaru 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0012 principy programování 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0014 programovací jazyky 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0023 projektování informačních systémů 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0044 ochrana dat, ochrana proti počítačovým virům 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti

Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 3
b03 Numerická způsobilost 3
b04 Ekonomické povědomí 3
b05 Právní povědomí 2
b06 Jazyková způsobilost v češtině 3
b07 Jazyková způsobilost v angličtině 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Digitální kompetence

Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 4
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 4
5.1 Řešení technických problémů 4
4.4 Ochrana životního prostředí 3
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 3
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 3
4.1 Ochrana zařízení 3
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 4
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
2.4 Netiketa 2
2.3 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 3
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 4
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence

Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
1.3 Kompetence ke kreativitě 3
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 5
4.5 Kompetence k samostatnosti 5
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Poruchy vidění
  • Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů
  • Duševní poruchy
  • Poruchy chování
  • Závažná psychosomatická onemocnění

Onemocnění vylučující výkon povolání

  • Prognosticky závažné poruchy vidění
  • Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.