| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.2 | 30160 |
Referent zaměstnanosti – odborný kariérový poradce poskytuje služby zaměřené na pomoc uchazečům, zájemcům o zaměstnání i zájemcům z řad veřejnosti při výběru jejich povolání, aktivizuje jedince při vyhledávání vhodného zaměstnání a podporuje je ve zvládání jejich profese a v řízení a rozvoji jejich kariéry.
| Odborný směr: | Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost |
| Odborný podsměr: | státní správa |
| Kvalifikační úroveň: | Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání |
| Alternativní názvy: | Poradce pro volbu povolání, Poradce pro změnu povolání, Speciální poradce |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | - | - | - | 37 654 Kč | 44 328 Kč | 54 933 Kč |
| Ústecký kraj | - | - | - | 38 485 Kč | 43 446 Kč | 47 378 Kč |
| Liberecký kraj | - | - | - | 35 990 Kč | 42 820 Kč | 48 054 Kč |
| Jihomoravský kraj | - | - | - | 37 488 Kč | 43 458 Kč | 47 875 Kč |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 3333 | Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur | 41 514 Kč | 43 926 Kč |
| Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| Duševní zátěž | x | |||
| Zátěž teplem | x | |||
| Zátěž chladem | x | |||
| Zátěž hlukem | x | |||
| Zátěž vibracemi | x | |||
| Zátěž prachem | x | |||
| Zátěž chemickými látkami | x | |||
| Zátěž invazivními alergeny | x | |||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
| Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
| Zraková zátěž | x | |||
| Celková fyzická zátěž | x | |||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
| Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
| Práce ve výškách | x | |||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
| Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru psychologie | 7701R | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru sociologie | 6703R | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru vychovatelství | 7505R | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru sociální politika a sociální práce | 6731R | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání v oboru sociální činnost | 7541N | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče | 75xxR | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče | 75xxN | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| k23.C.1016 | Vedení poradenského rozhovoru | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.C.1012 | Identifikace zájmů a předpokladů klienta na základě poradenského rozhovoru | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.D.3020 | Posuzování schopností a dovedností jedince s využitím základní kariérové diagnostiky (bez použití psychodiagnostických metod) | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.D.8061 | Vyhledávání kariérových informací, jejich sdělování strukturovaným způsobem s respektem k rozhodovací prioritě klienta | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.C.1022 | Skupinové poradenství o možnostech profesního uplatnění uchazečů o zaměstnání | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.D.3019 | Posuzování vhodnosti rekvalifikačního kursu z hlediska zájmů a předpokladů klienta a jeho budoucího profesního uplatnění | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.C.2051 | Dojednávání dalších odborných poradenských, psychologických a zdravotních služeb a posudků | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.D.3010 | Vyhodnocování zájmových dotazníků | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.D.3009 | Posuzování vhodnosti jednotlivých povolání i celkové profesní orientace z hlediska zájmů a předpokladů klienta vč. zohlednění vývoje trhu práce | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.C.1011 | Individuální poradenství pro výběr vhodné profesní orientace, oboru vzdělání a školy | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.D.3013 | Posuzování vhodnosti pracovních míst z hlediska kvalifikace, praxe a preferencí uchazeče | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.D.1021 | Orientace v přehledech, statistikách, analýzách a prognózách trhu práce | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.D.3017 | Posuzování možností profesního uplatnění specifických skupin uchazečů o zaměstnání | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.C.1013 | Individuální poradenství o možnostech profesního uplatnění uchazečů o zaměstnání | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.D.1016 | Orientace v systému Národní soustavy povolání | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.D.1017 | Orientace v systému Národní soustavy kvalifikací | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23.C.2041 | Jednání se školami o získávání informací o jejich vzdělávací nabídce | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| k23.D.3015 | Posuzování vhodnosti vzdělávací nabídky škol z hlediska zájmů a předpokladů žáka a jeho budoucího profesního uplatnění | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| j31._.0001 | základy psychologie | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0003 | metody a postupy individuálního pracovně-profesního poradenství | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0004 | metody a postupy skupinového pracovně-profesního poradenství | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0005 | metody a postupy pracovně-profesního poradenství pro specifické skupiny klientů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0009 | metody a postupy zprostředkování práce pro specifické skupiny klientů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0041 | nástroje APZ, podmínky a pravidla pro jejich aplikaci | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0036 | údaje o volných pracovních místech, jejich vztah ke kvalifikaci uchazeče | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0023 | výsledky lékařských vyšetření klienta a jejich vztah k profesnímu uplatnění | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0024 | výsledky bilanční diagnostiky klienta a jejich vztah k profesnímu uplatnění | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0071 | postupy při získávání a zpracování informací o vzdělávací nabídce škol | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i52._.0002 | školská soustava, vzdělávací úrovně, obory vzdělání, soustava KKOV | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0043 | podmínky pro zařazování uchazečů do rekvalifikačních kursů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0011 | svět práce, povolání, profesní skupiny, odvětví, klasifikace CZ-ISCO | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0021 | charakteristické rysy osobnosti (zájmy, vlastnosti, schopnosti, zdravotní stav) | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0022 | výsledky psychologických vyšetření klienta a jejich vztah k profesnímu uplatnění | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0012 | charakteristické znaky povolání (činnosti, prac. prostředky, prac. prostředí, apod.) | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0014 | trh práce, jeho vývojové trendy, ukazatele trhu práce a jejich posuzování | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0001 | zákon o zaměstnanosti | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0038 | legislativní pravidla pro zacházení s osobními údaji | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0067 | obsah a způsoby využití webu Národní soustava povolání | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0066 | pravidla a postupy pro získání kvalifikace dle zákona č. 179/2006 Sb. | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| k23._.0017 | další profesní vzdělávání, akreditace, certifikace, zákonem předepsané zkoušky | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| j31._.0011 | psychodiagnostika | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| k23._.0031 | podmínky a administrativní postupy zařazování a vyřazování uchazečů o zaměstnání do/z evidence | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| k23._.0033 | podmínky a administrativní postupy pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| k23._.0018 | podmínky studia v zahraničí | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| k23._.0016 | soukromé podnikání, formy, požadavky, živnostenský zákon, podnikatelský záměr | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 |
| b01 | Počítačová způsobilost | 2 |
| b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 |
| b03 | Numerická způsobilost | 2 |
| b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
| b05 | Právní povědomí | 2 |
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
| b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 1 |
| b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 0 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 3 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 |
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 3 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 3 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.