Referent specialista rozpočtu kapitol

Pracovní činnosti

• Transformace koncepce fiskální politiky státu do ekonomických nástrojů státního rozpočtu.
• Zpracování rozpisu závazných ukazatelů státního rozpočtu a limitů regulace zaměstnanosti na resortní organizace.
• Analýza výsledků hospodaření ministerstva a zpracování návrhů a opatření.
• Provádění rozpočtových opatření v rámci rozpočtu ministerstva.
• Zpracování přehledu správců položek rozpočtu ministerstva a jejich příkazců a přehled neinvestičních komodit pro účely zadávání veřejných zakázek.
• Sestavení návrhu rozpočtu a střednědobého výhledu ministerstva, provedení rozpisu rozpočtu ministerstva a limitů regulace zaměstnanosti na správce rozpočtových prostředků ministerstva.
• Metodické usměrňování resortních organizačních složek státu financovaných v rámci rozpočtového hospodaření kapitoly ministerstva.
• Zpracování rozborů hospodaření s prostředky státního rozpočtu v kapitole ministerstva a závěrečného účtu kapitoly ministerstva.
• Analýza výsledků hospodaření rozpočtové kapitoly ministerstva a zpracování návrhů rozpočtových opatření.
• Vystavování limitů pro čerpání prostředků z bankovních účtů jednotlivých resortních organizačních složek státu v rámci běžných výdajů.
• Sestavení návrhu rozpočtu a střednědobého výhledu kapitoly ministerstva a včetně návrhů rozpočtů a střednědobých výhledů resortních organizačních složek státu a příspěvkových organizací.
• Tvorba návrhu zákona o státním rozpočtu, příprava souhrnného materiálu o státním rozpočtu.
• Sledování a analýza plnění státního rozpočtu.
• Zpracovávání částí státního závěrečného účtu.
• Posuzování a kontrola realizace programového financování reprodukce majetku financovaných kapitol. Výkon kontroly čerpání prostředků financovaných kapitol.
• Posuzování a kontrola návrhů závěrečných účtů kapitol a státního fondu.
• Příprava návrhů rozpočtů kapitol a státního fondu, rozpis výdajových rámců a příslušných rozpočtových limitů.
• Vypracování střednědobých výhledů kapitol a státního fondu.
• Rozpracování základních parametrů státního rozpočtu podle kapitol.
• Aktualizace rozpočtové legislativy a prováděcích právních předpisů.
• Zpracování rozborů hospodaření s rozpočtovými prostředky ministerstva.

CZ-ISCO

• 24115 - Rozpočtáři specialisté
• 2411 - Specialisté v oblasti účetnictví

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020

Specialisté v oblasti účetnictví (CZ-ISCO 2411)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	35 899 Kč	60 308 Kč	120 312 Kč	38 304 Kč	49 790 Kč	68 506 Kč
Středočeský kraj	26 568 Kč	50 539 Kč	93 612 Kč	32 400 Kč	39 705 Kč	54 053 Kč
Jihočeský kraj	30 379 Kč	49 652 Kč	76 561 Kč	31 159 Kč	38 942 Kč	51 968 Kč
Plzeňský kraj	24 864 Kč	41 156 Kč	68 727 Kč	33 532 Kč	43 652 Kč	53 887 Kč
Karlovarský kraj	27 703 Kč	43 022 Kč	70 017 Kč	30 520 Kč	39 436 Kč	47 421 Kč
Ústecký kraj	-	-	-	30 659 Kč	40 419 Kč	52 128 Kč
Liberecký kraj	-	-	-	32 482 Kč	39 041 Kč	49 106 Kč
Královéhradecký kraj	32 359 Kč	41 519 Kč	71 682 Kč	31 825 Kč	38 705 Kč	49 295 Kč
Pardubický kraj	29 967 Kč	43 139 Kč	66 267 Kč	29 667 Kč	38 003 Kč	49 777 Kč
Kraj Vysočina	-	-	-	28 946 Kč	37 105 Kč	50 013 Kč
Jihomoravský kraj	27 861 Kč	43 254 Kč	73 382 Kč	30 131 Kč	39 842 Kč	53 093 Kč
Olomoucký kraj	31 813 Kč	43 097 Kč	72 697 Kč	31 420 Kč	41 379 Kč	55 882 Kč
Zlínský kraj	31 188 Kč	49 174 Kč	71 765 Kč	31 271 Kč	37 663 Kč	49 102 Kč
Moravskoslezský kraj	-	-	-	31 419 Kč	40 257 Kč	54 734 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
2411	Specialisté v oblasti účetnictví	50 789 Kč	42 040 Kč
24115	Rozpočtáři specialisté	47 427 Kč	45 349 Kč

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Duševní zátěž			x
Zraková zátěž	x	x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Celková fyzická zátěž	x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
i32.Z.2001	Metodické řízení tvorby rozpočtů, organizace a usměrňování hospodaření s rozpočtovými prostředky	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2025	Navrhování opatření a změn v rozpočtech v případě jejich neplnění	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2024	Stanovování zásad rozpisů rozpočtů a jiných rozpočtových pravidel	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2041	Stanovování plánovacích metodik, zásad a pravidel pro tvorbu a rozpis plánů a bilancí	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.5948	Provádění rozpočtových změn a úprav	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.5949	Sledování, vyhodnocování a zpracovávání rozborů hospodaření	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.3926	Kontrola dodržování rozpočtových pravidel, stanovených metodik a postupu při tvorbě rozpočtů na podřízených rozpočtových místech	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.D.2002	Spolupráce při tvorbě koncepcí a metodik	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.3416	Sledování a analýza plnění státního rozpočtu	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.7206	Rozpracování základních parametrů státního rozpočtu podle kapitol	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.7203	Vypracování střednědobých výhledů kapitol a státního fondu	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.7204	Tvorba návrhů rozpočtů kapitol a státního fondu, rozpis výdajových rámců a příslušných rozpočtových limitů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.3415	Výkon kontroly čerpání prostředků financovaných kapitol	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.7201	Sestavení návrhu rozpočtu a střednědobého výhledu kapitoly MF, včetně návrhů rozpočtů a střednědobých výhledů resortních organizačních složek státu a příspěvkových organizací	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.7202	Zpracování rozpisu závazných ukazatelů SR a limitů regulace zaměstnanosti na resortní organizace	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2420	Vystavování limitů pro čerpání prostředků z bankovních účtů jednotlivých resortních organizačních složek státu v rámci běžných výdajů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.7207	Zpracování rozborů hospodaření s prostředky SR v kapitoly MF a závěrečného účtu kapitoly MF	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.7208	Sestavení návrhu rozpočtu a střednědobého výhledu ministerstva, provedení rozpisu rozpočtu ministerstva a limitů regulace zaměstnanosti na správce rozpočtových prostředků ministerstva	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.7205	Zpracování přehledu správců položek rozpočtu ministerstva a jejich příkazců a přehled neinvestičních komodit pro účely zadávání veřejných zakázek	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
j22._.0012	práce s tabulkovým procesorem	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0013	práce s databázemi	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0014	počítačové zpracování grafů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0005	postupy tvorby kalkulací, rozpočtů, ekonomické rozvahy	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0006	finanční analýzy, výpočty a vyhodnocování ekonomických ukazatelů, ekonomické bilance	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0024	veřejné finance obecně	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i21._.0043	management ve veřejné správě	6	CompetenceSuitabilityEnum.1
i21._.0051	státní správa a samospráva na centrální úrovni	4	CompetenceSuitabilityEnum.2
i22._.0005	makroekonomie	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 0-3
b01	Počítačová způsobilost	3
b02	Způsobilost k řízení osobního automobilu	0
b03	Numerická způsobilost	3
b04	Ekonomické povědomí	3
b05	Právní povědomí	3
b06	Jazyková způsobilost v češtině	3
b07	Jazyková způsobilost v angličtině	2
b08	Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce	0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód	Název	Úroveň 0-5
2.1	Kompetence k efektivní komunikaci	5
2.6	Kompetence k vedení lidí	0
3.3	Kompetence k objevování a orientaci v informacích	5
1.4	Kompetence ke zvládání stresu a zátěže	4
4.1	Kompetence k aktivnímu přístupu	5
1.1	Kompetence k celoživotnímu vzdělávání	4
4.2	Kompetence k plánování a organizování práce	5
4.4	Kompetence k řešení problémů	4
4.5	Kompetence k samostatnosti	5
4.6	Kompetence k výkonnosti	4
2.3	Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb	0
1.2	Kompetence k flexibilitě	5
1.3	Kompetence ke kreativitě	4
2.2	Kompetence ke kooperaci	4
2.4	Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních	4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

Onemocnění vylučující výkon povolání

• Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování