Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.2 | 30611 |
Závodní lomu 2 odpovídá za odborné a bezpečné řízení hornické činnosti nebo činnosti prováděné hornickým způsobem na lomu nebo lomech s roční těžbou nerostu do 500 kT.
Odborný směr: | Těžba a úprava nerostných surovin |
Odborný podsměr: | úprava nerostných surovin |
Kvalifikační úroveň: | Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Středočeský kraj | 35 825 Kč | 48 551 Kč | 63 020 Kč | - | - | - |
Karlovarský kraj | 36 856 Kč | 47 576 Kč | 53 741 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 36 261 Kč | 46 045 Kč | 55 900 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 33 102 Kč | 45 710 Kč | 73 135 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 38 975 Kč | 48 370 Kč | 58 339 Kč | - | - | - |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
3121 | Mistři a příbuzní pracovníci v oblasti těžby, hutní výroby a slévárenství | 47 155 Kč | - |
31211 | Mistři a příbuzní pracovníci v oblasti těžby | 48 060 Kč | - |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | x | ||
Duševní zátěž | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Zátěž prachem | x | x | ||
Zátěž teplem | x | x | ||
Pracovní doba, směnnost | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž chladem | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
RVP | Geotechnika | 21-42-M/01 | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru užitá geologie | 2141M | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru těžba a zpracování surovin | 2142M |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru hornictví a geologie | 2101R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru nerostné suroviny | 2102R |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
l24.C.2012 | Zajišťování spolupráce s Policií ČR, orgány státního dozoru a odborovými orgány při vyšetřování pracovních úrazů a mimořádných událostí | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
l24.C.2013 | Zajišťování spolupráce s odborovými orgány v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a hygieny práce | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11.Z.1800 | Řízení likvidace a zdolávání závažných provozních nehod (havárií) | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11.D.2570 | Posuzování a navrhování pracovních postupů a výrobních technologií a jejich změn s ohledem na bezpečnostní a hygienické předpisy | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11.D.2951 | Vydávání osnov teoretického a praktického školení zaměstnanců | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11.D.8017 | Určování způsobu vedení a uložení dokumentace, záznamů a knih | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11.D.3010 | Schvalování zavedení dopravy osob | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11.D.2580 | Stanovování podmínek pro dopravu osob lanem na úklonných dopravních cestách a lhůty kontrol dopravních cest a jejich vybavení | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11.D.3100 | Schvalování nově postavené nebo rekonstruované dráhy a zařízení do provozu | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11.D.2950 | Vydávání osnov teoretického a praktického zácviku nových pracovníků | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11.Z.1634 | Bezpečné a odborné řízení hornické činnosti | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11.D.3011 | Kontrola vedení provozní a technické dokumentace | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
l24._.0001 | bezpečnost práce | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
f21._.0001 | základy ekologie | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
d11._.0002 | technologie povrchového dobývání | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
l23._.0084 | báňské záchranářství | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11._.0092 | automatizace v hornictví | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j15._.0002 | geologie | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
d11._.0060 | strojnictví, hornické stroje a zařízení | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 2 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 2 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
b05 | Právní povědomí | 3 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 2 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 3 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 3 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 3 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 3 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 5 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 5 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 0 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.