Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 103528 |
Psycholog práce a organizace aplikuje principy, metody a techniky psychologie při výkonu organizačních, personálních, obchodních, marketingových a některých technicko-konstrukčních činností s cílem zvýšit produktivitu práce organizace jako celku i jejích zaměstnanců, včetně představitelů managementu.
Odborný směr: | Služby provozní a osobní |
Odborný podsměr: | služby pro domácnosti a firmy |
Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
Alternativní názvy: | Firemní psycholog, Podnikový psycholog |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | - | - | - | 39 705 Kč | 50 420 Kč | 70 179 Kč |
Středočeský kraj | 46 734 Kč | 60 551 Kč | 109 263 Kč | 41 611 Kč | 50 808 Kč | 64 066 Kč |
Jihočeský kraj | - | - | - | 38 535 Kč | 51 177 Kč | 75 652 Kč |
Plzeňský kraj | - | - | - | 44 642 Kč | 58 363 Kč | 95 367 Kč |
Ústecký kraj | - | - | - | 44 023 Kč | 52 134 Kč | 66 884 Kč |
Královéhradecký kraj | - | - | - | 41 726 Kč | 48 785 Kč | 71 756 Kč |
Pardubický kraj | - | - | - | 37 168 Kč | 48 037 Kč | 59 086 Kč |
Kraj Vysočina | - | - | - | 40 830 Kč | 51 250 Kč | 69 999 Kč |
Jihomoravský kraj | - | - | - | 39 454 Kč | 47 516 Kč | 62 079 Kč |
Olomoucký kraj | - | - | - | 39 177 Kč | 49 112 Kč | 69 916 Kč |
Zlínský kraj | - | - | - | 38 919 Kč | 48 059 Kč | 67 030 Kč |
Moravskoslezský kraj | - | - | - | 39 019 Kč | 46 707 Kč | 62 878 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
2634 | Psychologové | 48 700 Kč | 49 269 Kč |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
2634 | Psychologové | http://data.europa.eu/esco/isco/C2634 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Zraková zátěž | x | x | ||
Duševní zátěž | x | |||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru psychologie | 7701T |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
j31.C.1231 | Poskytování poradenství, včetně kariérního | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j31.D.6001 | Posuzování osobnostních předpokladů, schopností a dovedností jedince | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j31.D.2233 | Tvorba metod a specifikace přístupů k posuzování pracovníků | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j31.D.2001 | Volba a vhodná aplikace psychodiagnostických a supervizních metod | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
k23.C.1017 | Vedení rozhovoru – vstupní, hodnotící, výstupní pohovor | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
l24.D.2002 | Tvorba programů prevence a zvládání stresu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52.C.6219 | Koučování jednotlivců, týmů nebo skupin | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j41.C.6011 | Pedagogické působní – lektorské, výcvikové | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.D.3003 | Posuzování a ovlivňování interních vztahů v organizaci | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
j31._.0022 | sociální psychologie | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j31._.0023 | psychologie práce | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j31._.0024 | psychologie reklamy a trhu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j31._.0004 | psychologie osobnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j31._.0027 | ekonomická psychologie | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 2 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 1 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
b05 | Právní povědomí | 2 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 3 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 3 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 3 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 3 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.