Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.2 101540

Referent specialista koordinace a usměrňování výkonu územní veřejné správy

Referent specialista koordinace a usměrňování výkonu územní veřejné správy zajišťuje realizaci koncepcí na úseku rozvoje územní veřejné správy.

Odborný směr: Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost
Odborný podsměr: státní správa
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Nadřízené povolání: Referent specialista koordinace a rozvoje územní veřejné správy
Příbuzné specializace: Referent specialista koncepce výstavby a rozvoje územní veřejné správy, Referent specialista analytik rozvoje územní veřejné správy
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Zajištění všeobecné celostátní koordinace a metodické usměrňování orgánů územní veřejné správy a současně všeobecnou celostátní koordinaci a metodické usměrňování výkonu státní správy v území včetně hmotně technické (dislokační) problematiky.
  • Podíl na tvorbě koncepce rozvoje územní veřejné zprávy.
  • Výkon koncepčních, metodických, koordinačních a obdobných činností ve vztahu k výkonu a zajišťování výkonu veřejné správy v území.
  • Zajišťování všeobecné celostátní koordinace a metodického usměrňování orgánů územní veřejné správy.
  • Zajišťování všeobecné celostátní koordinace a metodického usměrňování výkonu státní správy v území.
  • Organizace a koordinace součinnosti krajů a obcí při realizaci legislativních opatření při výkonu státní správy v přenesené působnosti a poskytování potřebné metodické pomoci.
  • Stanovování forem spolupráce mezi územními pracovišti ústředních státních orgánů, krajskými úřady a úřady obcí.
  • Vyhodnocování spolupráce na úrovni výkonu územní veřejné správy, navrhování opatření příslušným resortům a vládě, spolupráce při přípravě materiálů pro jednání vlády.
  • Organizace pravidelného kontaktu představitelů státní správy s představiteli územních samosprávných celků a jejich úřadů.

CZ-ISCO

  • 24228 - Specialisté v oblasti vnitřních věcí státu a regionálního rozvoje
  • 2422 - Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací (CZ-ISCO 2422)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 45 100 Kč 78 367 Kč 145 907 Kč 41 953 Kč 57 898 Kč 84 234 Kč
Středočeský kraj - - - 35 560 Kč 48 612 Kč 71 290 Kč
Jihočeský kraj - - - 35 240 Kč 49 802 Kč 70 970 Kč
Plzeňský kraj 36 652 Kč 67 778 Kč 110 171 Kč 35 093 Kč 48 515 Kč 69 728 Kč
Karlovarský kraj 50 538 Kč 71 831 Kč 99 451 Kč 35 805 Kč 48 048 Kč 68 035 Kč
Ústecký kraj 41 578 Kč 67 480 Kč 132 614 Kč 36 090 Kč 49 603 Kč 69 559 Kč
Liberecký kraj 37 280 Kč 56 007 Kč 102 615 Kč 34 946 Kč 46 987 Kč 71 537 Kč
Královéhradecký kraj 46 099 Kč 69 789 Kč 103 711 Kč 34 070 Kč 43 719 Kč 67 096 Kč
Pardubický kraj 39 990 Kč 63 625 Kč 109 277 Kč 33 686 Kč 45 870 Kč 68 710 Kč
Kraj Vysočina - - - 35 384 Kč 50 034 Kč 76 163 Kč
Jihomoravský kraj 37 705 Kč 64 463 Kč 101 675 Kč 34 959 Kč 46 698 Kč 67 008 Kč
Olomoucký kraj 39 296 Kč 55 344 Kč 188 340 Kč 36 525 Kč 51 166 Kč 76 242 Kč
Zlínský kraj 43 387 Kč 59 564 Kč 102 331 Kč 33 371 Kč 44 460 Kč 67 143 Kč
Moravskoslezský kraj - - - 36 144 Kč 48 948 Kč 66 856 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2422 Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací 73 173 Kč 53 949 Kč
24228 Specialisté v oblasti vnitřních věcí státu a regionálního rozvoje - 57 625 Kč

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Duševní zátěž x
Zraková zátěž x x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Pracovní doba, směnnost x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:

Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů právo, právní a veřejnosprávní činnost 68xxT

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:

Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru právo a právní věda 6805T
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program ve skupině oborů právo, právní a veřejnosprávní činnost 68xxR
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management 6208T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru ekonomické teorie 6201T
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program v oboru hospodářská politika a správa 6202R

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i42.D.8031 Sledování změn legislativy, aktualizace a evidence právních předpisů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
c14.D.1011 Znalosti problematiky výkonu státní správy 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
m13.D.1511 Používání aplikačního programového vybavení využitelného v dané profesní oblasti 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.D.2002 Spolupráce při tvorbě koncepcí a metodik 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j33.Z.2112 Koordinace spolupráce s ostatními útvary a organizačními složkami státu 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h11.D.9154 Vypracování odborných informačních výstupů, popř. jiných dokladů či dokumentů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
j12.D.2005 Navrhování a realizace opatření k nápravě nežádoucího vývoje sledovaných ukazatelů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i41._.0015 správní právo, správní řád 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j22._.0011 práce s textovým editorem, zvládání administrativy pomocí počítače 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0012 práce s tabulkovým procesorem 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j22._.0041 využívání elektronické pošty 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0042 práce s internetem 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0006 finanční analýzy, výpočty a vyhodnocování ekonomických ukazatelů, ekonomické bilance 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
i32._.0024 veřejné finance obecně 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
i21._.0043 management ve veřejné správě 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
i21._.0051 státní správa a samospráva na centrální úrovni 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i21._.0052 státní správa a samospráva na místní nebo regionální úrovni 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0001 právní věda, právní principy a zásady 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
j37._.0011 tvůrčí psaní 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j34._.0013 etika (morálka) 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j33._.0011 ústavní instituce 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti

Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 3
b02 Způsobilost k řízení osobního automobilu 0
b03 Numerická způsobilost 3
b04 Ekonomické povědomí 3
b05 Právní povědomí 3
b06 Jazyková způsobilost v češtině 3
b07 Jazyková způsobilost v angličtině 2
b08 Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce 0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence

Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 5
2.6 Kompetence k vedení lidí 0
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 5
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 4
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 5
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 4
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 5
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.5 Kompetence k samostatnosti 5
4.6 Kompetence k výkonnosti 4
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 0
1.2 Kompetence k flexibilitě 5
1.3 Kompetence ke kreativitě 4
2.2 Kompetence ke kooperaci 4
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Poruchy vidění
  • Duševní poruchy
  • Poruchy chování
  • Závažná psychosomatická onemocnění

Onemocnění vylučující výkon povolání

  • Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.