| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 101947 |
Manažer reklamy zajišťuje součinnost a komunikaci mezi útvary uvnitř i vně reklamní agentury.
| Odborný směr: | Obchod a marketing |
| Odborný podsměr: | marketing |
| Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
| Alternativní názvy: | Account director |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | 47 251 Kč | 75 063 Kč | 145 197 Kč | - | - | - |
| Středočeský kraj | 41 546 Kč | 67 657 Kč | 123 179 Kč | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 37 375 Kč | 55 328 Kč | 92 641 Kč | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 42 268 Kč | 64 208 Kč | 104 357 Kč | - | - | - |
| Ústecký kraj | 39 853 Kč | 60 935 Kč | 97 219 Kč | - | - | - |
| Liberecký kraj | 37 400 Kč | 55 829 Kč | 98 444 Kč | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 41 018 Kč | 66 403 Kč | 128 146 Kč | - | - | - |
| Pardubický kraj | 31 499 Kč | 52 893 Kč | 90 538 Kč | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 40 551 Kč | 62 580 Kč | 97 193 Kč | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 33 423 Kč | 55 033 Kč | 105 438 Kč | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 37 525 Kč | 55 336 Kč | 95 250 Kč | - | - | - |
| Zlínský kraj | 32 907 Kč | 51 055 Kč | 91 124 Kč | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 32 945 Kč | 54 673 Kč | 84 687 Kč | - | - | - |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 2431 | Specialisté v oblasti reklamy a marketingu, průzkumu trhu | 68 497 Kč | 46 541 Kč |
| 24312 | Specialisté v oblasti propagace a reklamy | 62 693 Kč | 43 023 Kč |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 2431 | Specialisté v oblasti reklamy a marketingu | http://data.europa.eu/esco/isco/C2431 |
Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru mediální a komunikační studia | 7202T | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání v oboru management | 6431N | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání v oboru publicistika | 7242N | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru mediální a komunikační studia | 7202R | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| h11.D.3122 | Kontrola kvality a správnosti uveřejňovaných reklamních výstupů reklamní společnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.D.8132 | Příprava podkladů potřebných pro koordinaci činností při vyřizování zakázek klientů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.C.2132 | Vyřizování případných reklamací zákazníků | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.Z.2131 | Koordinace součinnosti všech útvarů organizace podílejících se na plnění jednotlivých zakázek či reklamních kampaní | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.D.8111 | Vedení příslušné dokumentace v reklamě | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| h11._.0011 | reklama, její hlavní zásady | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0012 | reklamní cíle a strategie | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0013 | prostředky a formy reklamy | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0014 | reklamní textařství | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| h11._.0015 | public relations | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| h11._.0016 | filmová reklama | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| h11._.0018 | právo v reklamě | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0019 | reklamní kampaně | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0022 | obchodní vyjednávání | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| h11._.0023 | klientela a potenciální klientela, péče o ni | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j31._.0024 | psychologie reklamy a trhu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 |
| b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
| b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 2 |
| b03 | Numerická způsobilost | 2 |
| b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
| b05 | Právní povědomí | 3 |
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
| b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
| b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
| 1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 3 | |
| 5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 3 | |
| 5.1 | Řešení technických problémů | 2 | |
| 4.4 | Ochrana životního prostředí | 2 | |
| 4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 2 | |
| 4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 3 | |
| 4.1 | Ochrana zařízení | 3 | |
| 3.3 | Autorská práva a licence | 4 | |
| 3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 3 | |
| 3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 4 | |
| 2.5 | Netiketa | 3 | |
| 2.4 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 2 | |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 5 |
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 5 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 5 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 5 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 5 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 5 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 5 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 5 |
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 5 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 5 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 5 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.