Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 103338 |
Manažer controllingu řídí a organizuje činnosti související s rozpočtováním a controllingem firmy.
Odborný směr: | Ekonomika, administrativa, personalistika |
Odborný podsměr: | ekonomika |
Další odborné podsměry: | nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
Alternativní názvy: | Head of controlling, Specialista controllingu, Vedoucí controllingu, Financial controller |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 35 899 Kč | 60 308 Kč | 120 312 Kč | 38 304 Kč | 49 790 Kč | 68 506 Kč |
Středočeský kraj | 26 568 Kč | 50 539 Kč | 93 612 Kč | 32 400 Kč | 39 705 Kč | 54 053 Kč |
Jihočeský kraj | 30 379 Kč | 49 652 Kč | 76 561 Kč | 31 159 Kč | 38 942 Kč | 51 968 Kč |
Plzeňský kraj | 24 864 Kč | 41 156 Kč | 68 727 Kč | 33 532 Kč | 43 652 Kč | 53 887 Kč |
Karlovarský kraj | 27 703 Kč | 43 022 Kč | 70 017 Kč | 30 520 Kč | 39 436 Kč | 47 421 Kč |
Ústecký kraj | - | - | - | 30 659 Kč | 40 419 Kč | 52 128 Kč |
Liberecký kraj | - | - | - | 32 482 Kč | 39 041 Kč | 49 106 Kč |
Královéhradecký kraj | 32 359 Kč | 41 519 Kč | 71 682 Kč | 31 825 Kč | 38 705 Kč | 49 295 Kč |
Pardubický kraj | 29 967 Kč | 43 139 Kč | 66 267 Kč | 29 667 Kč | 38 003 Kč | 49 777 Kč |
Kraj Vysočina | - | - | - | 28 946 Kč | 37 105 Kč | 50 013 Kč |
Jihomoravský kraj | 27 861 Kč | 43 254 Kč | 73 382 Kč | 30 131 Kč | 39 842 Kč | 53 093 Kč |
Olomoucký kraj | 31 813 Kč | 43 097 Kč | 72 697 Kč | 31 420 Kč | 41 379 Kč | 55 882 Kč |
Zlínský kraj | 31 188 Kč | 49 174 Kč | 71 765 Kč | 31 271 Kč | 37 663 Kč | 49 102 Kč |
Moravskoslezský kraj | - | - | - | 31 419 Kč | 40 257 Kč | 54 734 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
2411 | Specialisté v oblasti účetnictví | 50 789 Kč | 42 040 Kč |
24114 | Metodici účetnictví | 52 580 Kč | 49 930 Kč |
24115 | Rozpočtáři specialisté | 47 427 Kč | 45 349 Kč |
24119 | Ostatní specialisté v oblasti účetnictví | 55 442 Kč | - |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
2411 | Specialisté v oblasti účetnictví | http://data.europa.eu/esco/isco/C2411 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Zraková zátěž | x | x | ||
Duševní zátěž | x | x | ||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208T |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomické teorie | 6201T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru hospodářská politika a správa | 6202T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru kvantitativní metody v ekonomice | 6207T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxT |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i32.D.6395 | Ekonomické vyhodnocování projektů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.2032 | Sestavování samostatných částí celkových plánů organizace (plánu nákladů, výnosů, práce apod.) nebo sestavování celkových plánů a bilancí organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.C.2016 | Projednávání plánů a jejich změn s jednotlivými organizačními celky organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.5931 | Posuzování efektivnosti investic, provádění kalkulací a rozpočtů dle požadavků managementu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i32.D.5944 | Sestavování rozpočtů pro celou organizaci, jednotlivé organizační celky, jednotky či útvary, a to dle požadovaných kritérií (kalkulací, norem) nebo dle vybraných ukazatelů (příjmů, výdajů, nákladů, výnosů nebo jiných ukazatelů) | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.5933 | Vyhodnocování a rozbor efektivnosti a návratnosti všech druhů investic, vyhodnocování vývoje v oblasti nákladovosti, rentability, produktivity a finančních ukazatelů podle standardních účetních výkazů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i32.D.6051 | Provádění analýz vývojových trendů a předpokládaných dosažených finančních výsledků organizace, navrhování čerpání finančních zdrojů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.6211 | Zpracovávání finančních analýz a doporučení pro rozhodování managementu organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.2031 | Sestavování celkových plánů a bilancí organizace s rozsáhlým vnitřním organizačním členěním, širokým sortimentem výroby, různorodým provozem, velkým počtem zaměstnanců apod. | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.2034 | Navrhování opatření a změn plánů při změně vnějších či vnitřních podmínek | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.2041 | Stanovování plánovacích metodik, zásad a pravidel pro tvorbu a rozpis plánů a bilancí | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.Z.2001 | Metodické řízení tvorby rozpočtů, organizace a usměrňování hospodaření s rozpočtovými prostředky | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.2052 | Zpracovávání rozpočtu a finančních plánů organizace, včetně kontroly jejich dodržování | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.Z.2002 | Metodické řízení prací při rozpisu plánů a bilancí na nižší organizační celky, poskytování rad při interpretaci plánovací metodiky a pravidel pro provádění rozpisů plánů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i32._.0004 | ukazatele ekonomické efektivnosti investic a projektů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0022 | ekonomický (finanční) management, controlling | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0001 | ekonomika podnikatelského subjektu obecně | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0002 | základní ekonomické ukazatele | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0003 | principy hospodaření podnikatelského subjektu, hospodářský výsledek | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0005 | postupy tvorby kalkulací, rozpočtů, ekonomické rozvahy | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0006 | finanční analýzy, výpočty a vyhodnocování ekonomických ukazatelů, ekonomické bilance | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b03 | Numerická způsobilost | 3 |
b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
b05 | Právní povědomí | 2 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 2 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 3 | |
5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 2 | |
5.1 | Řešení technických problémů | 2 | |
4.4 | Ochrana životního prostředí | 1 | |
4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 1 | |
4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 2 | |
4.1 | Ochrana zařízení | 2 | |
3.3 | Autorská práva a licence | 3 | |
3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 3 | |
3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 3 | |
2.4 | Netiketa | 3 | |
2.3 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 3 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 3 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.