Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103345

Technickoadministrativní pracovník

Technickoadministrativní pracovník vyřizuje jednoduché administrativní a správní agendy podle pokynů nadřízených, včetně zajišťování poštovního písemného a elektronického styku s využitím běžné kancelářské techniky a osobních počítačů.

Odborný směr: Ekonomika, administrativa, personalistika
Odborný podsměr: administrativní činnosti
Kvalifikační úroveň: Střední vzdělání s výučním listem tříleté
Alternativní názvy: Všeobecný technickoadministrativní pracovník
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Vykonávání jednoduchých administrativních prací podle stanovených postupů nebo instrukcí.
  • Vedení jednoduchých přehledů, statistik a evidencí.
  • Opisování rukopisů a textů, psaní textů podle zvukového záznamu nebo diktátu.
  • Obsluha kancelářských strojů a rozmnožovací techniky.
  • Formátování textů do předepsaných šablon a grafická úprava dokumentu.
  • Manipulace s písemnostmi a poštovními zásilkami včetně jejich evidence.
  • Zaprotokolování, třídění písemností a vedení jejich evidence.
  • Vedení spisové evidence, včetně utajovaných skutečností a údajů chráněných dle příslušných právních norem.
  • Vyhledávání a poskytování uložené spisové dokumentace podle stanovených postupů.
  • Předarchivní péče o dokumenty, jejich ukládání a třídění dle archivačního a skartačního řádu.
  • Zajišťování chodu podatelny.

CZ-ISCO

  • 41100 - Všeobecní administrativní pracovníci
  • 4110 - Všeobecní administrativní pracovníci

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Všeobecní administrativní pracovníci (CZ-ISCO 4110)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 21 247 Kč 34 176 Kč 59 015 Kč 35 959 Kč 47 478 Kč 66 442 Kč
Středočeský kraj 21 434 Kč 32 315 Kč 52 753 Kč 33 932 Kč 41 670 Kč 51 562 Kč
Jihočeský kraj 22 812 Kč 35 583 Kč 52 622 Kč 34 572 Kč 41 499 Kč 53 581 Kč
Plzeňský kraj 24 023 Kč 35 118 Kč 50 696 Kč 33 424 Kč 40 945 Kč 53 419 Kč
Karlovarský kraj 23 442 Kč 32 429 Kč 48 513 Kč 33 532 Kč 38 859 Kč 49 101 Kč
Ústecký kraj 22 613 Kč 32 862 Kč 45 014 Kč 33 517 Kč 40 772 Kč 52 831 Kč
Liberecký kraj 20 915 Kč 31 629 Kč 46 682 Kč 32 857 Kč 39 867 Kč 51 396 Kč
Královéhradecký kraj 23 324 Kč 33 237 Kč 45 617 Kč 34 246 Kč 41 458 Kč 52 758 Kč
Pardubický kraj 22 931 Kč 33 411 Kč 48 496 Kč 34 027 Kč 40 809 Kč 50 529 Kč
Kraj Vysočina 23 202 Kč 35 175 Kč 48 930 Kč 32 327 Kč 38 332 Kč 48 630 Kč
Jihomoravský kraj 21 840 Kč 33 556 Kč 49 162 Kč 32 878 Kč 40 816 Kč 54 122 Kč
Olomoucký kraj 22 661 Kč 29 836 Kč 46 083 Kč 33 082 Kč 41 189 Kč 54 971 Kč
Zlínský kraj 21 873 Kč 33 424 Kč 47 525 Kč 32 828 Kč 38 746 Kč 48 403 Kč
Moravskoslezský kraj 21 708 Kč 33 281 Kč 50 416 Kč 31 758 Kč 39 128 Kč 51 669 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
4110 Všeobecní administrativní pracovníci 33 523 Kč 42 231 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
4110 Všeobecní administrativní pracovníci http://data.europa.eu/esco/isco/C4110

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
RVP Obchodní škola 63-51-J/01
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s výučním listem v oboru technickoadministrativní pracovník, technickoadministrativní práce 6351H

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s výučním listem ve skupině oborů ekonomika a administrativa 63xxH
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání bez maturitní zkoušky i výučního listu ve skupině oborů ekonomika a administrativa 63xxJ
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání bez maturitní zkoušky i výučního listu ve skupině oborů publicistika, knihovnictví a informatika 72xxJ

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i31.D.8091 Vkládání dat podle předlohy do tabulkového procesoru, jejich třídění, výběry a tisk 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.B.4002 Obsluha kancelářské techniky 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.D.8031 Evidence a protokolování spisů ve spisovně 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.D.1031 Vyhledávání a poskytování uložené dokumentace ve spisovně podle stanovených postupů 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.D.8901 Vedení záznamů o provozu a opravách technických, technologických a jiných provozních zařízení 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.D.8092 Zpracování databázových souborů a vytváření tabulek nebo grafů s využitím příslušného softwaru na PC dle pokynů nadřízeného a předloh 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.Z.8035 Zajišťování chodu podatelny a výpravny 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.D.1991 Kompletace dokladů a materiálů pro zajišťované akce 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.D.8991 Vedení požadovaných agend (prezenční listiny, evidence přijatých dokladů, evidence vydané dokumentace, poukázek apod.) 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31.D.8070 Vedení administrativy 3 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i31._.0006 stanovy a základní organizační normy společnosti 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31._.0001 pravidla evidování korespondence, smluv a dalších dokumentů 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31._.0005 spisová služba 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31._.0021 náležitosti úřední a obchodní korespondence 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
i31._.0099 vnitřní organizační směrnice (normativní instrukce, vnitřní předpisy, interní normy) 3 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 2
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 1
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 1
5.1 Řešení technických problémů 2
4.4 Ochrana životního prostředí 2
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 2
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 2
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 2
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 2
3.1 Tvorba digitálního obsahu 2
2.5 Netiketa 2
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 2
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 2
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 2
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 2
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 2
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 3
4.6 Kompetence k výkonnosti 3
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 3
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf