| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 103348 |
Specialista marketingu zajišťuje marketingové aktivity vycházející ze strategického plánu organizace, jejichž cílem je zviditelnění a propagace společnosti, produktů nebo konkrétní značky. Komplexně zajišťuje aktivity spojené s průzkumem trhu, spolupracuje s reklamními, marketingovými a PR agenturami a obchodním oddělením společnosti.
| Odborný směr: | Obchod a marketing |
| Odborný podsměr: | marketing |
| Kvalifikační úroveň: | Pomaturitní krátkodobé vzdělání |
| Alternativní názvy: | Marketingový specialista |
| Podřízené specializace: | Specialista pro podporu prodeje a tvorbu letákových akcí, Produktový specialista |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | 49 113 Kč | 76 461 Kč | 142 907 Kč | - | - | - |
| Středočeský kraj | 41 540 Kč | 66 580 Kč | 121 925 Kč | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 38 027 Kč | 68 191 Kč | 114 307 Kč | - | - | - |
| Ústecký kraj | 42 252 Kč | 70 048 Kč | 102 921 Kč | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 22 591 Kč | 54 502 Kč | 115 363 Kč | - | - | - |
| Pardubický kraj | 34 948 Kč | 59 963 Kč | 89 742 Kč | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 36 386 Kč | 48 535 Kč | 90 101 Kč | - | - | - |
| Zlínský kraj | 33 051 Kč | 57 560 Kč | 96 911 Kč | - | - | - |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 2431 | Specialisté v oblasti reklamy a marketingu, průzkumu trhu | 69 982 Kč | 48 840 Kč |
| 24311 | Specialisté v oblasti marketingu | 70 081 Kč | 49 347 Kč |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 2431 | Specialisté v oblasti reklamy a marketingu | http://data.europa.eu/esco/isco/C2431 |
Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Obchodní akademie | 63-41-M/02 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ekonomika a podnikání | 6341M | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Ekonomika a podnikání | 63-41-M/01 | ||
| RVP | Ekonomika a administrativa | 63-xx-M/xx | ||
| RVP | Informační technologie | 18-20-M/01 | ||
| RVP | Informatické obory | 18-xx-M/xx | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů ekonomika a administrativa | 63xxN | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) ve skupině oborů obchod | 66xxM | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) ve skupině oborů ekonomika a administrativa | 63xxM | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| h11.D.5152 | Vyhodnocování názorů veřejnosti na vybraná témata (vedení statistik, přehledů apod.) | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.D.8153 | Získávání a třídění různorodých informací od veřejnosti a z médií, popř. informací o dané organizaci či úřadě | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| h11.D.2021 | Stanovování koncepcí obchodního zaměření organizace a zpracovávání marketingových strategií | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.D.6021 | Provádění analýz marketingu, vývoje trhu, mezinárodních obchodních vztahů a obchodní činnosti | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.D.8011 | Příprava podkladů pro tvorbu plánů, strategií a analýz | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.D.1031 | Příprava podkladů pro marketingový výzkum | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.D.5031 | Zpracovávání údajů zjištěných při marketingovém výzkumu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.D.2014 | Zpracovávání marketingové strategie podniku (podle velikosti a charakteru podniku, podle charakteru výrobků, podle zákazníka, podle značky apod.) | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| h11.D.6022 | Analyzování a monitoring trhu, vývojových trendů a odbytových příležitostí organizace | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| h11.C.2226 | Reprezentace zájmů organizace na jednáních s obchodními partnery a dalšími subjekty | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.D.2001 | Zpracování plánů pro rozvoj a implementaci marketingové strategie organizace | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11.D.1034 | Provádění analýz, vyhodnocení a výběr vhodných médií pro reklamní kampaně | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i51._.0001 | management obecně | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| h11._.0001 | marketing obecně | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0002 | trh, jeho subjekty a chování | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0003 | průzkum trhu | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0004 | marketingové plánování | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0012 | reklamní cíle a strategie | 5 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| h11._.0023 | klientela a potenciální klientela, péče o ni | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| h11._.0006 | marketing a marketingová komunikace | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
| 1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 4 | |
| 5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 2 | |
| 5.1 | Řešení technických problémů | 2 | |
| 4.4 | Ochrana životního prostředí | 3 | |
| 4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 3 | |
| 4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 3 | |
| 4.1 | Ochrana zařízení | 3 | |
| 3.3 | Autorská práva a licence | 3 | |
| 3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 4 | |
| 3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 4 | |
| 2.5 | Netiketa | 2 | |
| 2.4 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 2 | |
| 1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 3 | |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 5 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 5 |
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 3 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 3 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.