Pedagog v zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků

Pracovní činnosti

• Tvorba vzdělávací nabídky s cílem profesního rozvoje pedagogických pracovníků.
• Organizace vzdělávacích programů a jiných forem podpory rozvoje pedagogických pracovníků.
• Provádění ediční činnosti pro potřeby vzdělávání a vytváření učebních materiálů.
• Vedení administrativy a pedagogické dokumentace.
• Vykonávání marketingu poskytovaných služeb školám a školských zařízením.
• Poskytování poradenství v oblasti kariéry a profesního rozvoje pedagogických pracovníků, rozvoji škol a školských zařízení.
• Vyhodnocování vzdělávacích procesů a vzdělávacích programů.
• Inovace vzdělávacích programů DVPP na základě evaluačních výstupů.
• Spolupráce na tvorbě a připomínkování koncepcí a strategických dokumentů v rezortu školství.
• Vykonávání přímé pedagogické činnosti (prezenční vzdělávání DVPP, analýza vzdělávacích potřeb pedagogických pracovníků, tvorba vzdělávacích programů předkládaných k akreditaci, supervize DVPP, konzultační činnost školám a pedagogickým pracovníkům, odborná účast ve zkušebních komisích DVPP, vedení, konzultování a posuzování závěrečných prací v rámci studií DVPP, evaluace kvality a efektivity vzdělávacích programů DVPP, metodologická činnost).
• Vykonávání výzkumně – analytické činnosti v oblasti profesního rozvoje pedagogických pracovníků.
• Spolupráce s národními a mezinárodními profesními organizacemi.

CZ-ISCO

• 23592 - Pedagogové v oblasti dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků
• 2359 - Specialisté a odborní pracovníci v oblasti výchovy a vzdělávání jinde neuvedení

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Specialisté a odborní pracovníci v oblasti výchovy a vzdělávání jinde neuvedení (CZ-ISCO 2359)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Do	Od	Medián	Do
Hlavní město Praha	-	-	-	36 754 Kč	43 081 Kč	55 684 Kč
Středočeský kraj	-	-	-	36 369 Kč	42 085 Kč	53 734 Kč
Jihočeský kraj	-	-	-	36 619 Kč	42 024 Kč	52 380 Kč
Plzeňský kraj	-	-	-	36 983 Kč	43 216 Kč	56 440 Kč
Karlovarský kraj	-	-	-	37 457 Kč	43 243 Kč	57 461 Kč
Ústecký kraj	-	-	-	36 575 Kč	42 543 Kč	53 193 Kč
Liberecký kraj	-	-	-	36 705 Kč	42 196 Kč	52 723 Kč
Královéhradecký kraj	-	-	-	36 804 Kč	42 031 Kč	52 277 Kč
Pardubický kraj	-	-	-	36 105 Kč	42 042 Kč	52 480 Kč
Kraj Vysočina	-	-	-	35 802 Kč	42 439 Kč	52 899 Kč
Jihomoravský kraj	28 549 Kč	40 580 Kč	59 868 Kč	35 421 Kč	41 766 Kč	53 278 Kč
Olomoucký kraj	-	-	-	36 191 Kč	42 977 Kč	53 749 Kč
Zlínský kraj	-	-	-	34 692 Kč	41 337 Kč	51 164 Kč
Moravskoslezský kraj	28 472 Kč	38 026 Kč	50 379 Kč	36 230 Kč	42 156 Kč	53 290 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

		Medián za ČR celkem
CZ-ISCO		Mzdová sféra	Platová sféra
2359	Specialisté a odborní pracovníci v oblasti výchovy a vzdělávání jinde neuvedení	40 424 Kč	42 152 Kč
23592	Pedagogové v oblasti dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků	-	45 190 Kč

Pracovní podmínky

Název	1	2	3	4
Duševní zátěž		x
Zátěž teplem	x
Zátěž chladem	x
Zátěž hlukem	x
Zátěž vibracemi	x
Zátěž prachem	x
Zátěž chemickými látkami	x
Zátěž invazivními alergeny	x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění	x
Zátěž ionizujícím zářením	x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů	x
Zraková zátěž	x
Celková fyzická zátěž	x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)	x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin	x
Lokální zátěž jemné motoriky	x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru	x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách	x
Práce ve výškách	x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka	x
Zvýšené riziko obecného ohrožení	x
Pracovní doba, směnnost	x

Legenda:

• 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
  Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
• 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
  Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
• 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
• 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
  Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Odborné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
j41.C.6411	Řízení diskuzí	5	CompetenceSuitabilityEnum.1
j41.D.2613	Projektování vzdělávacích akcí dalšího profesního vzdělávání, stanovování a plánování personálního a materiálně technického zabezpečení kurzů	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j41.D.1201	Orientace v učebních plánech, osnovách a dalších učebních dokumentech	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j41.Z.5311	Organizace kurzů dalšího vzdělávání	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j41.D.2612	Navrhování metod výuky v oblasti dalšího profesního vzdělávání	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
j41.D.2611	Koncipování kurzů dalšího profesního vzdělávání	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j41.C.2111	Zajišťování prostor, techniky, ubytování a dalšího zázemí pro kurzy dalšího profesního vzdělávání	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j41.D.3611	Vyhledávání a výběr vhodných externích lektorů pro kurzy dalšího profesního vzdělávání	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j41.D.6012	Analyzování vzdělávacích potřeb klientů a jejich zájmu o další profesní vzdělávání	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j41.D.3414	Posuzování a vyhodnocování průzkumů vzdělávacích potřeb a průzkumů zájmu o další vzdělávání, v rámci zajišťování koncepční a metodické činnosti v oblasti vzdělávání ve středisku nebo útvaru vzdělávání	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
j41.D.8411	Vedení příslušné dokumentace v rámci zabezpečování administrativně technických a organizačních záležitostí výcviku a vzdělávání ve středisku nebo útvaru vzdělávání	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
i52.D.1220	Orientace ve formách a možnostech dalšího vzdělávání	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i52.D.6220	Vyhodnocení efektivity vzdělávání	6	CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.D.2007	Sestavování individuálního kariérního plánu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.1024	Orientace v legislativě počátečního a dalšího vzdělávání včetně předpisů souvisejících s kariérovým poradenstvím	6	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód	Název	Úroveň 1-8	Vhodnost
k23._.0017	další profesní vzdělávání, akreditace, certifikace, zákonem předepsané zkoušky	7	CompetenceSuitabilityEnum.1
i52._.0002	školská soustava, vzdělávací úrovně, obory vzdělání, soustava KKOV	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
i52._.0031	andragogika	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
h12._.0055	marketing a reklama ve vzdělávání	6	CompetenceSuitabilityEnum.1
j41._.0001	obecná pedagogika	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j41._.0041	metody a postupy lektorství v odborných kurzech	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j42._.0001	didaktika vyučovaného oboru	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j42._.0002	hodnocení, testování a měření ve vzdělávání	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j42._.0003	pedagogické projektování a vývoj kurikula	7	CompetenceSuitabilityEnum.2
j31._.0026	psychologie vzdělávání dospělých	7	CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód	Název	Úroveň 0-3
b01	Počítačová způsobilost	3
b03	Numerická způsobilost	2
b04	Ekonomické povědomí	2
b05	Právní povědomí	2
b06	Jazyková způsobilost v češtině	3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód	Název	Úroveň 0-5
2.1	Kompetence k efektivní komunikaci	5
2.3	Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb	5
4.2	Kompetence k plánování a organizování práce	5
4.1	Kompetence k aktivnímu přístupu	5
3.3	Kompetence k objevování a orientaci v informacích	5

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání