Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.2 30157

Referent zaměstnanosti - poradce pro zprostředkování

Referent zaměstnanosti - poradce pro zprostředkování provádí základní sociálně právní a zprostředkovatelské, informační, konzultační a poradenské činnosti v oblasti zaměstnanosti a rekvalifikace fyzickým osobám při hledání jejich pracovního uplatnění s využitím vlastní iniciativy klientů a všech specializovaných služeb úřadu práce.

Odborný směr: Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost
Odborný podsměr: státní správa
Kvalifikační úroveň: Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou
Alternativní názvy: Zprostředkovatel práce, Employment officer
Nadřízené povolání: Pracovník úseku zaměstnanosti kontaktního pracoviště
Příbuzné specializace: Referent zaměstnanosti - poradce pro zprostředkování IAP, Referent zaměstnanosti - pracovník evidence a podpory, Kontrolor služeb zaměstnanosti
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Informování uchazečů o zaměstnání o zprostředkovatelských službách úřadu práce při obsazování volných míst.
  • Vedení evidence uchazečů a zájemců o zaměstnání.
  • Zprostředkování volných pracovních míst uchazečům o zaměstnání a poskytování podpory při jejich umisťování.
  • Vyřizování správních případů v oblasti zaměstnanosti a pracovněprávních vztahů.
  • Příprava podkladů k analytické činnosti a zpracování dílčích rozborů a analýz.
  • Spolupráce s pracovníky krajské pobočky úřadu práce a externími specialisty při zprostředkování zaměstnání pro osoby zasluhující zvláštní péči.
  • Individuální posouzení vhodnosti konkrétních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti za účelem zvýšení šancí na uplatnění na trhu práce pro daného uchazeče o zaměstnání.

CZ-ISCO

  • 33331 - Odborní zprostředkovatelé práce
  • 3333 - Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur (CZ-ISCO 3333)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha - - - 38 743 Kč 45 324 Kč 57 073 Kč
Ústecký kraj - - - 38 113 Kč 43 224 Kč 46 656 Kč
Moravskoslezský kraj 20 276 Kč 38 417 Kč 55 085 Kč - - -

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
3333 Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur 38 444 Kč 43 625 Kč
33331 Odborní zprostředkovatelé práce 37 293 Kč -

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Duševní zátěž x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Zraková zátěž x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Pracovní doba, směnnost x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální činnost 7541M

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru veřejnosprávní činnost 6843M

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
k23.D.8011 Vystavování evidenční karty uchazeče o zaměstnání, evidence údajů o uchazeči a o procesu zprostředkování 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3041 Hodnocení spolupráce uchazečů o zaměstnání s úřadem práce a dosažení cíle poradenského procesu 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.C.2012 Jednání se zaměstnavateli o volných pracovních místech a jejich zprostředkování uchazečům o zaměstnání 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.C.1013 Individuální poradenství o možnostech profesního uplatnění uchazečů o zaměstnání 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.C.1001 Poučení uchazečů o práci o jejich právech a povinnostech a o službách úřadu práce 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3013 Posuzování vhodnosti pracovních míst z hlediska kvalifikace, praxe a preferencí uchazeče 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3018 Posuzování vhodnosti uchazečů o zaměstnání pro využití jednotlivých nástrojů APZ 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3014 Posuzování vhodnosti uchazečů o zaměstnání pro zařazení do rekvalifikací 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.2011 Sestavování individuálních akčních plánů uchazečů o zaměstnání 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.6031 Dílčí rozbory údajů o zprostředkování pracovních míst 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.1021 Orientace v přehledech, statistikách, analýzách a prognózách trhu práce 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.3017 Posuzování možností profesního uplatnění specifických skupin uchazečů o zaměstnání 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.3021 Posuzování výsledků lékařských a psychologických vyšetření a testů z hlediska vhodného profesního uplatnění 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23.D.1016 Orientace v systému Národní soustavy povolání 4 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
k23._.0008 metody a postupy zprostředkování práce 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0003 metody a postupy individuálního pracovně-profesního poradenství 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0035 údaje o uchazeči o zaměstnání, obsah evidenční karty uchazeče 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0036 údaje o volných pracovních místech, jejich vztah ke kvalifikaci uchazeče 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0038 legislativní pravidla pro zacházení s osobními údaji 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0041 nástroje APZ, podmínky a pravidla pro jejich aplikaci 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0033 podmínky a administrativní postupy pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0001 zákon o zaměstnanosti 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0011 svět práce, povolání, profesní skupiny, odvětví, klasifikace CZ-ISCO 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0031 podmínky a administrativní postupy zařazování a vyřazování uchazečů o zaměstnání do/z evidence 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0032 podmínky a administrativní postupy zařazování a vyřazování zahraničních uchazečů o zaměstnání do/z evidence 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0037 obsah vstupních poučení a vstupních pohovorů s uchazeči o zaměstnání 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0013 kvalifikační a další požadavky povolání a pracovišť 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0067 obsah a způsoby využití webu Národní soustava povolání 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0014 trh práce, jeho vývojové trendy, ukazatele trhu práce a jejich posuzování 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
i52._.0002 školská soustava, vzdělávací úrovně, obory vzdělání, soustava KKOV 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0042 individuální akční plán uchazeče, pravidla pro jeho sestavování a pro vyhodnocování jeho plnění 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0005 metody a postupy pracovně-profesního poradenství pro specifické skupiny klientů 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0004 metody a postupy skupinového pracovně-profesního poradenství 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0009 metody a postupy zprostředkování práce pro specifické skupiny klientů 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k23._.0015 základy pracovního práva, zákoník práce 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
i41._.0015 správní právo, správní řád 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 2
b02 Způsobilost k řízení osobního automobilu 0
b03 Numerická způsobilost 2
b04 Ekonomické povědomí 2
b05 Právní povědomí 2
b06 Jazyková způsobilost v češtině 3
b07 Jazyková způsobilost v angličtině 0
b08 Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce 0

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 3
2.6 Kompetence k vedení lidí 0
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 3
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 3
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 3
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 3
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 3
4.4 Kompetence k řešení problémů 3
4.5 Kompetence k samostatnosti 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 3
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 3
1.2 Kompetence k flexibilitě 3
1.3 Kompetence ke kreativitě 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 3
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy
  • Poruchy chování
  • Závažná psychosomatická onemocnění

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.