Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.2 30164

Referent fondů Evropské unie Úřadu práce České republiky

Referent fondů Evropské unie Úřadu práce České republiky zajišťuje dílčí procesy a činnosti na svěřeném úseku, zajišťuje poradenské služby, jedná s žadateli (dodavateli), metodicky vede zpracování projektů v rámci evropských fondů, programů, spolupracuje s jejich předkladateli a ostatními účastníky, kteří se na jejich realizaci podílejí, zajišťuje odborné a finanční agendy projektů.

Odborný směr: Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost
Odborný podsměr: státní správa
Kvalifikační úroveň: Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání
Alternativní názvy: Manažer projektu ESF, Finanční manažer projektu ESF, Odborný zaměstnanec projektů ESF
Nadřízené povolání: Pracovník úseku zaměstnanosti krajské pobočky Úřadu práce České republiky
Příbuzné specializace: Referent zaměstnanosti - odborný pracovník rekvalifikací, Odborný kontrolor služeb zaměstnanosti, Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce, Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce IPS, Referent zaměstnanosti - EURES poradce, Referent zaměstnanosti - odborný pracovník trhu práce
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Poskytování metodické pomoci řešitelům projektů Evropského sociálního fondu.
  • Zpracování zadávací dokumentace pro grantové kolo, výběrové řízení na projekty v rámci Evropského sociálního fondu a jejich distribuce.
  • Řízení procesu přijímání a registrace přihlášek do grantových kol, výběrových řízení, ukončování těchto řízení a zajišťování otevírání obálek s žádostmi, nabídkami.
  • Vyhlašování výsledků hodnotících a výběrových komisí, komunikace s účastníky řízení, řešení námitek a připomínek.
  • Koordinace činností týmů podílejících se na tvorbě, realizaci a sledování průběhu projektu.
  • Zajišťování finanční agendy včetně provádění kontroly dodržování stanovených rozpočtových pravidel.
  • Řízení vedení standardizované dokumentace projektu.
  • Zpracování hodnotících zpráv o pokroku a výsledcích projektů.

CZ-ISCO

  • 33339 - Ostatní odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur
  • 3333 - Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023

Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur (CZ-ISCO 3333)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha - - - 38 743 Kč 45 324 Kč 57 073 Kč
Ústecký kraj - - - 38 113 Kč 43 224 Kč 46 656 Kč
Moravskoslezský kraj 20 276 Kč 38 417 Kč 55 085 Kč - - -

Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
3333 Odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur 38 444 Kč 43 625 Kč

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Duševní zátěž x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Zraková zátěž x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Pracovní doba, směnnost x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management 6208R

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program ve skupině oborů právo, právní a veřejnosprávní činnost 68xxR
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program ve skupině oborů ekonomie 62xxR
KKOVTypeEnum.1 Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů ekonomika a administrativa 63xxN
KKOVTypeEnum.1 Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů právo, právní a veřejnosprávní činnost 68xxN
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program xxxxR
KKOVTypeEnum.1 Vyšší odborné vzdělání xxxxN

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
k23.D.2041 Plánování cílů, finančních prostředků a časového prostoru pro projekty ESF vč. harmonogramů výběrových řízení 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.C.1041 Poskytování informací a konzultací řešitelům projektů ESF a zájemcům o řešení těchto projektů 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.Z.2061 Řízení procesu výběrových řízení na projekty ESF 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3051 Posuzování přihlášek do výběrových řízení pro projekty ESF 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.8051 Evidence a zpracování údajů z nabídek pro výběrová řízení v rámci ESF 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.5031 Dílčí kalkulace rozpočtu projektů ESF 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3052 Posuzování dodržování rozpočtových pravidel projektů ESF 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.8052 Vedení standardizované dokumentace projektů ESF 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.8053 Vedení finanční agendy projektů ESF 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.Z.2062 Koordinace činnosti týmů podílejících se na tvorbě, realizaci a sledování průběhu projektů ESF 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3023 Zpracovávání závěrečných hodnoticích zpráv pro projekty ESF 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.3053 Posuzování výsledků projektů ESF 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23.D.1021 Orientace v přehledech, statistikách, analýzách a prognózách trhu práce 6 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
k23._.0062 informační agendové systémy 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0081 evropské strukturální fondy, pravidla pro jejich využívání v podmínkách úřadů práce 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0082 evropské strukturální fondy, pravidla pro výběrová řízení, rozpočtová pravidla a potřebná administrativa 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0041 nástroje APZ, podmínky a pravidla pro jejich aplikaci 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0001 zákon o zaměstnanosti 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0002 národní akční plán zaměstnanosti 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
k23._.0038 legislativní pravidla pro zacházení s osobními údaji 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0024 projektový management 6 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti
Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 2
b02 Způsobilost k řízení osobního automobilu 0
b03 Numerická způsobilost 2
b04 Ekonomické povědomí 2
b05 Právní povědomí 2
b06 Jazyková způsobilost v češtině 3
b07 Jazyková způsobilost v angličtině 2
b08 Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce 1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
2.6 Kompetence k vedení lidí 2
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 4
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 4
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 4
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 4
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 3
4.4 Kompetence k řešení problémů 5
4.5 Kompetence k samostatnosti 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 4
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 4
1.2 Kompetence k flexibilitě 4
1.3 Kompetence ke kreativitě 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 4
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy
  • Poruchy chování
  • Závažná psychosomatická onemocnění

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.